高校人才引进后的管理机制探索——以中国地质大学（武汉）为例

本文以中国地质大学（武汉）为例，提出科研团队管理是高校人才管理的核心内容，简要地总结了本校实施创新学术团队计划以来的经验和不足，进一步提出今后要努力的方向。