岌谈高校后勤企业人力资源开发的意义

自上个世纪八十年代，高校后勤社会化改革的工作就已开始，至今已有二十余年。如今的高校后勤大部分已与高校主体相分离，成为一个独立核算、自负盈亏的社会企业，伴随着如此重大的变革，高校后勤企业也遇到了各种前所未有的挑战，在人力资源管理方面暴露出的问题尤为明显。