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对企业人才薪酬管理的探讨
作者姓名:罗梅
作者单位:南通中远川崎船舶工程有限公司,江苏,南通,226005
摘    要:薪酬管理在现代市场经济中是各国企业人力资源管理的重要环节,对企业的竞争能力有着巨大影响.文章通过对激励和薪酬理论的分析,提出了对当前企业薪酬管理中存在的重要问题和解决措施.

关 键 词:企业人才  薪酬管理  现代市场经济
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