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| 试用"双因素"解析西部人力资源建设问题 | |
| 作者姓名： | 黄岩 |
| 作者单位： | 中国人民大学劳动人事学院,北京,100872 |
| 摘 要： | 文章首先阐述了西部在人力资源方面的突出问题,认为西部在人力资源建设上有其自身优势,但面临更多的是劣势.接着,引入"双因素"理论来分析西部人力资源建设问题,认为该理论适用于西部人力资源建设实际,激励因素应作为重要条件,而保健因素则作为辅助条件.最后,文章基于以上结论对西部人力资源建设提出了一些建议. |
| 关 键 词： | 双因素 西部地区 人力资源建设 |
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