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| 基于绩效技术的高校师资结构优化与调整 | |
| 引用本文： | 刘世清,张宏洪,关伟.基于绩效技术的高校师资结构优化与调整[J].黑龙江高教研究,2005(5):75-77. |
| 作者姓名： | 刘世清 张宏洪 关伟 |
| 作者单位： | 宁波大学,师范学院;宁波大学,人事处,浙江,宁波,315211 |
| 基金项目： | 浙江省2003年度哲学社会科学规划课题(NX03GL15)，浙江省教育厅2002科研项目(20020389)资助。 |
| 摘 要： | 章在利用绩效技术基本原理的基础上，提出词整高校师资结构的优化模式，并以宁波大学师资管理实践为例，进一步阐述了基于绩效技术的高校师资优化调整的操作过程及其方法。 |
| 关 键 词： | 绩效技术 师资结构 优化调整 |
| 文章编号： | 1003-2614(2005)05-0075-03 |
| 修稿时间： | 2005年3月6日 |
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