| 企业情景因素对管理者胜任特质的影响研究 |
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| 引用本文： | 欧阳轶翔.企业情景因素对管理者胜任特质的影响研究[J].科学学与科学技术管理,2010,31(7). |
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| 作者姓名： | 欧阳轶翔 |
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| 作者单位： | 中南大学商学院,长沙,410083 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金委国家杰出青年科学基金 |
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| 摘 要： | 企业管理者的胜任特质问题是人力资源管理研究中的焦点问题之一。企业管理者是否胜任某一职位的工作,受两种变量的影响,一个是管理者个性特质,一个是企业情景因素,包括工作职务特点和组织环境。其中,领导者个性特征属于初始变量,工作职务要求和企业环境属于中介变量。通过问卷调查和统计分析,得出企业情景因素对领导胜任力构成因素的影响,以及影响作用的结构性方式。
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| 关 键 词： | 胜任特质 管理者 企业情景因素 实证分析 |
A study of Enterprise Scene Checks A Director Being Competent for the Particularity Effect |
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| OU-YANG Yixiang.A study of Enterprise Scene Checks A Director Being Competent for the Particularity Effect[J].Science of Science and Management of S.& T.,2010,31(7). |
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| Authors: | OU-YANG Yixiang |
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