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| 浅析推行党风廉政建设责任制工作中的动态管理 | |
| 作者姓名： | 马士通 |
| 作者单位： | 天津市红十字会医院 |
| 摘 要： | 最近几年,随着党风廉政建设的不断发展,我国已逐步建立起一套行之有效的权力监督体系,并制定了与其相配套的规定和制度.但是,由于对权力的监督制约存在着不足,往往实际效果不尽如人意.这除了制度本身和个人素质原因外,其一个重要的原因,就是有些规定、制度常常处于静态管理状态,缺乏强有力的动态管理.党中央、国务院印发了<关于实行党风廉政建设责任制的规定>,使这一问题得到了很好的解决.它既囊括了党委、政府、纪检监察机关等各个方面,又涵盖了标本兼治、综合治理的全部任务;既明确了领导集体的责任范围,又提出了领导个人应负的责任内容,特别是实行责任追究的有关规定,对抓党风廉政建设的责任进行了约束力很强的规范,使领导集体和领导个人所承担的职责与完成任务的程度及效果有机地统一起来,可以有效地提高各级领导干部抓党风廉政建设的责任感和自觉性,是党风廉政建设和反腐败斗争走向法制轨道的一个重要标志. 笔者认为,推行党风廉政建设责任制工作中的动态管理,党委统一领导是核心,党政齐抓共管是保证,目标量化实行科学考核是基础,进行严格的责任追究是关键.为此,实行动态管理,应注意做好如下几个环节的工作: |
| 关 键 词： | 党风廉政建设责任制 动态管理 组织领导 目标量化 责任考核 责任追究 |
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