| 对员工培训需求分析中几个关键问题的认识 |
| |
| 引用本文： | 李安民,葛富英. 对员工培训需求分析中几个关键问题的认识[J]. 胜利油田职工大学学报, 2006, 20(2) |
| |
| 作者姓名： | 李安民 葛富英 |
| |
| 作者单位： | 胜利油田高级人才培训中心,山东,东营,257000 |
| |
| 摘 要： | 培训需求分析是整个培训管理活动的第一个关键环节,对培训的有效性起着至关重要的作用。文章对培训需求分析的重要意义、内容、步骤和方法等进行了比较全面的阐述。
|
| 关 键 词： | 培训需求分析 内容 方法 |
Understanding the Key Points in Staff Training Requirements Analysis |
| |
| LI An-min,GE Fu-ying. Understanding the Key Points in Staff Training Requirements Analysis[J]. Journal of Shengli Oilfield Staff University, 2006, 20(2) |
| |
| Authors: | LI An-min GE Fu-ying |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
