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| 论适度成就动机推动女性人力资源开发 | |
| 引用本文： | 张清涛.论适度成就动机推动女性人力资源开发[J].软科学,2010,24(6):141-144. |
| 作者姓名： | 张清涛 |
| 作者单位： | 四川大学,工商管理学院,成都,610064 |
| 摘 要： | 探讨了适度成就动机的内涵,以及它对个体层面、组织层面和社会层面的女性人力资源开发的影响,为更好地认识、开发和利用女性人力资源提供了参考. |
| 关 键 词： | 女性人力资源 成就动机 适度 |
Research on Moderate Achievement Motivation Promoting Female Human Resource Development |
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| ZHANG Qing-tao.Research on Moderate Achievement Motivation Promoting Female Human Resource Development[J].Soft Science,2010,24(6):141-144. | |
| Authors: | ZHANG Qing-tao |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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