| 论适度成就动机推动女性人力资源开发 |
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| 引用本文： | 张清涛. 论适度成就动机推动女性人力资源开发[J]. 软科学, 2010, 24(6): 141-144 |
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| 作者姓名： | 张清涛 |
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| 作者单位： | 四川大学,工商管理学院,成都,610064 |
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| 摘 要： | 探讨了适度成就动机的内涵,以及它对个体层面、组织层面和社会层面的女性人力资源开发的影响,为更好地认识、开发和利用女性人力资源提供了参考.
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| 关 键 词： | 女性人力资源 成就动机 适度 |
Research on Moderate Achievement Motivation Promoting Female Human Resource Development |
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| ZHANG Qing-tao. Research on Moderate Achievement Motivation Promoting Female Human Resource Development[J]. Soft Science, 2010, 24(6): 141-144 |
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| Authors: | ZHANG Qing-tao |
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