高校后勤企业文化建设的实践与探索 |
| |
引用本文: | 贾东超.高校后勤企业文化建设的实践与探索[J].高校后勤研究,2005(4):60-62. |
| |
作者姓名: | 贾东超 |
| |
作者单位: | 河北科技大学后勤集团 |
| |
摘 要: | 一、高校后勤企业文化建设的重要意义 (一)高校后勤企业文化建设是高校后勤企业可持续发展的需要。当前高校后勤社会化改革中出现了许多新的情况,新的问题,比如:如何正确处理稳定、改革与发展问题;后勤职工当前利益与后勤企业长远发展之间的关系;高校后勤社会化的要求与高校后勤职工的思想观念、价值取向以及行为模式的不和谐问题等等。这些问题究其根源都属于企业文化建设问题。这些问题解决与否,已成为束缚高校后勤社会化改革可持续发展的瓶颈,直接关系到高校后勤社会化改革的进一步深化。
|
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|