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人才测评技术与系统共协理论应用研究
引用本文:房芳.人才测评技术与系统共协理论应用研究[J].现代企业教育,2008(14):80-81.
作者姓名:房芳
作者单位:山东省经济管理干部学院,山东,济南,250014
摘    要:本文在分析人才测评模式的基础上,对现存的人才测评模式存在的问题和不足进行了反思,从素质论和协同思维的角度,研究在人才测评技术研究中引入“系统共协反应”理论,为人才测评的量化模式的开发与应用提供理论依据。

关 键 词:人才测评  系统共协  素质要素
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录!
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