|
|||||
|
|
| 由“专业不限”谈开去 | |
| 引用本文： | 微雨.由“专业不限”谈开去[J].中国大学生就业,2005(21):7-7. |
| 作者姓名： | 微雨 |
| 摘 要： | 求职时不时能见到应聘职位上注明“专业不限”的字样,这对于那些专业过于冷门而导致就业面过窄的毕业生来说,无疑是个福音。当然,此类职位一般是企业性质的,且又是非技术类。可是,细思量,才发现此类职位其实犹如烫手的山芋,并非那么容易把握的。既然专业不限了,那就是考察毕业生的综合素质了,比如良好的人际交往能力、组织能力、较强的语言文字表达能力等等。一句话,情商更重要。然而,象牙塔中智商的训练不可谓不完备,情商却是个被遗忘的角落。人才的“T”字型结构,太多人过于注重那下面的一竖,却忽略了那上面的一横。用人单位所看重的通才… |
| 关 键 词： | 企业性质 毕业生 职位 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |