新机制下人才结构变化的特点及影响 |
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引用本文: | 蒋东明.新机制下人才结构变化的特点及影响[J].大学出版,2009(2):12-14. |
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作者姓名: | 蒋东明 |
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作者单位: | 厦门大学出版社 |
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摘 要: | 大学出版社是属于“智本运作”的文化企业,在改制过程中如何保证其继续稳步发展,我认为还是人的问题最为重要。目前大学出版社的从业人员结构有很大的变化。从编制上划分主要有两类,一类属于学校事业编制,他们大部分是出版社的骨干力量.年龄上也多在三四十岁以上。
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关 键 词: | 结构变化 大学出版社 人才 从业人员结构 文化企业 稳步发展 改制过程 学校事业 |
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