积极惩罚:教师管理的视角转换

在现代组织管理中,奖励和惩罚一直被视为不可或缺的管理方式,尽管目前的教师管理倡导褒奖与鼓励,但惩罚依然有着不可或缺的一席之地。惩罚实质上是通过施加一个不愉快的事件,使得不想要的行为或结果频次减少。目的就在于让员工认识到自己的哪些行为