高管薪酬与商业银行效率

以中国A股市场上14家上市商业银行作为研究样本,采用随机前沿分析模型,分析高管薪酬激励机制对中国上市商业银行利润的影响,从而得出结论:目前中国的上市商业银行中高管薪酬激励机制对商业银行的利润效率没有显著的相关关系,并没有发挥其应有的激励作用,而高管人数对商业银行利润效率有显著的负相关性,说明商业银行的管理层设置存在冗余。