| 美国、日本高端人才流动国际化机制研究 |
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| 引用本文： | 陈峥,李函颖.美国、日本高端人才流动国际化机制研究[J].高教发展与评估,2019,35(3):57-73,I0006. |
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| 作者姓名： | 陈峥 李函颖 |
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| 作者单位： | 武汉大学社会学系,湖北武汉,430072;华中科技大学教育科学研究院,湖北武汉,430074 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究项目 |
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| 摘 要： | 美国与日本的外籍博士后数量高于本土博士后数量,主要分布在自然科学类,其次是医学与工程。高端人才的引进规模大于走出。美国之所以成为全球青年才俊的聚集地,仰赖以美国梦为起点、移民政策为筛选机制、国家利益为推手、教育文化交流为保障的人才输入机制;其人才输出机制则依托于政府财政支持与私有基金会,透过设立各种项目选拔人才赴他国交流。作为世界第三大经济体的日本,进入21世纪后受经济增长放缓的制约,政府开始加大高端人才的引进力度,加之其崇洋的基本国策,形成了由官方主导、自上而下且优先指向欧美的高端人才国际化机制。高端人才流动的影响因素,即人口规模与结构、国家利益、综合国力。中国现阶段应打造理工科以引进来为主、人文社会科学以走出去、引进来双管齐下的具有中国特色的高端人才交流模式,以竞争与交流实现中国博士后人力资本的增值。
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| 关 键 词： | 高端人才 博士后 人才国际化 教育科研机制 人才流动 |
The Mobility of High-level Talents in a Global Perspective: A Comparative Study of Internationalization Mechanisms for Post-doctorates in USA and Japan |
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| CHEN Zheng,LI Hanying.The Mobility of High-level Talents in a Global Perspective: A Comparative Study of Internationalization Mechanisms for Post-doctorates in USA and Japan[J].higher education development and evaluation,2019,35(3):57-73,I0006. |
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| Authors: | CHEN Zheng LI Hanying |
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| Abstract: | CHEN Zheng;LI Hanying |
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| Keywords: | high-level talents post-doctorate talents internationalization education research mechanism talents mobility |
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