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| 《管子》人力资源管理思想摭谈 | |
| 引用本文： | 张树礼.《管子》人力资源管理思想摭谈[J].中国科技信息,2005,2(23):172. |
| 作者姓名： | 张树礼 |
| 作者单位： | 东营职业学院,257091 |
| 摘 要： | 《管子》的人力资源管理思想以“以民为本”为理论基础,以能力主义作为使用人才的根本原则,注重运用赏罚激励理论和实施网罗精英人才策略,定会为当代的人力资源管理者们提供诸多有益的启示。 |
| 关 键 词： | 《管子》 人力资源管 |
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