技术型人才激励问题研究

技术型人才工作过程具有自主性、实践性、集体性、时效性等特征，而员工激励又面临企业发展实力不够、人员流动大、激励手段单一等现实困境。需要从优化职务岗位设置、改善薪酬体系、提供技术培训、优化工作环境等方面着手来强化人才激励。