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| 和谐企业构建的“三个机制”——基于组织行为学视角 | |
| 引用本文： | 汪波,苗英杰,刘培正.和谐企业构建的“三个机制”——基于组织行为学视角[J].职业圈,2010(33):26-27. |
| 作者姓名： | 汪波 苗英杰 刘培正 |
| 作者单位： | [1]江苏新沂市供电公司 [2]江苏徐州供电公司 |
| 摘 要： | 组织行为学致力于寻找人的更有效的行为方式，为管理者提供了一整套实用的针对不同层次的研究工具。其提出的“以人为本”的管理理念，以及个体行为、团体行为、组织行为的三个层次的发展理论，为构建和谐供电企业提供了有力的理论支撑。在工作实践中运用组织行为学理论， |
| 关 键 词： | 组织行为学 和谐企业 行为方式 管理理念 以人为本 个体行为 团体行为 供电企业 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |