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| 浅析企业人力资源战略与留才措施 | |
| 引用本文： | 刘宏儒,何雨洁.浅析企业人力资源战略与留才措施[J].现代企业教育,2006(5). |
| 作者姓名： | 刘宏儒 何雨洁 |
| 作者单位： | 中国石化集团公司巴陵石化有限责任公司人事教育部 414014 |
| 摘 要： | 人力资源管理的局限性和滞后性,导致了企业人才的大量流失。人才是企业的稀缺资源,是企业核心能力的根本来源。实现人力资源的管理和制度创新,减少人才流失,发挥人力资源战略优势,使人才为企业所用,成为企业发展一个非常关键的因素。 |
| 关 键 词： | 人力资源 留才 措施 |
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