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| 我国现代学徒制中师徒关系制度化的构建策略 | |
| 作者单位： | ;1.华东师范大学 |
| 摘 要： | 稳定的师徒关系是现代学徒制能否成功构建的重要基础。师徒关系从私人发展走向制度发展,经历了个体手工业学徒制时期、传统行会学徒制时期、企业学徒制时期以及现代学徒制时期等四个阶段。在现代产业形态和现代教育发展的影响下,现代学徒制中的师徒关系不断向制度化发展。因此,现代学徒制实施过程中要制定师傅管理规范,完善师傅资格评价等级;重视师傅职业能力的培养,形成师傅培训体系;采取师徒双向选择,形成双向互动学习与反馈;规范学徒评价标准,促进学徒职业生涯发展。 |
| 关 键 词： | 现代学徒制 师徒关系 制度化 |
The Construction Strategy of the Systematization of Mentoring Relationship in Modern Apprenticeship |
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