首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
浅析公立医院人力资源培训存在的问题及对策
作者单位:
;1.内蒙古医科大学第二附属医院
摘 要:
随着医疗技术、医学知识的不断发展及更新,医院必须加强人力资源培训,提高医务人员整体素质,才能与时俱进,提升医疗水平,满足广大群众对医疗保健日益增长的需求。当前公立医院人力资源培训尚存在诸多需要解决的问题,本文通过对公立医院人力资源培训存在的问题进行分析和探讨,提出了相应的改进措施,对提高公立医院人力资源培训效率,提高医院核心竞争力具有重要意义。
关 键 词:
医院
人力资源
培训
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号