|
|||||
|
|
| 我国高校教师聘任制存在的主要问题及其根源探析 | |
| 作者姓名： | 黎红 |
| 作者单位： | 武汉工程大学党委宣传部 |
| 摘 要： | 自从我国高校教师聘任制实施以来,初步建立了与市场经济相适应的用人机制。但是也出现了一些问题,即重复招聘、考核虚化;没有按需设岗;聘后管理薄弱等。本文认为出现这些问题的根源在于根深蒂固的"官本位"文化心理和几千年的"人治"大于法治的历史传统;部分高校重行政权力轻学术价值;目前教育领域的法律法规还在建立和健全中,正式的法律法规还未建立起来;对教师聘任制合同的法律性质认识存在偏差,必然导致操作上的不规范。 |
| 关 键 词： | 聘任制 问题 根源 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |