论匿名招聘与应聘在公务员招考过程中的应用 |
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作者姓名: | 周哲 易文双 |
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作者单位: | 中国地质大学政法学院,湖北武汉430074 |
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摘 要: | 公务员招聘是政府获得人才的重要途径,招聘是否公平合理,直接关系到公务员考试的信誉与政府获得的人才质量。匿名招聘与应聘根据岗位性质,采用隐藏用人单位名称和应聘者信息的办法,提高了公务员招聘的公平性,有利于政府录用到更多的优秀人才,具有重要的现实意义。
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关 键 词: | 匿名 招聘 应聘 公务员 |
文章编号: | 1672-7894(2007)11-142-01 |
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