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| 国有企业人力资源管理存在的问题及对策 | |
| 引用本文： | 陈海燕,王小平,赵杉.国有企业人力资源管理存在的问题及对策[J].许昌学院学报,2009,28(3):137-139. |
| 作者姓名： | 陈海燕 王小平 赵杉 |
| 作者单位： | 1. 中铁七局集团有限公司,海外公司,河南,郑州,450016 2. 黄河科技大学,商贸学院,河南,郑州,450006 3. 河南地方煤炭集团有限公司,河南,郑州,450016 |
| 摘 要： | 人力资源管理对国有企业的发展起着巨大的支撑和推动作用.国有企业在人力资源管理中存在着认识不到位、设岗不够科学合理、收入分配不公、考核不严等问题,为此,需进一步提高对国有企业管理重要性的认识,加强国有企业各种机制建设,加强企业文化建设. |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源管理 问题对策 |
Problems concerning human resource management in state-owned enterprises and countermeasures |
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| CHEN Hai-yan,WANG Xiao-ping,ZHAO Shan.Problems concerning human resource management in state-owned enterprises and countermeasures[J].Journal of Xuchang University,2009,28(3):137-139. | |
| Authors: | CHEN Hai-yan WANG Xiao-ping ZHAO Shan |
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| Keywords: | |
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