浅谈高职院校人力资源管理中的激励机制 |
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引用本文: | 沈艳.浅谈高职院校人力资源管理中的激励机制[J].科学中国人,2014(16):141. |
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作者姓名: | 沈艳 |
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作者单位: | 湖南交通职业技术学院; |
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摘 要: | 近年来,人才竞争环境严峻,高职院校很难从高等学校中获得有利人才资源。激励是运用在竞争环境中的管理手段,它可以无限度挖掘人力资源潜能,增强人才的自主探究、积极工作态度。高职院校之间为办学效益竞争僵持不下,人才资源冗杂,能发挥教育价值的教师少之又少,在这个教育背景下,工作绩效体制、激励机制变得格外重要。基于此,本文将结合激励体制内容,深度解析高职院校在人才资源管理上的优势体现。
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关 键 词: | 高职院校 人力资源管理 激励机制 研究与分析 |
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