| 变革型领导与交易型领导对员工创新行为影响的元分析研究 |
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| 引用本文： | 黄秋风,唐宁玉.变革型领导与交易型领导对员工创新行为影响的元分析研究[J].软科学,2016(3):60-64. |
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| 作者姓名： | 黄秋风 唐宁玉 |
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| 作者单位： | 上海交通大学安泰经济与管理学院,上海,200023 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金重点项目(71132003) |
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| 摘 要： | 基于元分析技术,收集110篇中英文文献,探讨变革型领导与交易型领导对员工创新行为的作用,以及这种作用的情境条件。结果显示:(1)变革型领导正向影响员工的创新行为;(2)总体上,交易型领导正向影响员工的创新行为,但存在显著国别差异,在中国管理情境下是正向作用,在西方情境下却没有作用;(3)相对于交易型领导,变革型领导对员工创新行为的作用更大;(4)组织创新氛围负向调节交易型领导与员工创新行为之间的正向关系,但对变革型领导与员工创新行为之间的关系无调节作用。
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| 关 键 词： | 变革型领导 交易型领导 员工创新行为 组织创新氛围 元分析 |
Meta-analysis of Exploring the Relationship between Transformational Leadship,Transactional Leadership and Employee Innovative Behavior |
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