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| 学校无偿解除临时工的做法是否合法? | |
| 引用本文： | 黄传慧.学校无偿解除临时工的做法是否合法?[J].中国教师,2006(5). |
| 作者姓名： | 黄传慧 |
| 作者单位： | 北京师范大学教育政策与法律研究所 |
| 摘 要： | 你好!我爱人在我所任教的学校食堂工作,身份是临时工,已有12年了。现在按学校规定,凡年满48周岁的女同志,一律不再雇佣。请问:学校的做法是否合法?在此种情况下,我爱人能否要求校方为她办理基本社会保险和予以经济补偿?湖北陈老师陈老师您好:您反映的情况非常典型,“临时工”被单位解雇时应否得到经济补偿呢?1996年11月劳动部办公厅在《〈关于临时工的问题的请示〉的复函》中明确表示:《中华人民共和国劳动法》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时… |
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