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促进创新教师成长的路径探索
引用本文:刘吉林,王如才,刘君玲.促进创新教师成长的路径探索[J].山东教育科研,2013(22):29-32,39.
作者姓名:刘吉林  王如才  刘君玲
作者单位:山东省教育科学研究所
基金项目:本文系教育部“十一五”规划重点课题“中国基础教育范式转型研究”(DHA060128)之分课题“中小学教师创新成长研究”成果之一
摘    要:一个教师从职初教师到合格教师,再到骨干教师,再到名教师,这既是教师不断创新的过程,也是教师创新性素质不断获得、丰富和提升的过程。目前中小学教师的创新素质不容乐观,主要表现在:敬业精神缺乏,教学重传递轻创造,创新思维能力不强,科研意识薄弱。我们认为,一个不断追求、不断发展着的教师就是创新教师。一般来讲,创新教师应具备以下基本特征:思想开放,敢于创新;热爱教师行当,自觉主动的把教师当作一门专业来研究;具有比较合理的知识结构;具有强烈的创新意识和创造精神;具有以创造性思维和发散性思维为主的思维品质:具有较强的科研能力。因此,创新教师不是高不可攀的。五年来,我们在促进创新教师成长路径方面进行了有益的探索。

关 键 词:创新性素质  教师成长  成长路径  创新教师  创新思维能力  中小学教师  发散性思维  合格教师
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