我国竞技篮球职业化管理模式构建

从管理学的角度对我国竞技篮球职业化现状进行研究,以我国竞技篮球的管理现状、国外的模式借鉴、市场经济的主导方向和资源配置的中国特色等作为理论基础,运用管理的系统封闭、能级对应、动态发展、效益优先等原则,设计我国竞技篮球职业化管理模式的构建路径:在我国竞技篮球职业化的不同阶段运用不同的管理模式,"社会-政府结合"型是我国竞技篮球职业化近、中期运用的主要模式,职业篮球的市场化特点决定了社会主导型是我国竞技篮球职业化的远景模式。职业篮球的"中国化"和我国竞技篮球的"职业化"是我国竞技篮球职业化管理模式构建的终极目标。     

我国职业篮球赛季制力量分期训练模式的研究

针对中国职业男子篮球运动员的力量水平不足的问题,文章从力量训练的一般理论研究入手,结合竞技篮球运动的特点及对体能的特殊要求,揭示了竞技篮球运动员力量素质的基本属性、功能和表现特征以及职业篮球运动力量训练系统的组织构成。在此基础上,运用人体适应的基本规律、运动训练学基本原理对职业篮球赛季制力量分期训练的理论和过程进行了分析。最后提出了我国职业篮球运动员力量训练的一般模式。     

中国职业篮球联赛运动员供给特征研究

运用专家访谈法、文献综述法、实证分析法等研究方法,对中国职业篮球联赛供应链上运动员的供给特征进行了归纳和总结。认为中国职业篮球运动员具备的职业特征具体表现为:特殊性、时效性、产权模糊化等,中国职业篮球联赛和中国职业篮球运动员是中国竞技体育改革的产物,并非真正意义上市场化的产物,还带有行政和计划色彩,一切表明我国职业篮球联赛还处于职业化的初级阶段。     

CBA球员转会机制优化研究

运用文献综述法和逻辑分析法对巴特尔、唐正东转会风波进行分析,总结出制约CBA球员转会的瓶颈因素,指出加强CBA转会制度建设和机制优化,应以社会主义市场经济理论为指导,以市场经济和篮球运动发展的客观规律为准绳,以促进篮球职业化发展和篮球市场开放为目标,弱化职业体育功利性,强化竞技主体类意识,正确引导和利用职业化、商业化,推动我国篮球职业联赛健康、稳定发展。     

浅谈影响中国篮球职业化发展的因素

通过文献资料、比较、访谈、逻辑推理等研究方法,参鉴NBA发展的成功经验,根据中国篮球职业化的实情,对中国篮球职业化发展的影响因素进行分析探讨,力求为我国篮球职业化的顺利发展提供一些理论依据。研究结论认为影响我国篮球职业化进程的主要因素有两个方面:一方面,我国市场经济基础和篮球竞技水平是影响篮球职业化进程的基础性因素,它们决定了篮球职业化这一工程的有和无;另一方面,体制因素、观念意识、法规建设、传媒因素、俱乐部自身等是在篮球职业化进程中对其进行控制和服务的因素,它们影响了职业化发展的规模和速度。     

中国男篮成绩影响指标体系评价模型构建及实证研究

摘要：以中国男篮成绩影响因素为切入点,运用文献资料法、定性建模与仿真法、特尔菲法、问卷调查法、数理统计法等,构建了中国男篮成绩影响因素指标体系评价模型,并进行了实证分析。研究表明：在中国男篮成绩影响因素体系中,“运动员受俱乐部制约”、“教练执教理念和风格”、“球员竞技能力”、“球员敬业精神及自身习惯”、“规则理解和利用”以及“后备人才培养、选拔与管理”等方面存在较大问题,其根源在于后备人才规模小质量差、球员训练与文化教育没有实现统一、球员培养受传统思想的束缚、体育和教育系统培养体系对接不畅等一系列原因。建议由国务院牵头,国家体育总局和教育部联合成立工作组,一是负责督促开展基层各级训练系统之间的合作与交流;二是尽快建立新的人才培养体系。逐步增加各级联赛的参赛队伍数量,吸引更多运动员和教练员参与进来,并在各个阶段充分重视球员兴趣的培养,积极引导他们喜欢和热爱篮球职业,中国男篮才会实现可持续发展。     

基于系统科学理论对“多向功能性训练法”在竞技篮球训练中的应用研究

本研究借助系统科学理论阐释了竞技篮球训练是根据项目运动特征要求对球员机体进行多方向协同肌肉群、深浅层大-小肌肉群以及神经—肌肉运动单位等系统的全方位训练,忽略了任何一个系统环节都有可能对训练效果产生影响,故应该重视球员肢体多方向移动速度与力量训练的整体性和系统性。文章提出了“多向功能性训练法”的概念及其在竞技篮球训练中的应用机理,并对参加中国大学生篮球一级联赛运动员的防守移动脚步和运球变向跑能力等施加干预,以验证球员的竞技能力提高状况。     

中、美职业篮球俱乐部之比较

本文通过对中美职业篮球俱乐部的管理模式、经营方式、球员转会制度等方面的比较。分析我国职业篮球俱乐部的不足。为我国篮球职业化改革提供依据。     

从经济学视角探讨国内外职业运动员劳务问题

随着竞技体育的快速发展,对职业运动员的管理更加迫切,为了更好地促进我国体育职业化改革的不断深入与发展,对职业运动员的劳务问题进行研究,通过探讨旨在汲取国外的先进经验,以期更好地改善我国对职业运动的管理.运用文献资料法、专家访谈法、逻辑分析等方法,对中外职业运动员劳务问题从经济学视角进行阐述,国外职业运动员劳务问题主要从职业运动员的工资形成、快速增长原因、工资差异性、职业球员转会和转会费、职业运动员歧视等方面进行分析;国内职业运动员劳务问题主要从职业运动员劳务市场的供求状况、高收入问题、人才流动和人力资本等方面进行研究,最后就国内外职业运动员劳务问题从研究基础、研究内容、研究数量和研究的主体性进行了比较分析,从而对其有更加透彻的认识.     

中国职业篮球联赛观众需求管理影响因素分析

摘要: 基于职业篮球俱乐部视角,为更好地满足观众需求,保证中国职业篮球联赛的良性运行,引入供应链管理理论,利用文献资料法、实地考察法,对中国职业篮球联赛中影响观众需求的因素进行系统分析。结论：中国职业篮球联赛中影响观众需求的因素包括政治因素、经济因素、社会文化因素、政策法规因素、环境因素、竞争者因素、俱乐部自身因素,以及时间因素等,是一个多因素影响的综合体。建议：树立“大市场、大产业、大消费”观;加强中国职业篮球职业化、制度化、法制化建设;建立快速、敏捷的信息化服务平台;制订切实可行的营销策略,不断提升联赛和职业篮球俱乐部的形象。研究价值：为中国职业篮球俱乐部和中国职业篮球联赛的长远发展提供一定的借鉴意义。     

新形势下加强高校学生管理工作的对策

在高校大学生管理工作中,根据新时期大学生的特点,坚持以人为本,以培养学生全面发展为目的,充分发挥辅导员在大学生管理工作中的主导作用,充分发挥学生干部在大学生管理工作中的桥梁和纽带作用,坚持大学生管理上的与时俱进,努力探索大学生管理工作的新思路、新方法、新途径。     

发展和提升高职院校学生主体性途径探析

教育者与受教育者,尤其是受教育者的主体性问题,一直是教育理论界探讨的重要课题。根据高职院校学生管理工作出现的新情况和新问题,要转变教育观念、明确培养目标、促进管理学生向服务学生转变,提高学生的主体性,探索提升高职院校学生主体性的途径。     

论道德自我的特质与功能

道德自我反映出个体道德心理的成熟程度,构成道德形成的内在根据。在现实的道德活动中,道德自我呈现出人生定向性、主体性与整体一致性的特质。通过个体精神、意志中功能的发挥,道德自我达成个体德性完善之实现。     

我国甲级男篮运动员训练管理中个体行为影响因素的分析

篮球运动员训练管理中的个体行为就是其在训练过程中个人的活动表现 ,决定着训练的质量。用文献资料法、调查访问法、问卷法、数理统计法 (R型因子分析 )和系统分析等方法通过对 1 995— 1 996年的全国男篮甲级队进行的调查研究 ,发现了我国甲级男子篮球运动员训练管理中个体行为的影响因素主要有 1 2项 ,归纳为 7个因子。且不同群体对主要影响因素的认识存在着一定的差异从而造成行为的差异。针对这些情况 ,应采取有针对性的措施更好地促进运动训练管理的效果。     

世界体操强国制胜探秘

在竞技体育项目中制胜因素不是单一的，而是一个“群”。制胜规律是竞技体育实践中最基本、最重要的规律，竞技体育实践活动的管理、决策、竞赛、训练等活动，都必须服从于制胜规律的要求。竞技体操的制胜因素可以概括为难、新、稳、美，然其又不是单一的。只有全面、准确地把握制胜因素，才可能在新世纪的激烈竞争中立于不败之地。     

高校“阳光体育”活动中的潜在致险因素与防范策略

对＂阳光体育＂活动中潜在的致险因素进行识别,并引入风险管理理论,分析了这些致险因素的种类和特征,阐述了风险管理在＂阳光体育＂运动中伤害风险分析与控制方法的具体应用,切实从根本上防范体育伤害的发生,尽可能将风险降至最低点。     

抽象及其具体身体自尊评价方式与生活满意感的关系

比较国内外关于身体自尊的测量工具,修订了中文版的身体自尊量表.通过问卷调查558名北京青少年的身体自尊、整体自尊和生活满意感,调查结果表明,北京青少年在身体自尊方面有显著的性别差异,男性高于女性;在整体自尊和生活满意感方面,性别差异不显著.初中生被试身体自尊水平最高,大学生被试整体自尊水平最高,高中生被试生活满意感水平最低,且差异显著(P＜0.05).从认知的角度提出"自上而下"和"自下而上" 2个竞争性的中介模型,用来预测抽象身体自尊、具体身体自尊、整体自尊和生活满意感的关系,结果表明,北京青少年对自身的评价方式既有"自上而下"的方式,又有"自下而上"的方式,以"自下而上"的方式略占优势,但二者差异很小.     

高分子在超薄膜及界面上的超分子自组织

超分子科学是一门年轻的学科,她与生命科学、信息科学、材料科学和纳米科学相交叉形成了多学科群。本文通过跟踪高分子超薄膜的制备技术和高分子超薄膜自组织的研究最新发展,就高分子在超薄膜及界面上的超分子自组织的研究进展作一番梳理和论述。     

体育锻炼与人的自我概念发展

介绍了自我概念的理论建构、测评工具，及不同体育锻炼对人的自我概念发展的影响，分析与讨论了该领域研究的现状与存在的问题，并对今后的研究提出了建议。     

我国残疾人体育管理组织结构之研究

高度集中的举国体制和以科层制为核心的组织结构及其管理模式为近20年中国残疾人体育的快速发展起到了重要作用.残疾人体育自身的发展以及外部社会环境的变革导致传统的组织结构与管理模式呈现出明显的不适应性.本文分析了现行组织结构特征及关联影响因素,客观评价现行管理组织结构以及管理效能、效率,提出了进行组织结构改革的依据.