浅谈艺术院校图书馆馆员职业倦怠的原因及对策

高校图书馆作为高校的最重要的标志之一,承载着为高校提供文献信息的重要作用,作为高校的科研信息中心,为广大在校学生提供帮助、开阔视野、满足精神需求。随着数字化图书馆时代的到来,让每一个高校图书馆都变成一个庞大的复杂的管理信息系统,而高校图书馆功能能否发挥其重要作用依赖于全体图书馆的馆员。正因图书馆管理员的任务的重要性,本文笔者进行了全方位分析,探索高校图书馆馆员职业倦怠的问题,并通过介绍图书馆馆员职业倦怠的含义、图书馆馆员职业倦怠的原因分析、相应的解决对策三方面进行阐述。     

浅谈新时期高校图书馆馆员应具备的素质

图书馆在各类高校中担负着为教学、科研服务的重要任务,图书馆馆员是图书馆功能的主要实行者,要更好地发挥图书馆教育和服务职能,为高校的教学、科研提供更高质量的服务,就必须有高素质的图书馆员做人才保障,本文对新时期高校图书馆馆员应具备的思想素质、职业道德素质、身体素质、心理素质、业务素质、技能素质、信息素质、创新素质等进行了阐述。     

浅谈高校图书馆员科研能力提升的重要性

高校图书馆是学校教育和科研工作的重要组成部分,是高等学校的文献信息中心,是为学校教学和科研服务的学术性机构.该文分析了高校图书馆馆员科研能力提升的重要性,并对如何提升和培养图书馆馆员科研能力提出自己的见解.     

高校图书馆学科馆员服务探究

学科馆员制度是高校图书馆一种新的理念和服务方式,是高校图书馆为教学、科研服务的重要举措。本文论述了高校图书馆学科馆员制度建设的必要性,并就如何提高学科馆员素质、提高图书馆的学科服务质量作简单的探讨。     

新时期高校图书馆为教学科研服务探析

高校图书馆是学校的文献信息中心,应为教学和科研提供优质的文献保障。文章阐述了新时期高校的教学科研对图书馆需求的特点,针对图书馆在为科研服务中存在的问题,提出了加强文献资源建设,图书馆与教学和科研活动密切结合,提高馆员的业务素质,加强图书馆的教育功能一系列措施。     

高校图书馆职业素养存在的问题及对策

高校图书馆是为高校师生学习和科研提供信息与资料服务的重要平台,图书馆馆员是承担这一使命的具体组织者和实施者,在推进高校办学质量的过程中具有举足轻重的地位,发挥着重要作用。本文探讨了高校图书馆职业素养的现状,并提出了相应的对策,为促进图书馆工作提供参考。     

试论高校咨询馆员人力资源保障体系建设

高校图书馆咨询馆员是高校图书馆重要的岗位。加强高校图书馆咨询馆员人力资源保障体系建设是信息时代的必然需求,通过发掘我国高校图书馆咨询馆员人力资源管理的存在问题,提出了几点思考,为发展高校图书馆咨询馆员人力资源保障体系提供参考。     

学科馆员制——高校图书馆与院系联系的新举措

学科馆员制是高校图书馆一种全新的服务方式,是高校图书馆为科研服务,开展参考咨询服务,加强图书馆与院系联系的重要举措.本文从学科馆员的发展概况,设立学科馆员的意义及完善学科馆员制度的思考几方面展开讨论,提出对如何完善高校图书馆学科制度的一些想法.     

高校图书馆在科研中的知识服务

图书馆在高校科研中有着重要的支撑作用,在阐述图书馆知识服务概念的基础上,结合康奈尔大学图书馆提供的研究帮助的内容,指出我国普通高校图书馆应从特色资源建设、学科馆员建设和提升馆员素质三个方面为科研工作提供知识服务.     

浅谈高校图书馆馆员科研能力的培养

高校图书馆在全面贯彻国家的教育方针 ,履行教育职能、信息服务职能的同时 ,其研究职能也必须得到强化。科研能力是信息时代高校图书馆馆员素质的重要内涵。文章就高校图书馆如何加强馆员科研能力的培养 ,提高图书馆发展后劲进行探讨 ,提出了几点设想     

面向学科的高校图书馆知识服务

高校图书馆面向专业的知识服务对促进高校科研创新、服务地方经济社会发展具有重要意义。面向专业的知识服务是在专业信息服务的基础上引入了信息服务人员的智慧运用,高校图书馆要以知识服务理念为先导,建设专业知识资源保障体系,培养高素质馆员,构建面向专业的知识服务平台。     

高校图书馆开展信息素养教育的现状与思考

开展信息素养教育是高校图书馆的一项重要任务,为此,图书馆开展了文献检索与利用课、专题讲座、在线信息素养教育、新生入馆教育以及其他多种信息素养教育活动,取得了一定成绩,但也存在文献检索与利用课不受重视、专题讲座信息宣传不到位、在线信息素养教育网站不完善、新生人馆教育效果不佳等问题,为了提升信息素养教育效果,图书馆应该争取学校重视、拓宽宣传渠道、加强网站建设、实行人馆教育测试、重视馆员教育培训．     

高校图书管理信息化建设存在的问题及对策分析

高校图书管理信息化建设中存在信息化建设重视程度不高、馆员学历与知识结构分布不合理、图书管理信息化机制缺失等问题,应从强化图书馆人员信息化建设的意识、提高图书管理人员信息化素质、加大图书管理信息化建设的投入、优化图书馆的网络管理体制等方面提出解决问题的措施。     

高校图书馆实施学科馆员制度的探讨

＂学科馆员＂制度在高校图书馆为专业用户提供优质服务、为读者提供个性化服务和信息资源建设三个方面进行了制度创新.同时在高校图书馆服务、提高读者获取信息能力和对口院系信息咨询站建设方面发挥着其职能.高校图书馆为完善这种全新的服务模式也应该采取一些必要的措施.     

新建本科院校图书馆参考咨询工作的现状与对策

传统的高校图书馆参考咨询服务工作存在着服务对象范围较窄、主动服务意识较差等问题,新形势下的高校图书馆参考咨询服务在信息源、服务内容、服务对象、服务手段、馆员角色等方面又呈现出一些新特点,这就要求新建本科院校图书馆参考咨询工作提高认识、加强参考咨询信息源建设、建立服务质量评价体系、借鉴网络模式的经验、开展用户培训、提升馆员素质,以实现良性发展。     

高校图书馆针对大学生就业信息的服务模式

图书馆作为高校信息中心,目前在大学生就业工作中表现出主动性不够、资源匮乏等缺点,不利于为学生就业提供信息、拓展视野．在就业信息服务中,高校图书馆具有网络技术、文献资源、人力资源等优势,通过建立系统完善的就业信息资源中心,提高馆员自身素质,帮助学生树立正确的就业价值取向,与其他部门加强协作等举措,构建完善的高校图书馆大学生就业信息服务模式,为大学生就业献计出力．     

大数据对高校图书馆的影响及馆员能力提升策略

大数据背景下,汹涌而来的网络信息考验着高校图书馆的使用价值,影响和改变了高校图书馆的读者资源,逼迫高校图书馆信息资源重新布局。因此大数据将成为高校图书馆的核心竞争力,进而要求高校图书馆员提升使用计算机和网络的能力、数据分析的能力、与用户沟通和个性化服务的能力、高质量专题科研信息服务的能力、培训读者高科技检索和咨询的能力。     

论信息化时代对高等职业院校图书馆馆员的素质要求——以淄博职业学院图书馆为例

本文从分析信息化时代对高校图书馆的影响和对馆员的素质要求入手,对照淄博职业学院图书馆与其他高校图书馆信息资源和人力资源的差距,探讨一条既符合高等职业院校管理模式又可以有效提升高职院校图书馆馆员素质的途径,从而实现高职院校图书馆为读者提供高质量信息服务的工作目标。     

网络新形势对大学图书馆员素质需求理念的转变

在网络信息图书馆时代来临之际,伴随着现代信息技术的突飞猛进,国际互联网的普及应用,传统图书馆逐步向网络信息图书馆蜕变。大学图书馆管理人员将面临新的知识素质挑战。本文从阐述了大学图书馆专业队伍的现状,网络发展的需求出发,阐述了网络新形势对大学图书馆员素质需求理念的转变。     

网络时代服务特点及高校图书馆发展探索

高校图书馆要发展,要适应信息化网络化的需要,除了抓好基础工作,提高馆员素质外,更要紧跟时代发展的步伐,积极构建以图书馆信息机构为中心的ISP,走与市场相结合的、专业信息服务的、具的高校图书馆服务特点和高校图书馆网络发展趋势的路子。