关于职业技能培训的几点思考

在市场经济条件下,统筹城乡就业,建立城乡劳动力统一市场是一种必然趋势“,十一五”期间中国劳动力咨源还将持续增加,为再就业职业技能培训提供良好的契机。文章从培训范围、培训内容,培训方式、操作规程等提出了开展职业技能培训的思考,有一定的借鉴价值。     

浅谈再就业培训

劳动和社会保障部颁布的再就业培训计划明确指出:把组织下岗职工的再就业培训作为当前和今后实施再就业工程的重要任务。充分调动全社会各方面的力量,实施在政府指导下,个人自学、企业组织和社会帮助相结合的多种培训形式,充分运用就业政策和服务手段,提供培训和就业指导,促进培训和再就业相结合。使下岗人员转变就业观念,提高职业技能,通过培训实现再就业。笔者认为:解决好就业培训工作,必须立足现实,着眼未来,采取综合措施,全方位研究和解决培训实际问题,在全社会形成齐抓共管的局面。1、加强领导。各级政府应把组织再就业培训作为实施再…     

上海市退休老人再就业问题研究

21世纪以来,我国开始步入人口老龄化阶段。老年人的再就业可以有效缓解人口老龄化所带来的相关问题,推动老年人再就业不但可以缓解我国社会与政府的养老压力,而且从就业的角度上来说,老年人有更丰富的社会阅历和相关的职业技术,与培养新劳动力来比可以大大降低劳动力成本。基于此,主要对上海市退休老人再就业问题进行了探讨。     

发挥职工教资源优势服务新农村建设

分析了当前农村劳动力知识结构现状,结合我市实际,提出了重点实施技能人才培养培训、农村劳动力转移培训、农村实用技术培训、成人继续教育和再就业培训这一职业教育参与新农村建设的四条途径。     

发挥职教资源优势服务新农村建设

分析了当前农村劳动力知识结构现状,结合我市实际,提出了重点实施技能人才培养培训、农村劳动力转移培训、农村实用技术培训、成人继续教育和再就业培训这一职业教育参与新农村建设的四条途径.     

促进山东省就业和再就业对策分析

就业是民生之本,就业和再就业工作涉及的是每一个普普通通的老百姓,对经济发展和社会进步至关重要。山东省是我国第二人口大省,就业再就业工作压力较大,去年我省超额完成就业工作目标,今年继续把就业再就业工作作为头号“民心工程”,但今年就业形势总体上仍很严峻,就业压力仍十分突出,对此,本文从劳动力的供给与需求、困难群体再就业以及劳动力市场的建设等方面提出了若干对策。     

我国农村富余劳动力转移培训摸式初探

农村劳动力素质低是制约我国农村劳动力转移的重要因素。农广校要充分发挥其作用,更好地为农村劳动力转移服务。就农广校重新确立培养方向、创新培训模式、开展特色培训、打造农村劳动力培训的品牌及适应农村劳动力转移的需求进行了探讨。     

谈内蒙古呼伦贝尔市劳动力市场信息网建设

当前和今后一个时期 ,再就业工程是各级政府的一项重要任务。为了帮助下岗失业人员尽快实现再就业 ,应充分利用计算机网络等现代化手段收集和广泛发布用人单位的空岗信息 ,把信息送到每个下岗失业人员面前。同时建立和完善市场就业机制是今后几年的重要工作目标从而实行劳动者自主择业、企业自主用工的市场就业 ,要求社会提供优质、高效的就业服务 ,促进求职者与岗位空缺的匹配。建设信息网对提高就业服务工作效率 ,优化劳动力资源配置具有重要的作用。下面结合呼伦贝尔的实际谈谈呼伦贝尔市的劳动力市场信息网络建设情况。1　发展中存在的…     

我国农村富余劳动力转移培训模式初探

农村劳动力素质低是制约我国农村劳动力转移的重要因素.农广校要充分发挥其作用,更好地为农村劳动力转移服务.就农广校重新确立培养方向、创新培训模式、开展特色培训、打造农村劳动力培训的品牌及适应农村劳动力转移的需求进行了探讨.     

农业大学参与农村劳动力职业技能培训的分析

本文对农业大学参与农村劳动力职业技能培训的必要性、主要模式进行了分析,指出农业大学参与农民培训是促进农业科技成果转化和普及、促进农业大学发挥其社会服务功能的需求。参与的模式主要有自主开设培训班、与企业或者协会联合培训、专家深入农村开展科技讲座和现场培训、参与相关培训机构的培训活动等。同时从政府、大学和科技人员三个层面及培训内容的拓展等,提出了对农业大学参与农村劳动力职业技能培训的相关建议。     

转移劳动力培训效果研究——基于个人培训、企业培训与政府培训的比较

基于倾向得分匹配估计法,估计个人培训、企业培训、政府培训的平均处理效应,研究转移劳动力培训效果,探究哪种培训方式更有优势。结果表明:个人培训和企业培训对转移劳动力增收有显著的正向影响,而政府培训的平均处理效应虽然为正,但并不显著。且企业培训效果最优,其次是个人培训,政府培训的效果最不明显。应实施"以企业培训为主导,以个人培训为辅助,以政府培训为补充"的转移劳动力培训体系。     

政府作用和劳动力市场发展——我国劳动力市场的改革与发展历程分析

我国劳动力市场从有到无的发展历程仅用二三十年的时间,这期间政府发挥了主要力量.本文通过回顾政府的目标及相关的支持政策,分析对我国劳动力市场发展的积极或消极的效果,其中包括了城镇职工、农村劳动力以及各类型企业的劳动力资源供给的变化,以及就业体制改革等方面的发展.     

要素市场扭曲对区域创新效率的影响研究

对劳动力要素市场扭曲和资本要素市场扭曲进行理论分析与假设,在运用随机前沿法测算区域创新效率的基础上,引入空间计量模型,研究发现考察期间我国劳动力和资本要素市场扭曲对区域创新效率整体呈抑制作用,但要素市场的抑制作用呈现地区异质性,劳动力市场扭曲对西部的抑制作用更强,而资本市场扭曲则对东部地区创新效率的负面影响更显著。     

我国制造业内外资资本与劳动配置效率差异的实证研究

本文将 Jeffrey Wurgler 资本配置效率的思想拓展到劳动力的配置上,分别用截面数据、面板数据模型计算了我国制造业总体、内外资不同年度、不同要素密集产业、不同技术密集产业的资本与劳动配置效率。计量结果表明与大多数年份我国制造业总体、内资和外资的资本配置效率显著相比,劳动配置效率不显著。由于劳动力市场分割,内资自发劳动配置显著为负且低于外资。因此,建立资本市场与劳动市场协调发展、内外资资本和劳动得到同等重视的资源配置机制;拆除劳动力市场的壁垒,建立统一的劳动力大市场;强化人力资本投资是提高资本与劳动配置效率、促进二者均衡发展的根本途径。     

新农村建设视阈下失地农民网络化培训模式研究

土地是农民的根本,是农民生活的保障,也是农村以及社会稳定的基础。随着新农村建设进程的加快,农用土地征收、征用的数量不断增加,速度越来越快,由此引发诸多社会问题,矛盾焦点集中在失地农民再就业问题。开展务工技能培训,提升就业能力,改善就业质量,可有效解决失地农民再就业难题。网络化培训模式同时具备了传统教学和多媒体教学优势的综合培训方式,形式多样、视觉效果良好,可有效保证失地农民再就业培训的效果。     

我国劳动力就业市场未来发展态势及政策建议

对劳动力就业市场发展态势作出科学判断,是政府构建高效就业治理政策体系的重要基础.受劳动力自然供给压力逐渐趋缓以及宏观经济环境不断变化等因素的影响,我国未来劳动力就业市场将会面临诸多新的挑战.这给政府的宏观就业政策提出了更高的要求.     

如何实现中国经济发展模式的转型

近年国内外经济环境发生很大变化。种种迹象表明,我国依靠大量消耗资源和劳动力、不惜损害生态环境的发展模式已经走到了尽头。各种生产要素价格上升的压力、环境成本内部化的压力和人民币升值的压力都说明逼迫我国经济转型的力量正在聚集。我国发展模式要向着以效率和创新驱动型的经济发展模式转变。企业是全社会创新的主力军,地方政府应当尽快实现职能转变,为经济发展模式转型营造一个良好的环境。     

关于做好就业指导和服务工作的思考

开展就业指导和服务工作,是扩大就业,落实中央再就业对策、法规,实现劳动者充分就业的重要手段和组织形式.通过就业指导活动,提高劳动者整体素质,引导劳动力合理流动,促进人才资源的合理配置,缓解劳动力供求矛盾.改变原来存在不适应社会主义市场经济体制发展和劳动就业体制发展的因素,促进新的就业机制的建立完善就业服务的保障制度,加快培育和发展劳动力市场,促进劳动力市场进一步开放,营造市场环境,促进市场化就业.     

分析退役运动员就业问题及指导对策

奥运争光战略决定了优秀运动队在今后较长的一段时间内仍然存在。近年来,优秀运动队的退役运动员遇到了前所未有的再就业困难,这将影响到我国竞技体育的可持续发展。导致退役运动员再就业困难的原因主要是我国现阶段整体就业形势严峻和竞技体育体制改革的滞后。在现有体制下,解决这一问题必须紧紧围绕解决退役运动员后顾之忧这一目标,政府高度重视,社会大力支持,努力提高运动训练的效率,控制运动队伍的规模,增强退役运动员的就业竞争力,拓宽退役运动员的再就业渠道,搞好运动员的社会保障。     

就业弹性与经济增长相关性分析

就业成为困扰各国政府的世界性难题,我国自改革开放以来,在经济发展方面取得了令世人瞩目的伟大成绩。然而,随着改革的深入和现代化进程的逐步深化,经济转轨、社会转型和经济全球化正在严重冲击我国的劳动力市场,使就业问题成为中国进入21世纪后所面临的最大挑战,就业弹性出现了明显的下降。就业弹性的逐年下降使劳动力的需求远远不能与经济保持同步扩张,劳动力过剩已经成为经济发展中一个日益突出的问题。通过研究得出经济增长与就业增长的相关性分析,为政府相关部门制定政策和决策提供依据,对经济发展、经济增长战略以及政策倾向方面提出相应的对策建议。