社会网络对应届毕业生职业选择影响因素分析

毕业生就业工作已成为高等学校最为关心的问题之一.影响毕业生就业的因素是多方面的,关注、研究并且设法转变应届毕业生的职业选择态度显得更有意义.本文基于应届毕业生社会网调查的基础上,研究哪些社会网络会成为影响应届毕业生职业选择主要网络,寻求改变大学生职业选择态度,促进应届毕业生充分就业的办法.     

高校应届毕业生应如何做好面试前的准备

面试前的准备对于高校应届毕业生最后成功晋级或录用来说意义和作用尤为重要.因此,笔者以多年的理论学习和实践经验,从思想心理准备、应聘材料准备、各种信息准备、形象设计准备、自我介绍准备等五个方面详细阐述了如何做好面试前的准备工作,为高校应届毕业生提供了许多有参考性、有价值的建议和对策.     

以市场为导向，做好高职生就业工作

高职学生就业工作能否落实，不仅是检验高职教育质量是否符合社会需要，更主要的是关系到社会稳定的大事，是旁实“三个代表”的具体行动。通过指导毕业生做好就业前的心理准备、能力准备、材料准备，以及转变就业观念，正确定位等措施，使东华大学职业技术学院毕业生就业率逐年提高。     

应届大学毕业生工作稳定性调查与职业建议

应届大学毕业生频繁离职不仅会给企业及大学生就业市场带来一定程度的负面影响,而且也不利于大学毕业生本身的职业成长与发展.通过对企业中应届大学毕业生工作稳定性的调查和访谈,分析应届大学毕业生工作稳定性不高的原因,有助于对应届大学毕业生入职前后应如何从自身做起,减少盲目离职行为,顺利渡过职业适应期提出对策建议.     

就业快讯

中华职业教育社北京华育职业介绍所为了解决高等职业学院、中等职业学校毕业生就业问题,愿与贵院校合作招聘有意来北京工作的应届毕业生。对应届毕业生的要求:应持有双证(学历证书、职业资格上岗证书);身体健康,男女不限。凡与北京华育职业介绍所合作的院校请将本院校简况、愿来京工作的应届毕业生专业和人数(男、女生人数分别列出),传真或E-mail给北京华育职业介绍所。本所将根据北京市就业市场需求,为应届毕业生提供就业岗位。北京华育职业介绍所是隶属于中华职业教育社的事业单位,拟开启中高级职业院校毕业生就业的系统工程。其宗旨是:…     

新常态下建筑专业应届毕业生就业分析与建议

为提高建筑专业应届毕业生就业率,采用专项调查问卷对扬州工业职业技术学院建筑工程学院2017届毕业生进行顶岗实习前思想状态调查。通过统计分析,掌握建筑工程学院应届毕业生对于就业的思想状态,并根据建筑行业实情,对学生就业指导给出相应的方法。     

《大学生就业指导课》教学内容及方法研究

当前高校和毕业生都面临如何实现毕业生充分就业的挑战.学校如何培养适应社会需要的人才,保证毕业生充分就业,是衡量办学效果的重要指标.就业指导课通过规范的课程开发确定一系列科学合理的教学内容,采取有效的方法和途径,培养学生创业精神,择业就业能力,帮助学生获得有关就业知识、技能以及经验,促进学生选择、做好就业准备,获得并准备从事一项适合自己职业的相关知识和技能,在促进高校办学质量方向和学生就业方面起着重要作用.     

教育部将举办两场高校毕业生大型网上招聘活动

为做好2013届高校毕业生就业工作,搭建广大用人单位和毕业生双向交流的平台,教育部将于11月下旬至12月举办两场高校毕业生大型网上招聘活动。2012年11月20日至26日:由教育部、国资委共同主办第十届"全国大中型企业应届高校毕业生网上双选周",活动网站:新职业网(www.ncss.org.cn)。     

朋辈影响视阈下大学生“消极慢就业”的治理策略研究

随着社会的快速发展和经济结构、产业结构的不断升级,高校应届毕业生中的"慢就业"现象越发突出。本研究通过分析不同类型的"慢就业"现象,探索在职业能力训练营视阈下,通过提升毕业生职业能力素养,摈除"消极慢就业"导致的"懒就业",帮助有就业意愿的毕业生实现更高质量就业和更充分就业。     

论大学生的就业准备

充分做好就业准备，是大学毕业生顺利就业的必要条件．学校要积极引导学生做好就业准备；在校大学生也要自觉地、科学地做好就业前准备工作．只有学会正确选择，才能使大学毕业生成功就业，安现人生价值。     

如何提高毕业生就业质量

2010年是全国高校毕业生就业工作重要的一年.在当前严峻的就业形势下,职业类高校定位,教育教学改革直接关系培养人才的质量,毕业生就业竟争力已引起全社会广泛关注.本文对高职类院校毕业生就业工作中出现的问题进行简要分析,并就如何做好职业类高校毕业生就业工作提出几点思考.     

论高职毕业生就业后职业适应性问题和就业能力培养

在竞争日益激烈的就业市场中,高职毕业生职业适应性的问题已成为影响和制约毕业生职场发展的大问题,引起了社会的极大关注.文章深入研究分析了高职毕业生就业后职业适应性现存的问题,指出了高职毕业生应该具备的适应职业转变的三大能力,阐述了提高高职毕业生就业后职业适应能力的途径和方法.     

日本高中毕业生的就业情况

根据日本文部省初等中等教育局职业教育课公布的《关于高中毕业生就业情况调查》来看,1984年3月应届高中毕业生有一百四十七万八千人,其中有就业希望者五十六万八千人,占应届毕业生人数的38.4％。通过学校或职业介绍所的介绍就业的人占要求就     

应届毕业生求职方略

2004年的“就业”浪潮又开始了，对于即将踏上社会的应届毕业生来说，这是一件“苦差事”。但这一“关”是每个人都要过的，这一“关”走好了，从此职业前途就会平坦一些，否则会给自己带来许多烦恼和痛苦。公司到底需要什么样的人宁？自己存在哪些问题？怎么去求职宁？这些问题需要提前思考一些，做好准备，求职成功的概率会大大提高。根据多年来我研究和实践“就业教育”的经验，在此谈一些自己的观点，希望对广大应届毕业生有所帮助。     

高职CAD专业应届毕业生就业质量的现状及对策

文章在分析就业质量的内涵、CAD专业应届毕业生就业质量现状及原因基础之上,从高职院校人才培养模式和各级政府应担任的责任两方面提出提高CAD专业应届毕业生就业质量的一些对策。     

开展中职生的就业教育

据统计，2004年我国中等职业学校应届毕业生达到430万人，广西中职校应届毕业生将超过11万。面对如此庞大的就业队伍，认真做好学生就业推荐工作，提高毕业生就业率，已成为各中职学校的当务之急。为此，各中职学校纷纷对本校应届毕业生进行就业教育，传达国家就业政策，介绍当前就业形势，明确就业、择业原则等。对于各校直到学生毕业在即时才进行就业教育的做法，     

人力资源开发:职业指导应然的理论基础

为适应市场经济发展的需要,我国的就业机制在不断趋向市场化,就业难度和就业压力骤增,这在应届毕业生中体现得尤为明显.为解决这一问题,各高等院校纷纷为毕业生提供了一些职业方面的指导.     

浅谈中职学生的就业指导

大中专毕业生就业难已经成为不可回避的社会问题,对他们的就业指导也已经成为学校教育的重要任务之一.笔者从"明确职业定向,做好就业的心理和物质准备,适当开展面试模拟,完成应聘前的功课"等方面简要阐述了中职学生的全方位、全过程就业指导的具体观点和做法.     

浅论会计专科教学内容的改革

随着高校招生规模的不断扩大以及专科生就业压力的加剧,会计学专业的专科毕业生就业形势已不再乐观,会计学专科专业课程设置必须以就业和职业适应能力为引领、以职业岗位胜任能力为基础确定课程内容,这样才能从根本上提高会计专科毕业生的竞争力和岗位适应能力.为此,我们对我院会计专业专科毕业生及所在企业进行了调研,并根据所得出的结论拟对现有课程和教学内容进行调整与整合,使教学与学生未来的职业实践更加紧密衔接.     

“乌卡时代”生涯建构理论指导下的大学生高质量就业研究

后疫情时代,各类不确定性因素增加,全球经济增速持续放缓,很多传统行业发展受限,提供岗位数持续缩减,应届大学毕业生面临前所未有的就业挑战。生涯建构理论认为,在“乌卡时代”,高等学校作为创新人才培养和输出的重要基地,需要充分重视和培养大学生的就业技能,打造构建大学生高质量就业促进提升体系,引导大学生主动关注就业前景,积极做好职业生涯规划,有意识地提高自身主观能动性和适应性等求职心理,增强对职业生涯的探索欲和好奇心,锻炼自身的职业适应能力,学习并实践职业适应行为,加强对职业生涯的掌控力,从而增强其生涯发展的自信力,更好地应对求职过程中各种不确定事件,最终实现高质量就业。