研究生就业意向调查现状与分析——基于浙江理工大学2011届研究生的调查

本文在调查浙江理工大学2011届研究生就业意向状况的基础上,对研究生的就业意向状况进行了分析,得出研究生在就业过程中呈现职业生涯规划欠缺、就业期望值整体偏高、就业胜任能力不强、择业目的过于功利等特点。     

研究生职业价值观现状及特点探析

基于对浙江大学2013届研究生求职择业前的就业意向调查和毕业离校前的实际择业结果调查,通过对比分析,探讨当代研究生职业价值观的四个突出特点:自我实现与物质回报并重,期望偏高与规划偏晚并存,个人取向与社会需要偏离,择业行为与职业决策务实。针对研究生职业价值观的现状,提出高校今后开展研究生职业价值观教育,特别是提高研究生思想政治教育和就业指导工作针对性与实效性的若干对策。     

研究生性别角色观念定位及其对择业的影响

本文通过对男女研究生性别角色观念及其择业意向的调查,探讨男女研究生性别角色观念的差异及其对择业的影响,从而为其更好地发展提供帮助。     

硕士研究生就业意向调查分析——以北京部分部属高校为例

对北京部分部属高等院校的硕士研究生进行的就业意向调查显示,影响硕士研究生就业意向的因素有择业的清晰度、就业成功信心度、考虑就业的时间、学校的就业指导以及就业渠道的选择。统计分析结果表明,硕士研究生自身应降低就业期望,促使就业意向选择更加理性,减少功利性,增强就业的针对性,将有助于实现顺利就业。     

大学生择业意向的相关研究

目前关于大学生职业指导的研究较多,但大多较为宏观,缺乏对大学生择业意向的具体研究和指导。本研究对大学生的择业意向进行调查,发现专业满意度、学业意识对大学生的择业意向有一定的影响．并提出树立正确择业意向的具体化对策和建议．     

大学生择业意向调查报告——以广西大学为例

本项调查研究采取随机抽样问卷调查的方法,对广西大学大学生择业意向进行调查分析,并探索择业意向形成的原因,最后,针对择业意向所引发的各种问题提出对策和建议。     

关于大学生择业意向的调查与思考

关于大学生择业意向的调查与思考张东向，邹红，和立青当前，我国正处在由计划经济向社会主义市场经济的转型时期，伴随社会经济的巨大变化，大学生的择业意向也发生了变化。基于这种认识，我们从今年一月开始，对大学生的择业意向进行了调查与分析。一、择业意向大学生择...     

苏州大学研究生就业意向调查

苏州大学研究生会组织了苏大研究生就业意向调查,按照专业门类、性别、硕博研究生比例进行配额抽样,共发放问卷265份,回收260份,其中有效问卷257份。其中硕士研究生占88.9%,博士研究生占11.1%。研究结果表明,苏大研究生大都认为自己比较了解自我与社会,他们就业的主要目的是实现自我价值,价值观与择业观较科学。虽然大多数研究生的职业目标较明确,但缺乏职业发展指导,没有系统的职业规划。在择业途径方面,苏大研究生择业途径多元化,相关经验与社会关系被认为是成功就业的重要因素。在就业与深造的选择中,苏大研究生大都选择直接就业,而择业…     

浅析研究生毕业前的思想脉搏

毕业前研究生面临毕业分配,其思想脉搏,主流是好的,但部分学生却有不良的表现.对毕业前研究生思想状况,从择业时间、择业范围、择业态度等方面进行概括,并依据心理学理论,从社会环境、学校教育、个人需要等方面进行辨析,以利于对其进行思想教育工作,确保研究生的培养质量.     

大学生就业价值取向趋势的实证研究

在对合肥工业大学2003～2006年应届本科毕业生进行价值取向调查的基础上,从大学生毕业后的去向选择、择业标准、择业地区意向、择业单位性质意向、择业薪酬期望、对择业影响因素的评价等六个方面,综合考察高等教育扩招后大学生就业价值取向的变化趋势并进行分析,得出加强大学生就业价值观教育引导的若干思路。     

我国大学生择业意向研究述评

择业意向是个人对择业最终结果的信念、计划或期望。近10年来我国研究者已对大学生择业意向的现状、影响因素以及相关对策和建议三个方面展开研究。研究虽取得一定的成果,但也存在“择业意向”定义不明确、研究方法比较单一、对策建议的针对性和可操作性不强等不足,今后研究应注意明确“择业意向”的定义,运用规范、多样的研究方法,加强对策建议的针对性和可行性。     

国内大学生择业效能感现状研究综述

择业效能感是指个体对自己完成择业相关任务所需能力的信心程度,该概念已引发国内教育学心理学众多的实践与理论研究,本文总结了目前国内择业效能感现状及其特点,对择业效能感在不同性别、年级、学历、生源地、是否独生子、有无工作经历、获奖经历及工作意向等方面的现状进行了分析。     

确立适应市场需求的硕士研究生培养目标

面对大学生整体就业形势严峻的现实，硕士研究生的就业也正遭遇着“冰峰”，从数量上看，近年来硕士研究生就业率持续下滑；从质量上看，他们的工作意向与实际工作之间的差距较大，专业不对口情况严重。造成硕士研究生就业困难的原因有很多，如高校自身角色定位的模糊性、研究生大幅度扩招和岗位需求之间的矛盾、用人单位“高层次人才消费观念”的变化、硕士研究生择业存在误区等，但笔者认为比较重要的一个原因是目前高校硕士研究生培养目标的中间性与就业市场的不协调。     

高职高专毕业生就业意向的调查分析

以高职高专毕业生就业意向的调查为切入点,结合访谈,对择业观念、择业心态、就业去向、择业渠道、影响择业因素、对学校工作满意度几方面加以分析,总结高职高专毕业生就业的新情况、新问题,可以为解决高职高专院校毕业生就业问题提供参考。     

西部地区大学生择业意向和择业影响因素调查——以甘肃为例

通过对2007届甘肃省部分高校大学毕业生的择业意向和择业影响因素的调查,力求真实反映西部大学生的择业观念和择业心里。结果表明:大学毕业生的创业意识明显增强;大部分毕业生愿意到西部工作;择业观念比较务实;家庭背景和社会资本对就业的影响逐渐显现;同时高校就业指导有待进一步加强。     

基础教育阶段职业意向培育简说

为避免大学生在择业过程中缺乏理性、盲目择业,有必要在基础教育阶段就对学生进行职业意向培育。文章对职业意向培育做了理论上的分析,从专业错位、学生素质、职业价值观以及个人与社会条件对职业选择的影响等方面．对基础教育阶段职业意向培育的作用作了探讨。     

大学毕业生就业价值取向调查与分析

就业价值取向作为择业的指南和方向,对大学生的择业起着举足轻重的作用。本文通过问卷调查的方式,从择业意向、择业标准、择业目标、择业报价、择业信誉、敬业精神等6个方面对合肥工业大学2005届本科毕业生的就业价值取向进行了分析研究,并就调查所反映出的一些问题做了初步探讨。     

云南高校体育专业学生择业现状及对策研究

体育专业是一种特殊的专业,随着近几年云南省高校体育专业学生就业面临诸多困难因素,怎样才能做好高校体育专业学生择业工作,是当前地方高校体育院系学生工作的一个重要课题.针对云南省高校体育专业学生择业问题,从学生的择业意向、择业期望、择业心理、择业指导方式、择业时注重因素及学生择业优势的自我评价等方面展开了问卷调查,并提出了相应的对策和建议.     

河南省高校英语专业毕业生就业意向调查分析

针对英语专业毕业生就业难的问题,进行择业意向的问卷调查,分析存在的问题及原因,有利于引导英语专业毕业生开阔就业视野和转变就业观念,帮助他们树立正确的择业观念,同时为学校开展英语专业毕业生就业指导教育和实际工作提供客观依据。     

广西艺术学院2006届毕业生就业意向调查分析

本文就广西艺术学院2006届毕业生的择业态度和择业意向进行了调查,并得出了相关数据和结论,并对毕业生在求职中出现的问题提出了相应的对策。