浅议教育领域中惩罚存在的合理性

本文针对社会上关于教学领域中＂惩罚＂是否有必要存在的争论,从人性的理解角度、教育自身的需要角度进行论述,指出惩罚存在的合理性。     

企业员工越轨行为惩罚机制的数学模型——一个理论框架

从行为博弈的角度出发,建立了基于"适时惩罚"与"适度惩罚"的企业员工越轨行为惩罚机制的一般数学模型,涉及到惩罚时点、惩罚强度和惩罚成本等多个变量指标的测度与优化,为企业员工越轨行为惩罚机制的设计和评价提供了一个基础性的理论框架,能够为企业管理相关领域的研究和实践提供定量分析与统计观测的新方法。     

空间公共品博弈中条件相互惩罚对合作的影响（英文）

条件相互作用在各个领域中是很常见的,由此我们提出了一种条件相互惩罚机制,并假设存在相互惩罚阈值,两个策略不同的个体只有收益均超过阈值时才能进行相互惩罚。为了理解条件相互惩罚机制对空间公共物品博弈中合作演化的影响,我们研究了相互惩罚阈值和倍增因子r对系统最终合作水平的影响,并发现当相互惩罚阈值和倍增因子都取适当的值时,可以缓和搭便车的现象。此外,我们比较了:存在相互惩罚阈值的情况下与没有惩罚阈值的情况下对该系统的合作水平的影响,我们也研究了系统尺寸对系统的影响。     

专利制度下侵权行为的惩罚机制设计

采用行为博弈的分析方法建立行为惩罚机制的博弈模型,从定量分析角度研究侵权方实施侵权行为与不实施侵权行为的效用问题;对该博弈模型进行扩展,建立侵权方与政府监管部门之间的混合策略博弈模型并求解和分析该博弈模型纳什均衡的条件。研究表明,建立国家、监管部门和侵权方三者之间的双重惩罚机制,在加强监管力度的基础上增大对侵权方的惩罚强度,一旦发现侵权行为就对其进行严厉惩罚,可有效减少侵权行为的发生。     

教育惩罚与学生心理健康的思考

在倡导正面教育、赏识教育的今天,教育惩罚由于其积极的教育价值仍然有存在的必要性;但教育惩罚不当会给学生心理健康带来负面影响,甚至造成不同程度的心理障碍;所以,规范教育惩罚以实现其教育价值刻不容缓。     

建立失信惩罚机制新思考

社会信用体系建设中一个重要的环节就是建立失信惩罚机制，失信惩罚机制的建立是信用行业发展的重要保障。目前，我国对失信者的惩罚机制还没有完全形成，各种各样的失信者还没有提到相应的惩罚。本文从发达国家建立失信惩罚机制的基本经验和主要做法谈起，全面阐述了我国失信惩罚机制建立过程中存在的问题以及建立我国的失信惩罚机制的新思考。     

基于SD的食品供应链信息共享演化博弈分析

从加强食品供应链信息共享角度,应用演化博弈理论和系统动力学方法,在分析食品供应链信息共享影响因素的基础上,首先建立无政府惩罚下食品供应商和加工商之间的演化博弈模型,接着在模型中加入"政府惩罚"这一外部参数,通过动力学仿真表明:信息共享概率随共享成本、单独不共享收益反向变动;随共享超额收益、单独共享收益和政府惩罚力度同向变动。同时证明了用系统动力学方法研究博弈问题的可行性。     

网络谣言信息情绪化传播行为的意愿研究*--基于社会热点事件视角

针对社会热点事件网络谣言信息传播行为,从犯罪心理学角度出发,运用犯罪学领域中和技术和威慑理论,分析网络环境下,人们对网络谣言信息情绪化传播时对中和技术的运用,以及正式惩罚和非正式惩罚在规范网络谣言信息情绪化传播行为中的作用。在此基础上,提出研究假设,运用结构方程模型( SEM)方法构建理论模型,实证分析人们信息网络情绪化传播行为的动机。结果表明：中和技术理论与社会热点事件网络谣言信息情绪化传播意愿正相关,会增强人们对社会热点事件网络谣言信息情绪化传播的意愿,正式惩罚、非正式惩罚和羞愧惩罚有显著负相关,会在一定程度上约束人们社会热点事件网络谣言信息情绪化传播行为的意愿。     

基于互催化的企业内部稳定性的演化分析

企业内部稳定性是企业管理研究中的基本问题.针对企业的内部不稳定,主要存在古典治理、现代契约治理和现代文化治理3种调控机制,每一种都有其产生的生态背景、成功之处及存在的问题.本文从企业体制、企业文化和契约管理下人性两重性互催化的综合控制角度探讨了企业内部稳定性的动态演变过程,严格证明了不管使用何种治理机制,均不可能解决"严格意义"下企业内部不稳定的问题.当没有监督惩罚治理机制时,只依靠文化治理的企业只能达到亚健康稳态;当存在监督惩罚治理机制,不存在守约者向违约者自逆转化时,企业内部可存在完全健康、亚健康和病态3个稳态,只有当监控人数与被监控人数满足平方比律关系时,企业才可能达到完全稳定;当守约者存在向违约者转化时,企业可能出现只存在一个亚健康稳态或存在一个亚健康稳态和一个病态稳态两种情况.     

惩罚的快感

我们常常冲动地想要给欺骗自己的人,或者是不守纪律的家伙一点教训,即便看起来这种惩罚行为对自己一点好处也没有。这种感觉从何而来?科学家通过研究发现,对违规者施加惩罚至少可以使大脑获得一种愉悦。科学家们找来一些志愿者来进行实验,在实验中,当志愿者A对志愿者B施加惩罚的时候,A的大脑里一个与愉悦感或者满足感相关的部位被激活了,这说明实施报复性惩罚的冲动与大脑的愉悦存在联系。当人们决定实施惩罚的时候,他们期望获得满足。然而必须指出的是,当惩罚真正实施时,惩罚者未必真的感到满足,因此所谓“惩罚的快感”只是一种大脑预期…     

抽检制度与企业劣质产品生产行为的关系研究

文章针对我国抽检制度在实施的过程中仍然存在很多生产劣质产品的企业,这种现状严重损害了消费者的合法权益、破坏了国家的安定、在国际方面损害了国家形象.从博弈论的研究视角出发,对企业的行为选择进行分析并提出治理和引导对策,即政府部门不仅要从法律的角度加大企业生产劣质品的惩罚力度,还要从经济的角度对企业进行引导以及从降低质检工作的成本出发,制定合理的奖惩制度来激励质检部门的工作等对企业进行治理和引导.     

博弈论视角下的社会诚信问题研究

随着不诚信行为在各个领域的出现,社会诚信问题日益成为人们关注的话题,如何构建一个诚信的社会已成为急需解决的重大问题.从博弈论的角度对社会出现不诚信现象进行解释,并找出减少不诚信行为的对策.利用博弈论"囚徒困境"对诚信行为的博弈分析表明,在一个对不诚信惩罚不足的社会,相互不诚信的选择是一个纳什均衡,而在一个对不诚信进行有力惩罚的社会,相互诚信的选择是一个纳什均衡.因此,加大对不诚信行为的法律惩罚和舆论指责等成为构建诚信社会不可或缺的重要手段.     

群体性突发事件在线演化博弈研究

基于政府监督管理群体性突发事件在线演化过程,从博弈论的角度,对媒体和媒体及意见领袖和普通网民之间的博弈进行分析。研究结果表明,事件在线演化的总体趋势主要依靠媒体传播,意见领袖引导;媒体会根据事件的影响程度决定是否进行实地报道从而选择发布信息的时间;而政府需要通过惩罚蓄意扰乱网络秩序的意见领袖或网民,以及合理调控惩罚力度,得到理想的稳定策略,从而实现加快平息事件在线演化的进程。     

煤炭企业集团超产和政府监管博弈分析

政府需要通过国有股权代理人发挥对大型煤炭集团产量监管的职能,协调和执行限产政策,稳定煤炭价格,得到合作的经济利益。分别建立了不存在贿赂和存在贿赂的情况下的博弈模型。模型分析结果为在不存在贿赂的情况下,加大对国有股权代理人疏于监管的惩罚,可以有效降低超产的概率,在存在贿赂的情况下,当对国有股权代理人疏于监管的惩罚大于大型煤炭企业超产的利润时,可以杜绝贿赂超产的发生。     

基于惩罚机制的产学研合作演化博弈分析

产学研合作对构建国家创新体系和实现向创新驱动型经济体转变具有重要的作用,而在新形势下,多方参与的产学研合作模式成为主流,为保证各方的利益及合作顺利进行,在长期合作中需要有一定的约束惩罚机制。首先建立多人多策略的演化博弈模型,并对各情况下的收益进行分析计算;然后建立惩罚机制,并把惩罚和收益关联起来,调整各方不同情况下的收益;之后使用粒子群优化算法进行模拟仿真,摒弃传统固定好数值的静态模拟方法,考虑"支出-收益"比例和"惩罚-收益"比例的动态数值分析,模拟得出惩罚约束存在下多人多策略的产学研合作演化情况;最后,得出结论并提出相应的对策建议。     

爱的乐园需要惩罚吗？

在“动之以情,晓之以理”这个教育原则不灵验的时候,惩罚成为学校生活中难以避免的事情。惩罚教育首先要清楚三点：为什么要惩罚？何为惩罚？怎样惩罚？惩罚要以爱为中心,立足于学生的身心健康发展,注意学生的个性特点,不伤害学生的自尊心。     

谈中国科技服务业若干问题及其对策

文章从我国科技服务业当前存在的问题入手,揭示了我国政府在管理与指导上存在的诸多问题,进行简要的因果分析.从新时期科技服务业在促进国民经济发展中的作用角度,提出了加强我国科技服务市场的培育、建设与管理方面的若干建议.文章提出科技服务是生产力的理论;提出了科技“服务链”理论及克服“断链”服务,提倡“大兵团作战”,来解决科技服务“冷市场”问题;从管理角度,建议政府对科技服务市场坚持扶持与规范并举,培育与管理并重、奖励与惩罚并用等思路;就我国科技服务业市场的总体规划、公共平台建设、专业人员培养、服务专业教育以及科技服务人员的持证上岗和准入制度等一系列问题,提出了对策建议.     

科研不端行为的惩罚强度研究

政府、学界和社会越来越关注科研不端行为,治理科研不端有助于科研生态系统的健康发展,健全惩罚机制是治理科研不端的主要手段。学术界已经认同科研不端的惩罚力度比较弱,然而科研不端惩罚强度设定及其影响因素的研究还相对缺乏。借助于公开数据,收集了1997-2017年213个典型科研不端案例,构建了科研不端惩罚强度的七个等级,借助于统计软件分析了惩罚强度的影响因素,研究发现：绝大多数案例的惩罚强度在一级到四级之间;社会整体的惩罚强度在增强,但是单个案例的惩罚强度并没有随时间而增强;媒体关注力度显著影响到惩罚强度;科研不端类型叠加对惩罚强度有一定影响。在此基础上,讨论了撤除措施与惩罚措施的区分,学术不端的公共围观效应能否发挥作用,分段惩罚的实施难点,学术规范的内化与过度激励论文数量的内在矛盾。     

中小企业数字化转型关键参与主体的行为演化

从设计奖励机制角度，关注服务商的外力帮扶与合作作用，将政府、服务商与中小企业纳入同一框架，分析推动中小企业数字化转型的策略。设置政府对中小企业与服务商分别实施奖励机制、补贴机制和惩罚机制，运用演化博弈方法，将政府、服务商和中小企业作为数字化转型系统的主要参与主体构建三者演化博弈模型，探究政府与服务商参与对中小企业数字化转型的作用机制和影响效果，并利用MATLAB 2018b软件进行仿真，探讨相关参数对各参与方策略选择的作用机制。结果显示：中小企业、服务商和政府受彼此参与意愿的影响程度存在差异，政府参与意愿的提高对服务商和中小企业积极参与数字化转型影响最大；协同收益及政府惩罚的提高正向影响系统演化，政府补贴和奖励因素具有捆绑效应，两个因素同时降低时有利于系统稳定；政府对服务商补贴力度存在30%的阈值，且补贴力度越接近30%越有利于系统达到理想状态。基于研究结论，推动中小企业积极进行数字化转型应进一步提升中小企业数字化能力，政府实行科学的奖补和惩罚机制，包括适当提高对服务商上云服务的补贴力度和完善服务商社会责任评价制度等。     

企业孵化器道德风险的博弈模型分析及优化

创业企业与企业孵化器的发展是一个相互依赖、相互促进的关系,但也存在着矛盾。文章首先剖析了企业孵化器道德风险的产生,提出和分析了解决道德风险的六个博弈模型,并且给出了一个优化的博弈模型。结论是对企业孵化器的双方不遵守规则的行为均要给予严厉的惩罚,并给出了惩罚值的界限。