中国中小型高科技企业成长状况及对策研究

基于对中国中小型高科技企业成长状况的分析,提出优化公司治理模式、培育企业核心竞争力、构建企业集群和完善企业成长环境组成的对策,以促进中国中小型高科技企业的成长。     

中小型高科技企业成长环境评价体系构建研究

本文在明确中小型高科技企业成长环境概念的基础上,重新审视其成长环境构成要素并对其进行划分,从八个子环境遴选评价指标组成我国中小型高科技企业成长环境理论评价体系。并运用隶属度分析、相关性分析、鉴别力分析和反馈检验等方法对理论指标进行实证筛选,构建了一个由直接环境与间接环境相耦合而成的中小型高科技企业成长环境评价体系。     

我国中小型高科技企业集群发展研究

中小型高科技企业是我国近年来经济活动中出现的最引人瞩目的、最具有发展前景的企业。通过对企业集群能够给中小型高科技企业带来的优势以及企业集群促进中小型高科技企业成长的机制进行分析,可以发现构建中小型高科技企业集群为中小型高科技企业搭建了成长的平台。     

基于动态能力视角的高科技企业的成长性评价

企业成长性评价研究有助于企业了解自身发展过程中的优势与不足,从而提升企业竞争力.运用结构方程模型量化分析动态能力对于高科技企业成长性的影响,基于动态能力视角建立指标体系,并运用模糊综合评价法构建高科技企业成长性的评价模型.     

基于动态能力视角的高科技企业成长性评价

企业成长性评价研究有助于企业了解自身发展过程中的优势与不足,从而提升企业竞争力。运用结构方程模型量化分析动态能力对于高科技企业成长性的影响,基于动态能力视角建立指标体系,并运用模糊综合评价法构建高科技企业成长性的评价模型。     

中小型高科技企业技术创新模式选择研究

深入分析中小型高科技企业技术创新的优势与劣势,对传统的自主创新、模仿创新、合作创新三种技术创新模式的特点与优缺点进行综合分析。在此基础上,结合企业生命周期理论,针对处于初创期、成长期、成熟期与衰退期的中小型高科技企业分别提出技术创新模式的选择策略。     

基于企业成长的中小型高科技企业创新质量评估模式研究

以质量管理的观点探讨中小型高科技企业的创新活动,建立了一套创新质量评估模式,并以此为基础探讨中小型高科技企业创新质量的现状,找出影响我国中小型高科技企业创新质量的关键因素,以提高中小型高科技企业的创新质量、促进中小型高科技企业成长.     

基于企业成长的中小型高科技企业创新质量评估模式研究

以质量管理的观点探讨中小型高科技企业的创新活动,建立了一套创新质量评估模式,并以此为基础探讨中小型高科技企业创新质量的现状,找出影响我国中小型高科技企业创新质量的关键因素,以提高中小型高科技企业的创新质量、促进中小型高科技企业成长。     

西部科技产业核心竞争力战略

在2004-2008年相关统计数据的基础上,通过分析高科技产业核心竞争力的评价指标,对西部科技产业核心竞争力进行了综合评价,论证了提高西部科技产业核心竞争力的迫切需要,认为产业集群式发展可提高其核心竞争力.     

我国高新技术企业的创新及知识管理战略分析

知识经济的兴起,使得知识成为企业最重要的战略资源.企业知识管理战略就是运用集体智慧提高组织的应变和创新能力,实现知识的资本化,提高组织核心竞争力,并将构成企业长期的竞争优势.通过对知识管理战略相关理论的综述,明确知识管理战略的概念,阐述知识管理战略的内涵.运用"知识缺口"理论,论述了中小型高科技企业应用知识管理战略促进其发展的必要性,并根据中小型高新技术企业的特点,分析总结出适合中小型高新技术企业发展的知识管理战略模式和实施策略.     

高科技企业人力资源投资效益分析

人力资源是企业生存与发展的根本因素,但企业对人力资源的投资由于缺乏能够准确评价和测量的工具,投资往往比较盲目,管理粗放。对于高科技企业来说,人力资源是构成企业核心竞争力的至关重要的因素,因此高科技企业对人力资源投资的比重往往较传统企业高出许多,如何对人力资源投资进行有效管理,成了摆在所有高科技企业面前的一道难题。试图从投资项目和现金流量分析入手,对人力资源投资效益的分析及评价问题作初步探讨,为高科技企业的人力资源投资提供借鉴。     

上海民营高科技企业核心技术竞争力成因研究

核心技术竞争力对于上海民营高科技企业未来成长具有战略意义,本文在分析核心技术竞争力定义的基础上,探讨了上海民营高科技企业核心技术竞争力形成的牵引张力和阻碍力,最后阐述了核心技术竞争力成因研究对上海和中国民营高科技企业成长的启示。     

高科技企业知识产权管理绩效模糊综合评价

应用模糊综合评价法对高科技企业知识产权管理绩效进行评价：第一,建立知识产权管理绩效综合评价指标体系;第二,运用模糊综合评价法对某高科技企业知识产权管理绩效进行评价;最后,对评价工作提出若干建议。     

企业家素质培育与中小型科技企业成长——以山东省中小型科技企业为样本

基于企业仿生学的研究思路,构建了中小型科技企业成长能力的评价指标体系,并结合调查问卷所得样本企业数据,对影响中小型科技企业成长的因素进行了分析评价。评价结果实证甄别了中小型科技企业成长因素,得出企业家素质是影响中小型科技企业成长的第一位因素。在此基础上,分析了我国中小型科技企业的企业家成长困境,并对培育企业家素质提出意见和建议。     

提升高科技企业核心竞争力--构建技术知识管理系统模型

借助二维分析法和反馈分析法构建高科技企业技术知识管理系统模型,总结分析了高科技企业技术知识管理的各项活动,从系统、动态的角度分析了各项活动对核心竞争力的提升作用,以及技术知识管理系统运行应遵循的原则,提供了一条提升高科技企业核心竞争力的有效途径。     

我国高新技术企业技术竞争力实证分析

技术实力是高科技企业竞争力的核心 ,本文根据 2 0 0 1年高科技上市公司年报 ,采用R&D投入强度、技术资产与无形资产比率以及技术人员比例等指标 ,对高科技企业技术竞争力的现状进行统计分析 ,并通过相关分析 ,力图揭示技术竞争力要素对企业经营效率的影响     

中小型高科技企业融资障碍分析

我国正处于由工业经济向知识经济过渡发展时期,中小企业数已超过千万家,占全部注册企业数的99%,中小企业创造的工业总产值、实现利税和出口总额分别占全国总量的6成、4成和6成左右,但我国中小企业“融资难”问题一直没有得到有效解决,高科技企业也不例外.尽管我国采取了许多措施,努力解决中小型高科技企业的融资问题,但在我国中小型高科技企业的发展过程中,融资难仍是相当突出的问题.本文力图从各种融资渠道入手,对我国中小型高科技企业在融资方面遇到的障碍进行解剖,为我国有关部门制定中小型高科技企业融资政策和改善融资环境提供有益参考.     

高科技企业家人力资本评价指标体系及其评价方法

本文在剖析高科技企业家人力资本构成要素的基础上,从知识能力、企业家才能、社会资本、努力水平以及经营绩效五个维度建立了系统的高科技企业家人力资本评价指标体系,并介绍了如何借助于综合指数法以及层次分析法等评价方法对高科技企业家人力资本进行科学的评价。     

高科技企业家人力资本评价指标体系及其评价方法

本文在剖析高科技企业家人力资本构成要素的基础上,从知识能力、企业家才能、社会资本、努力水平以及经营绩效五个维度建立了系统的高科技企业家人力资本评价指标体系,并介绍了如何借助于综合指数法以及层次分析法等评价方法对高科技企业家人力资本进行科学的评价.     

企业核心竞争力评价:衰退矿区战略转移的前提研究

本文基于对企业核心竞争力内涵、决定因素的分析,设计了评价的指标体系,构建了模糊综合评价模型,阐述了我国东部衰退矿区向西部能源富集地战略转移前进行企业核心竞争力评价的必要性以及转移前提,对徐州矿务集团(一大型衰退矿区)的核心竞争力进行了评价与分析,并提出了相关的政策建议。