人文关怀——图书馆员综合素质提高的有效途径

高校图书馆对馆员的人文关怀,就是在图书馆的理论研究与工作实践中坚持以馆员为本,重视馆员的作用,满足馆员的合理诉求,从尊重馆员、关心馆员、爱护馆员的原则出发,为馆员提供一个优越、和谐的工作环境,以调动馆员工作的积极性与创造性,激发馆员的工作热情,推动图书馆事业的发展。     

高校图书馆学科馆员制度的探析

本文通过对学科馆员历史的回顾,论述了在高校图书馆建立学科馆员的必要性,学科馆员的职责和应具备的素质,提出图书馆急切地盼望着引入一个划时代的角色——学科馆员。     

高校图书馆知识型馆员的“糊涂”管理艺术

随着我国高等教育和信息技术的飞速发展,高校图书馆逐渐出现了一个崭新而特殊的群体——知识型馆员。图书馆的知识型馆员是指以知识为基础的新型馆员,受过系统的专业教育,有较高学历,既有图书馆理论知识和实践能力,又具有较高素质和独特个性的馆员。知识型馆员作为一种重要的人     

浅谈艺术院校图书馆馆员职业倦怠的原因及对策

高校图书馆作为高校的最重要的标志之一,承载着为高校提供文献信息的重要作用,作为高校的科研信息中心,为广大在校学生提供帮助、开阔视野、满足精神需求。随着数字化图书馆时代的到来,让每一个高校图书馆都变成一个庞大的复杂的管理信息系统,而高校图书馆功能能否发挥其重要作用依赖于全体图书馆的馆员。正因图书馆管理员的任务的重要性,本文笔者进行了全方位分析,探索高校图书馆馆员职业倦怠的问题,并通过介绍图书馆馆员职业倦怠的含义、图书馆馆员职业倦怠的原因分析、相应的解决对策三方面进行阐述。     

浅析图书馆的馆员队伍建设

图书馆馆员队伍是图书馆的人力资源,而人力资源可谓一个项目的基石,所以馆员队伍建设在图书馆建设中处于非常重要的地位。本文通过对在建设和谐社会背景下囹书馆现阶段发展形势及读者多元化需求的分析,指出图书馆不合理的馆员队伍结构,从而提出在当前应读者需求的馆员队伍建设的相关对策。     

对高校图书馆学科馆员制度的思考

高校图书馆建立学科馆员制度是一个必然的发展趋势。论述了高校图书馆建立学科馆员制度的必要性,总结了当前学科馆员开展的主要工作,提出了应该重点解决的问题,并指出了学科馆员工作的发展方向。     

图书馆馆员应具备的素质

一个优秀的图书馆馆员,是学校图书馆最重要的资源和财富.图书馆馆员,既是学校图书馆信息库的建设者,也是信息资源与广大师生之间的桥梁和纽带.一个优秀的图书馆馆员,能有力地推动学校图书馆的发展.反过来说,学校图书馆的发展,离不开图书馆馆员的努力.这就要求图书馆馆员不断地提高自身素质,只有这样,学校图书馆才能得到更大的发展.     

运用语言艺术提升图书馆馆员的亲和力

图书馆与读者的语言交流是图书馆读者服务工作中的一个重要环节,一个图书馆的读者服务语言艺术反映了该馆的图书馆文化,体现图书馆馆员与读者的和谐关系.在服务中贯彻以读者为本,将情感融合在工作实践中,提升馆员的亲和力,是图书馆馆员的素质要求和职责所在.     

和谐发展服务育人--谈高校图书馆员职业道德建设

衡量一个高校图书馆服务质量的优劣,不仅看其物质文明建设的先进与否,还需评价馆员精神文明程度。馆员的道德要求是其实现图书馆社会价值的媒介,确立高尚的职业道德,理应成为当前图书馆软环境建设的一个关注点。     

呼唤新形势下的知识女性 --我校图书馆人文管理谈

21世纪高校图书馆对馆员，尤其是女性馆员的综合素质提出了新的要求。女性馆员在图书馆中占有相当的比例，是一个不可忽视的群体。因此。在新形势下．女性馆员要不断强化素质。提升能力。为我校图书馆事业的发展发挥重要作用。     

传承人文精神 构建现代图书馆

人文精神是时代的主旋律,在互联网技术及数字化技术的发展的今天仍然需要人文精神。从这一角度出发,理清人文精神、现代图书馆的概念,强调在今天传承人文精神、构建现代图书馆的现实作用和意义,最后从对策上论述了在图书馆中传承人文精神,构建现代图书馆,以期建立一个读者与馆员、馆员与馆员及人与图书馆环境等各方面协调发展的现代图书馆。     

探讨合格馆员应具备的素质与能力

信息时代的图书馆是以人为中心,以信息为基础,以知识创新为目标的高质量服务的图书馆.在这样图书馆里工作的馆员,对他们的工作要求与在其它岗位上工作的要求是不一样的.要适应图书馆的工作,馆员应该具备各种素质和能力,才能成为一个合格的馆员.     

浅谈图书馆人才队伍建设与馆员素质提升

网络技术的发展使图书馆事业进入一个新时期。图书馆馆员队伍建设和素质提升具有重要意义。论述了加强馆员队伍建设和素质提升的重要性,并提出了加强馆员的职业道德建设、注重专业基础知识的培养、培养具有创新能力的复合型馆员等三个方面的措施。     

图书馆馆员继续教育的探索

随着科学技术和教育事业的迅速发展,图书资料信息日益显得十分重要.图书馆建设成了各种教育发展的一个不可缺少的重要部分.目前图书馆馆员的素质与迅速发展的图书馆事业不相适应,与广大读者的要求不相适应,迫切要求加强图书馆馆员的继续教育.本文就目前的图书馆馆员的继续教育问题作点探讨.     

传承人文精神构 建现代图书馆

人文精神是时代的主旋律,在互联网技术及数字化技术的发展的今天仍然需要人文精神。从这一角度出发,理清人文精神、现代图书馆的概念,强调在今天传承人文精神、构建现代图书馆的现实作用和意义,最后从对策上论述了在图书馆中传承人文精神,构建现代图书馆,以期建立一个读者与馆员、馆员与馆员及人与图书馆环境等各方面协调发展的现代图书馆。     

图书馆馆员沉默现象及其应对策略

由于社会文化、图书馆、馆长和部主任,同事以及馆员自身等多种因素,使馆员沉默成为一个当前图书馆管理中普遍存在的现象,这种沉默不仅影响了图书馆的决策质量,也会给沉默馆员带来许多负面效应.根据"馆员沉默"的动机不同,"馆员沉默"可分为三种类型:默许沉默、漠视沉默、防御沉默.     

论图书馆馆员素质对于图书馆的意义

图书馆馆员的素质,是图书馆发展的关键。图书馆要充分发挥图书馆的作用,必须提高图书馆馆员的素质。本文就如何提高馆员素质进行了阐述。     

试论没有满意的馆员就没有满意的读者

本文通过对王世伟老师的"没有满意的馆员就没有满意的读者"管理理念的浅析,论述了"馆员第一"的最终目标是"读者第一",提出了现代图书馆"以人为本"的服务理念,探讨了追求服务质量是图书馆馆员一切工作的终结目标,也是图书馆一个永久的命题.     

信息时代图书馆馆员素质浅议

信息时代图书馆馆员与传统意义下的图书馆馆员要有很大变化,文章对信息时代图书馆馆员应具备的素质及提高相应素质的方法进行了分析,对信息时代图书馆馆员的成长及图书馆发展有着一定的指导意义。     

构建和谐高校图书馆的思考

目前,高校图书馆普遍存在图书馆馆员年龄老化、素质偏低、服务不到位以及图书馆经费短缺等问题。构建和谐高校图书馆,实现高校图书馆的可持续发展,应从以下几方面进行:改变图书馆馆员结构,提高图书馆馆员素质;加强图书馆馆员的道德修养,提高服务质量;拓展图书馆馆员的服务领域,完善服务体系;多渠道融资,解决高校图书馆资金短缺问题;更新高校图书馆硬件设施,改善环境建设;加强高校图书馆的民主管理,创新高校图书馆管理理念。