绿风吹雨洒江天——四川省长江造林局实施天保工程纪实

一群拿惯了鸭脚子和爪杆,踏着雅砻江、金沙江、长江水,从事木材水运30多年,为国家建设做出过突出贡献的“赶漂人”,积极响应党中央的号召,毅然告别了他们酷爱的事业,从深山峡谷中走来,开始第二次新的创业。他们在攀西裂谷,在大小凉山,在雨城雅安,酒都宜宾,酒城沪州,在长江之滨、金沙江畔,舞银锄,洒热汗,用心血播种绿色,不仅顺利完成了由“赶漂人”向“植树人”的转变,而且取得了令人可喜的成绩,成为实施“天然工程”,建设长江上游生态屏障的生力军。     

漂在水上的生态岁月——关于四川木材水运的记忆

一片片圆木在波涛汹涌的大江中滚滚而下,将一条江水漂浮成木材悠远的岁月。驾驭着木排劈波斩浪的漂二哥(水运工)吼出一声声号子,两岸传出的声音让人遥想那逝去了的艰辛。拉着长长木排的拖轮顺江而下,铺满了长长的水面,水面从此也被载入了中国生态的史册之中。这,就是上世纪九十年代,站在四川的岷江、大渡河、雅砻江、金沙江、长江岸上,我们还能见到的昔日的四川木材水运之景。蜀山孕百川,百川奔大江。大江万木漂,弄潮川江号。说起四川木材水运,可谓历史悠久。早在秦始皇     

看江

又是雅砻江涨潮的季节。我同往常一样，独自站在江边眺望。可这次眺望，与往次不同，只见洪水，不见漂木。此时仿佛一个东西触动了我的神经，心里顿觉空荡荡的，开初那种喜悦之情已荡然无存。     

“癌细胞”

能有幸认识一位绰号叫“癌细胞”的工友，还是那次我随局工作组到江边住点赶漂。     

浙江的盆景艺术

盆景艺术的源头 盆景是中华民族千百年来经过不断发展形成的一种综合性造型艺术,也是世界文化艺术园圃中一朵光彩夺目的奇葩。但长期以来,盆景艺术源于日本的说法曾在世界各地流行,其实盆景艺术的源头在中国。远在2000年前的秦汉时期,我国的文史典籍中就已有记载。据《拾遗记》记述:“始皇起云明台,穷四方之珍木,东得漂穟龙松。”这里所指的“漂穟龙松”,就是经过人工培育修整的奇松,它是我国早期的盆景雏     

“一村一名大学生”工程为社会主义新农村建设培养实用人才

文章通过对率先在河北农业大学开展的“一村一名大学生工程”的研究,认为该工程试运行阶段已经初步达到预期目标．进入批量化生产阶段,为了完善“工程”,文章提出了建设性意见。     

创新思维谋发展虚功实做见成效

一、创先争优。落实党建 局党委以科学发展观为统领,以开展创建学习型党组织、深化“创先争优”活动、领导干部作风建设年这“三项”党建活动为载体,坚持“融入中心,服务大局”。将党建工作融入到企业的改革发展,并以此作为党组织开展工作的“切入点”,使党建工作延伸到了企业发展生产里的实际需要当中。在前期的工作中,一局党委曾统筹安排过多项具体的党建工作及活动。其中包括一些大型的专题党课、“最佳党日”评选活动等。     

高考作文题目折射中国社会变迁

<正>从1977年中国恢复高考开始到今年高考结束,甘福保已经收集了整40年的高考试卷了。今年70岁的甘福保来自江西南昌,他对高考有着很深的情结。中国的高考因"文化大革命"而暂停十年后,1977年在邓小平的指示下重新恢复,这标志着当时的时代已经发生了变化。甘福保1977年参加了高考,当时他还是一名工人。高考后,他在江西大学物理系就读,毕业后成为了一名工程师。也     

关心员工就是关心企业前途--采油工程研究院“以人为本”的管理理念

“每一名员工都是我们的财富,关心他们就是关心我们企业的发展前途。”这句话就是大庆采油工程研究院“以人为本”管理理念的精髓。近几年,大庆采油工程研究院科研成果频出,员工士气高涨,企业效益、产值都获得长足发展,院领导班子认为这与上下齐心协力的辛勤工作是分不开的,其中就包含每一名普通员工的汗水。     

企业困难时期如何做好职工思想的稳定工作

企业在困难的时候如何做好职工稳定工作呢？湘潭电业局潭州电线厂经过几年的探索,取得了一些成功的做法。1998年1O月我局进行三项制度改革,全民职工与集体职工实行分流,成立局实业总公司,当年有28名集体职工从全民单位分流分配在我厂,厂里原有职T28名,增加到56人。机制也由原来的班组级调整为二级机构,今年由二级机构又改造为股份合作制企业,厂里设厂长、     

如何做好国际工程承包管理

随着国家“走出去”的战略的进一步深化实施,我国国内越来越多的工程承包企业正逐步跨出国门,参与海外工程建设,为当地工程承包市场增添了新的血液,也为国家外汇创收、进一步增强中国的国际影响起到重大的促进作用。本人受所服务的中国河南国际合作集团有限公司派遣自2003年到非洲从事工程施工以来,已经连续在海外从事国际工程承包施工达8年时间,通过长达8年时间的努力,本人在国际工程承包施工管理方面积累了一定的经验,本人所服务的公司因此也取得了较好的经济效益,兹将有关经验感受整理论述如下。     

“双核”共筑“宜华文化”

目前,民营企业在建筑市场占有相当大的份额。“一年企业靠利润,十年企业靠管理,百年企业靠文化”。如何提升企业的“软实力”,不仅是民营建筑企业的当务之急,同时也是摆在企业文化研究者面前的一个重要课题。围绕于此,本刊记者逝日专程采访了大连市人大代表、大连宜华建设集团董事局主席苏跃升先生。     

以人为本加强和谐建设为企业做优提供坚强政治保障

2008年,金融危机爆发以来,企业经受了严峻考验。作为一名基层党支部书记,要以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导,学习实践科学发展观,     

以人为本：“人本”与“成本”的博弈

长篇小说《大秦帝国》中有一段士子论战的描写：就学于公孙龙门下的名家志士顿弱直斥时弊：“大下皆以农为本,重农尚农,呼农夫为天,此乃无其实而有其名者也!”农夫日出而作,日落而息,终生为温饱所累。时隔两千多年,企业在以人为本这个问题上,似乎重蹈覆辙,以人为本有其名而无其实。人本与成本如何统一,已经成为企业文化建设急需解决的课题。     

“好班长”是这样炼成的

“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源”,一个企业要科学可持续的发展,必须牢牢稳固根基,而这个根基就是每一名员工。一个企业,从建立之初的“人管人”,到发展中期的“制度管人”,直到成熟期的“文化管人”,实现员工自觉自主管理,都有一个重要的中间环节,起着承上启下的关键作用,那就是班长。如果能从众多的员工当中慧眼识珠,挑选并培养出一批批优秀的班长。企业的发展将更加高效、安全、稳固。对此,欢喜岭公用事业处物业四公司有着自己独到的“班长经”要说一说。     

一位横店影视城的“横漂”

2011年8月,随着一篇《我叫郑大钱》的帖子蹿红网络,人们惊讶地了解到：在浙江横店5000多名群众演员中,还隐藏着一个鲜为人知的时尚群体——“横漂减压”族。他们利用休假旅游之机,在明星云集的影视城体验群演生活,一会儿扮演摩登男女,     

沙尘天气如何自我保健

触目惊心黄沙舞,万物尽裹“黄金甲”;连续漫天浮飘尘,张口睁眼难逃沙。随着近来我国沙尘天气的频繁出现,一个新的“自我预防沙尘患病”知识的学习,已经不容置疑地摆在每个人面前。沙尘天气对人类的危害当沙尘肆虐来临时,黄尘滚滚万物一色。天地之间充满了浓烈的土腥味,空气中漂     

团员青年在企业品牌形象提升中大有可为

近些年来,天元建设集团相继推出了“品牌形象提升年”、“学习进步年”、“创新工作年”活动主题,并开展了“青春励志、建功天元”、“我为天元发展做贡献”、“一创双争”等系列实践活动。4000名团员青年作为天元集团的重要力量,在天元集团企业品牌形象发展中发挥了十分重要的作用。同时,天元建设集团荣获了“共青团中央青年文明号”、“中国建筑业50强企业”、“中国驰名商标”、“中华全国总工会工人先锋号”等荣誉,品牌形象得到全面提升。     

天目山"三宝"缘何流传日本?

2005年6月21日，《今日早报》刊登《失传800年天目釉重出江湖》一文，报道了萧山宋代名瓷研究所所长、著名陶瓷专家叶国珍研制出“国宝”天目釉的消息。随后，记者经过实地寻访和查阅相关资料，对被称为天目山三大“国宝”的天目木叶盏、天目“尺八”箫、天目柳杉是如何流传到日本的历史有了进一步的了解。     

如何有效实现员工队伍专业素质提升

2013-2015年,是国家电网公司深入推进“两个转变”,加快建设“一强三优”现代公司发展目标的重要阶段;是地市、县级企业全面推进“三集五大”体系建设、实行农电管理体制改革的关键时期。为建立一支“懂业务、熟技能、强执行、会管理”的高素质员工队伍,结合我局员工队伍现状,探索出了一系列实现员工队伍专业素质提升的措施。