CBA联赛竞赛改革案例诊断与优化

为助力CBA实现"世界一流职业联赛"的宏伟目标,为民众提供更优质的竞赛产品,为联赛决策层进一步优化竞赛制度提供有效建议,运用文献资料、专家访谈等方法对CBA联赛2014-2015赛季竞赛改革案例进行研究,结果表明:(1)CBA联赛竞赛改革目标包括竞赛公正性、观赏性、均衡性、健康性、独特性5个方面;(2)主教练申请录像回放制度促进了联赛的公正性,弥补了裁判的误判,但仍需完善;(3)第四节单外援制度使国内球员上场机会增加,但观赏性下降,增加了有亚洲外援球队实力,但降低了中游球队竞争力;(4)裁判委员会制度实现了俱乐部对裁判的自主管理,但仍需配套相关措施;(5)教练制止运动员冲突不力连带处罚制度效果明显,但治标不治本.建议:增加录像回放种类与次数;理性对待三外援制度;尽快建立裁判申诉仲裁委员会和制定《CBA职业裁判员薪酬标准及各类保障制度》;实行球员赛场暴力防控专题培训考核和多部门联席会制度,做到违纪处罚实施的及时、精细、科学和多样.     

CBA联赛职业化过程中的问题及建议

通过文献资料法和逻辑分析法,对当前CBA联赛职业化进程中面临的问题进行分析.指出管理体制不顺、市场开发不充分、后备人才不足、联赛观赏性不佳、裁判体制落后等,阻碍着联赛职业化程度的进一步提高.认为,应该进一步深化体制改革,充分发挥现代科技的力量,树立赛事品牌、提高影响力,加强对人力资源的开发和培养,以推动CBA联赛的健康发展.     

CBA联赛球队冠名权研究

我国篮球联赛职业化以来不断有球队退出联赛,球队名称也不断发生变更,球队冠名的频繁改变加深了球迷对俱乐部球队和CBA联赛的陌生感。为了打造CBA联赛的知名品牌,推动我国篮球发展的职业化进程,采用文献资料法、逻辑分析法等研究方法,对1995年以后历年CBA参赛球队及参赛球队的冠名变更情况进行分析,从较高层次对影响球队冠名变更的因素进行了深入研究,并提出了解决问题的相应对策。     

国内外职业足球比赛裁判管理体制及对策研究

对世界足球强国巴西、意大利、阿根廷等国职业足球比赛裁判员的管理体制与我国职业足球比赛裁判员的管理现状及存在的主要问题进行了详细的比较和论述，就我国如何借鉴足球强国对裁判的管理经验和方法、制定适合本国职业足球比赛裁判员的管理体制提出了7条对策性的建议：改革和完善我国现行的体育体制；加大司介入力度；建立独立的监督体制；重视裁判员职业道德培养；建立完善财务管理制度；加快裁判员职业化进程；建立中国职业足球联盟；加强舆论监督。     

CBA职业联赛裁判员职业化的必要性与可行性分析

从1995年中国男子篮球甲级联赛(简称CBA)开始到2005-2006赛季更名为中国男子篮球职业联赛至今,CBA已经走过了12个年头,取得了举世瞩目的成果.但是中国职业篮球运动还处在初级发展阶段,离全面真正的职业化还有距离,篮球裁判员没有职业化就是其中一个重要的制约因素.对CBA职业篮球联赛裁判员职业化的必要性和可行性进行研究,旨在为CBA联赛裁判员队伍的建设,为裁判员职业化探索一条适合中国国情的职业化之路,为CBA联赛职业化深入健康发展和进行制度改革提供理论参考.     

中超联赛职业裁判制度发展价值、困境与对策

中超联赛职业裁判制度是中超联赛发展到一定程度的产物，不仅符合中超联赛的职业化趋势，而且可以提升本土裁判员的执裁能力，能够满足裁判员的各层次需求。尽管中超联赛职业裁判制度的发展取得了一定成果，但仍然面临亟待突破的发展困境，如裁判培养体系不成熟，对裁判员的支持与保障不足，职业裁判工作对外发布机制流于表面且不畅通等。认为，应通过直接培养、对外交流、延伸至助理裁判层面等手段，优化健全职业裁判的培养与培训体系；通过改革评价手段、建立管理组织等手段，为职业裁判提供支持与保障；借助CBA和国外经验，健全中超联赛裁判工作对外发布机制。旨在为提升中超联赛职业裁判制度效力提供借鉴。     

CBA、WCBA裁判员裁判执法水平研究

采用文献资料法与数理统计法,对CBA、WCBA03-04赛季部分场次的裁判临场情况进行研究,对裁判员的执裁水准做出评定。研究结果表明:误判平均总次数在4次以上,误判的总比率超过5%。较多、较重误判的场次占41.67%,是高竞争度比赛的62.5%。表明CBA、WCB裁判员的整体判罚水平,以正误判率做衡量,限定在中上等之间。误判在不同的比赛中对比赛造成的不利程度不同。竞争度越高,误判构成的不利程度越大,反之则越小。关键时刻的误判能直接影响比赛的结果。误判虽不是决定比赛胜负的唯一因素,但确与比赛的结果有相应的联系规律。结论认为:我国篮球裁判执裁国内顶级比赛的整体水平低于比赛的竞技水平;较高误判率说明目前CBA、WCBA裁判员的执裁能力较差,水平差距在于执裁高竞争度、高难度比赛的能力不够;减少误判次数、降低误判率是提高裁判水准的必然。单场比赛裁判员的误判率达到5%以下,是目前CBA、WCBA裁判员执裁水准的较佳期待值,是提高CBA、WCBA竞赛质量的基础保证。     

NBA运行机制对CBA职业化改革启示的研究

运用专家访谈法、献资料法、对比分析法、实证分析法等。从NBA职业联赛的管理机制、经营机制、法律与法规机制、激励与制约机制入手。时NBA运行机制的现状、发展、内涵等方面进行了调查年口分析。阐述了NBA运行机制的成功经验对CBA篮球俱乐部进一步进行职业化改革的启示，并依据我国社会经济转型年口体育体制的改革为背景，为CBA朝着科学、规范化发展提供参考依据。     

CBA联赛职业化改革的体制环境与绩效分析

CBA联赛职业化改革是在政府主导下的市场化、社会化改革探索,改革是在社会转型、体制转轨的宏观背景下开展的。经过17年的探索实践,CBA联赛取得了一定的成绩和突破,特别是在扩大项目影响、培养人才、调整所有制结构、开发经济价值、丰富发展手段、重塑职业精神和促进文化交流等方面具有积极意义。     

CBA联赛的不足及发展对策研究

运用文献资料法、专家访谈法、数理统计法及逻辑分析等方法,对CBA职业联赛15个赛季发展历程进行深入研究,找出其存在的不足。针对这些不足,提出了CBA职业联赛可持续发展的对策。旨在进一步提高CBA职业联赛的职业化水平,进而促进我国竞技篮球运动的发展。     

竞技体育裁判员的法律责任初探

在竞技体育产业化的今天,体育裁判员的错误判决将给体育运动参与者带来经济损失,应承担相应的赔偿责任.而竞技体育裁判员与参与者的法律关系的判断是确定竞技体育裁判员法律责任的前提.体育裁判员与体育参与者之间的关系主要为契约关系,并带有一定的行政关系.体育裁判员错误判决应根据情况承担民事责任、行政责任和刑事责任.我国应立法完善体育裁判员的法律责任体系.     

南非世界杯比赛中的错、漏判现象剖析

高水平的足球比赛需要高水平的足球裁判,第19届世界杯决赛阶段裁判出现了较多的错判、漏判现象,而提高裁判的整体水平是当前足球裁判界的当务之急。运用文献资料法、数理统计法对裁判员在比赛中出现错、漏判现象从多角度进行剖析,找出原因,并提出解决的方法。     

大学生篮球裁判员的培养模式研究

通过文献资料法、访谈法、问卷调查法和数理统计等方法,对大学生篮球裁判员的培养模式进行探讨。得出结论：培养大学生篮球裁判员有其积极意义;高校培养篮球裁判员要定期开办培训班;公共选修课应开设篮球裁判员培训课科目;学生篮球协会要发挥其积极作用;学校应创造更多篮球裁判员临场实践机会等。拟对高校今后培养篮球裁判员提出了目标方向,旨在为社会培养更多更好优秀篮球裁判员提供理论参考依据。     

南非世界杯裁判员执法能力Q型聚类分析

以执法南非世界杯64场比赛的29名裁判员作为研究对象,运用录像观察法、数理统计法以及逻辑分析法等研究方法,对犯规、球点球、红黄牌、越位、有利条款、佯装、比赛时间、突发事件等8项为主要指标体系进行Q型聚类统计,并具体分析各项指标,客观反映了当前世界优秀裁判员的综合执法水平,以探索一套较合理有效的量化评价裁判员执法能力的指标体系。     

关于在高校体育中培养普通高校学生篮球能力的研究--大学生篮球裁判知识教育与执法能力培养

从普通高校学生自身具备的素质优势出发,根据高校篮球水平的不断发展及篮球裁判员后备力量的需求,分析了培养普通高校学生篮球裁判工作能力的途径和方法。     

中国国家级以上篮球裁判员队伍基本现状的调查研究

通过资料收集、调查等方法,对我国国家级以上篮球裁判员的队伍进行调查研究,结果表明,我国篮球裁判员地域分布不均、性别结构失调,学历水平较高,但总体英语水平及科研水平较低,尚无职业裁判员.     

论体育高等院校培养裁判员的优势

通过对上海市 16个竞技运动项目裁判员的现状调查 ,发现高校拥有较强的培养裁判的优势和条件 ,依靠高校来培养裁判员不失为一条较好的途径。从裁判员应具备的素质、体育院校培养裁判的优势两个方面进行探讨 ,为国家培养裁判员的工作提供参考 ,以期为将来在北京举办的 2 0 0 8年奥运会 ,提供更多高层次、高质量、更具影响力的高水平裁判员。     

足球比赛中裁判员信号配合的运用分析

采用文献资料、调查访问法对2009年中国超级和甲级足球联赛（广州赛区）的个别高级足球裁判员、2009年全国乙级足球联赛裁判员培训班40名裁判员和2009年全国U17和U15足球联赛（广州赛区）裁判长、裁判员等访问调查,同时运用现场统计法对足球比赛中裁判员＂四位一体＂信号配合运用进行统计。提出裁判员信号配合的可行方法,以引导比赛公正准确地顺利进行。     

基于共生理论的裁判员与运动员关系提升方略研究

裁判员与运动员和谐共生对防范体育赛事活动安全风险、促进体育赛事活动健康发展至关重要。运用文献资料法和逻辑分析法,以共生理论三要素为逻辑主线,对我国裁判员与运动员共生关系进行研究。认为,裁判员与运动员未能满足期望价值、竞赛共生规范约束效力有限、未能合理分配资源是二者冲突的重要原因。提出,应通过重塑信任机制、树立成就动机、优化共生环境,来强化主体自治;通过完善规则意识、强化道德规范、加强法治建设,来提高约束效力;通过打造交流平台、健全管理制度、畅通申诉渠道,来完善资源分配。旨在促进裁判员与运动员和谐共生。