日本足球职业联赛保障国家队备战世界大赛的研究

世界足球发达国家和地区足球职业联赛目前基本采用跨年度赛制,中国足球职业联赛目前采用的年度赛制。为探索中国足球职业联赛发展保障国家队备战的新模式,本文通过对日本足球职业联赛施行年度赛制下,保障国家对备战的现状进行分析研究,希望借鉴日本足球职业联赛保障国家队备战的成功经验,为我国足球职业联赛保障国家队备战世界大赛出现的不足提出具体的解决对策。     

FIFA及CAS规则在中国足球职业联赛球员合同纠纷中的实务应用——以球员合同争议管辖为视角

擅要：国际足坛每年发生大量的球员合同纠纷。近年来,随着中国足球整体环境的改善,多家俱乐部加大投入,引进高水平外援,大大提升了中国足球职业联赛的水平。但与此同时,中国足球职业联赛中球员与俱乐部之间的合同纠纷也不断升级。球员合同属于劳动合同,中国的劳动合同争议有专门的管辖机关,即劳动争议仲裁委员会,并可上诉至法院,适用的法律为中国的《劳动合同法》。而在足球领域,球员工作合同纠纷是由国家足协、国际足联乃至国际体育仲裁院进行管辖,适用的规则为国家足协或国际足联相关规则。因此,当球员合同纠纷发生在中国职业联赛中时,如何结合我国当前的立法及国际足联关于足球行业的内部规定,选择恰当的纠纷管辖机构,是实践和理论中一个具有挑战性且意义深远的课题。文章结合笔者在处理这些足球运动员合同纠纷过程中积累的实务经验,分析中国足球职业联赛中不同类型的球员合同纠纷的解决方式及管辖权,以保护中国职业联赛中球员及俱乐部的利益,促进中国足球与国际足球在法律制度层面上的融合与接轨。     

基于超循环理论的中国足球职业联赛制度文化研究

中国职业足球超级联赛作为中国足球的顶级赛事,联赛的优劣直接关系到整个中国足球产业的整体发展。然而在其17年的发展中,却发现其问题频出,"假球"、"黑哨"、"赌球"等一系列新的代名词灌入职业联赛,其发展前景令人担忧。本文借用超循环理论去分析如何使中国足球职业联赛制度文化内各子系统实现有机循环,进而提出一些有助于中超联赛实现良好发展的建议和对策。     

欧盟竞争法视野下的足球运动员转会规则

对欧盟利用竞争法对足球运动员转会市场进行规制的基本方法进行分析,并深入考查几种主要的足球运动员转会规则.研究认为,欧洲法院已经形成了一套完整的适用于体育行业的竞争法分析方法.在欧洲足球界使用的几种球员转会规则当中,符合欧盟竞争法要求的是本土培养球员规则和"转会窗"制度,而转会费制度、"3+2"、"6+5"制度都违反了欧盟竞争法,拟议中的"工资帽"制度的法律地位仍不明确.研究表明,对球员转会规则必须运用合理分析规则进行个案分析,体育运动的特殊性应得到重点考虑,间接的、短期的、灵活的球员转会限制措施在未来更容易通过欧盟竞争法的审查.中国足球运动员转会中实施的"倒摘牌"、"转会费"、"限薪令"等制度违反了<反垄断法>的有关规定,应加以修订.     

国际足联转会制度对中国足球转会制度的启示

2011赛季开始,中国足球职业联赛转会制度将与国际足联接轨。通过文献资料,对比分析,对国际足联及中国联赛现行转会制度进行大量研究分析与对比,指出国际足联转会制度在中国执行的利与弊,并提出相应的发展建议,为中国足球的建设与发展提供有益的启示。     

广州恒大足球俱乐部夺冠中超职业联赛的思考

中国足球职业化历程已经走过了17年,取得了初步成效,但在管理体制、运行机制和法规制度、训练科学化、思想教育等方面遇到了不少问题。广州恒大足球俱乐部提前四轮夺冠中超职业联赛,给中国足球职业联赛注入了新的活力。严谨科学的管理制度,赋予奖励更多的内涵,成功引援,以先进的足球理念指导训练,是广州恒大足球俱乐部夺冠的成功经验。     

以博弈论审视中国职业足球联赛的制度变迁——基于英超联赛与中超联赛升降级制度的对比

长期以来,大量的假球、赌球、黑哨事件影响着中国足球职业联赛的健康发展.从博弈论的视角对英超联赛与中超联赛升降级制度进行对比,发现中超联赛“目标率”较低,影响联赛运作效率,需要推动制度变迁,促使其均衡竞争.     

对我国足球职业联赛运动员流动性的探讨

以目前我国足球超级联赛16支球队近170名国内主力球员在国内俱乐部之间流动现象为研究对象,采用文献资料法、专家访谈法、逻辑推理法、比较研究法,就我国足球职业联赛开始以来转会制度发展演变进行了研究。并综合运用社会学、经济学、管理学等相关学科知识,对围绕联赛转会制度的我国足球职业联赛运动员的流动性进行了分析。研究表明：我国足球职业联赛运动员的流动依然不合理,现行的转会制度仍然是阻碍运动员合理流动的主要因素。要促进运动员的合理流动还须在转会制度,联赛法律法规建设,体育经纪人队伍建设等方面加快改革步伐。     

中英足球联赛球员转会制度之比较研究

中国自1994年开始实行足球职业联赛以来,其球员转会制度经历了自由转会、挂牌摘牌转会等变革,2005年又实行了新的转会规则,但仍未能有效遏制球员转会中的成功率低、球员利益没有保障等不合理现象。本文以英格兰成熟完善球员转会制度和已经形成的一套比较系统完善的体育法规制度为参照,从转会制度、球员主体、联赛机制等方面着手进行分析研究,以期促进我国足球转会制度更加合理、规范,使我国职业联赛能够良性运转。     

中国足球职业联赛改革初探

运用文献资料法、比较法和调查法对中国足球职业联赛的现状和存在问题进行研究和分析，认为问题产生的原因在于市场化运作不足。提出了中国足球职业联赛体制改革的对策和建议，即成立中国足球职业联赛委员会，明确中国足球协会权限，规范职业俱乐部，建立球员工会，完善联赛赛制以及加强联赛的法制建设等。     

中超俱乐部权属定位的思辨

采用文献资料、逻辑分析等研究方法，分析中超俱乐部内外产权分配问题、经营现状，阐明其权属关系现状，并理清中超俱乐部与中国足协、中超委员会之间的权限划分，探析其自身经营、管理方面的问题，提出明晰中超俱乐部权属定位的具体对策。     

CBA 联赛市场的现状、问题与对策

采用社会调查、比较分析研究法,运用微观经济学和产业组织理论对CBA联赛市场运行现状与问题进行剖析,认为CBA联赛在市场结构、运行机制、市场行为和市场外部环境等方面均存在着问题,其应对策略主要有:加快市场体系和要素市场的培育与完善,完善CBA联赛组织结构、市场主体建立合理的产权制度和治理结构,创造良好的政策环境、制定与完善相关法律、法规、制度.     

偶然中的必然:“回超”现象的发生学解析

作为业余足球联赛,"回超"堪称一个"草根"的奇迹.自下而上自发形成是其基本生成路径,草根性、群众性、自治性、公益性是其典型特征,丰富和满足基层群众业余文化生活需求是其存在的根本理由.研究认为,"回超"现象不是单纯的社会活动,不是简单的体育赛事,也不是纯粹的足球比赛,其生成和发展的偶然因素背后,是中国公民社会的发展壮大、社会活动自组织能力的提升和公共体育服务社会化改革实践的必然.     

我国甲A足球联赛取胜率、进球数的现状分析

比较中国甲A足球联赛与意大利甲级足球联赛、德国甲级足球联赛、英格兰超级足球联赛、阿根廷秋季足球联赛4大联赛在取胜率和进球数上的状况表明：中国甲A足球联赛的取胜率和进球数明显不及4大联赛，其差异显。导致这种状况的重要原因是我国球员的进攻意识与技巧欠佳。     

从俱乐部“壳”资源转让看中国乒乓球超级联赛的改革

采用数理统计法、文献资料法,通过分析俱乐部"壳"资源频繁转让现象带来的隐忧、产生的原因,揭示中国乒乓球超级联赛进程中存在的不足,提出进一步完善联赛应从"进一步审视乒乓球职业化发展目标、明晰政府和俱乐部之间的权责关系、打造百年乒超俱乐部、培育乒乓球市场和完善职业俱乐部的法律法规制度"五个环节入手.     

论信任危机下的中国足球职业联赛品牌重建

在足球反腐风暴下,中国职业足球联赛面临严重的信任危机,球迷远离,俱乐部遭质疑,媒体减少甚至放弃报道,赞助商也在丧失信心,信任危机已经使得联赛的市场开展推广越来越艰难。从品牌营销的视角,分析中国足球职业联赛信任危机产生的原因,信任危机对中国足球职业联赛的影响,提出发展中国足球竞技水平、加强足球联赛职业化程度、提高联赛管理水平、整合足球联赛营销资源等品牌战略以重建联赛品牌,希望对推动中国足球职业联赛的长远发展有所帮助。     

中国联赛运动员相对年龄分布特征分析

为了检验我国足球、排球联赛中是否也同样存在“相对年龄”优势现象,从而推断我国联赛运动员选材机制是否适合“刻意训练”的概念和理论,采用文献研究法,收集了参加2002-2003赛季中国足球甲级联赛A组、B组共27支俱乐部,以及2002-2003赛季中国排球联赛男队、女队共25支俱乐部所有运动员的出生日期资料进行了统计分析。研究结果表明:参加我国足球、排球联赛的所有运动员都存在“相对年龄”优势现象。“相对年龄”优势现象对运动员选材产生了怎么的作用值得做进一步研究。     

英格兰足球超级联盟研究及对我国职业足球发展的启示

英国作为现代足球的发源地，一直是世界足球强国。英超联盟是英国足球产业的中流砥柱，在英国体育事业中发挥着举足轻重的作用。通过对英超联盟的组织结构、产权框架与经营手段的研究，反思中国职业足球存在的“管办不分”“产权不清”以及“管理混乱”等问题，体现在中超联赛上就是组织结构的不完善与商业开发能力的严重不足。为了解决这些问题，结合中国自身实际，提出从加强联赛理事会建设与促进中超公司发展这两个角度寻找一条适合中国足球发展的道路。     

中国足球超级联赛体制改革研究

运用文献资料法、调查法和专家访谈法对中国足球超级联赛的现状和存在问题进行研究和分析。问题的本质在于联赛体制不合理,一是联赛产权不明,二是“政”产不分,管办不分。提出了中国足球超级联赛体制改革的对策和建议,即在明确联赛产权的基础之上,成立中国足球超级联赛公司,将联赛的经营权、管理权和监督权交还公司,明确中国足球协会的性质和权限,完善多元化的纠纷救济体制,以及加强联赛的法制建设等。