加强电子会务平台建设创新工会工作方式

为更好地落实新修订的《中华人民共和国工会法》，发挥工会的桥梁和纽带作用，加强与学校党政机关、部门工会的联系和交流，加强与上级工会、兄弟院校的沟通和交流，更好地为广大教职工服务，清华大学工会以不断创新工会工作模式，深入推进学校民主政治建设，营造和谐校园，团结全校教职工，为进一步促进学校的改革、发展、稳定，为建设世界一流大学作出新的贡献为工作思路，使用先进的网络通讯和数据库技术建设新型的电子会务平台，极大地推进了工会的各项工作。该平台已取得良好使用效果，并获得清华大学实验技术成果二等奖。     

关于在基层工会实施会务公开的思考

工会是党领导下职工自愿结合的工人阶级群众组织,加强工会会务公开既是发展社会主义民主法治的客观要求,又是工会组织扩大影响力,增强凝聚力,激发战斗力的必然趋势.本文试就实施工会会务公开的必要性,公开的内容和方式作粗浅探索.     

一句话传真

以议长大黑作治为团长的日本全国工会总联合代表团近日到清华大学进行访问,双方就两国教育系统工会的组织架构、职能、会员入会、工会干部配备等方面的内容进行了探讨和交流,全总国际部、中国教科文卫体工会干部陪同参加。     

清华大学“学堂在线”推出

近日,清华大学打造的大规模开放在线课程平台（MOOC,中文简称“慕课”）“学堂在线”（WWW．xuetangx．com）正式开放,这是全球首个中文版“慕课”平台,来自清华大学、北京大学、麻省理工学院的7门课已陆续上线。未来,该平台仍将不断上线国内外名校课程,在“网上学堂”,学习者可以修习多所名校的学分,高中生也可以借此先修大学学分。“学堂在线”由清华大学的技术团队历时四个月研发而成,它采用了一部分edX的开放源代码,与edX功能类似,支持在线播放课程视频、网上讨论、在线答疑等,是全球首个中文版MOOC平台,主要面向全球华人以及希望以中文为载体学习的人们。     

因材施教、服务创新的电子实习教学改革

介绍了清华大学电子工艺实习系列课程的建设与实践.该系列课程已形成认知与技能训练、综合设计训练、应用研究型3个层次的课程体系.搭建了一个以教师为主导、学生为主体的创新实践平台,为多层次、多功能、全方位实践教学提供了良好的条件.     

不受地域限制通过电脑或手机随时感受“家”的关爱 北控40万职工青睐“数字工会”

<正>随着北控集团数字工会的上线,40万北控职工只要手持京卡·互助服务卡就可通过电脑或手机上网,进入集团数字工会,感受"家"的服务。北控集团"数字工会"工程今年年初启动,在经历了调研、立项、开发、测试几个阶段的持续建设后,终于与工会会员见面了。这个全新的数字平台,特别是移动互联网同步、云服务、大数据整合、移动APP等先进技术的大量采用,使得"数字工会"的服务具备了实时性、移动性、便捷性等特征。据介绍,集团"数字工会"不是传统的网站,而是一个高度集成一体化服务管理平台。平台实现了宣传、教育、服务、办公的一体化联动,通过数字工会各模块     

打造智慧党建平台 创新党建工作模式 ——研究生党员网上民主评议制度的探索与实践

介绍了清华大学科学利用信息化手段,借用“大数据”分析方法,以民主评议为切入点,着力打造研究生智慧党建平台。逐步建立了一套以“一个平台、两类对象、三重保障、四个环节”为基本做法的、有示范推广价值的研究生党员网上民主评议制度。     

欧美同学会第三届理事会会议在北京召开

6月15日上午,欧美同学会第三届理事会第一次全体会议在北京隆重召开。 会上,欧美同学会常务副会长张维做了会务工作总结报告,总结了四年来同学会在扩展会务活动、加强组织建设、推动海外联络、开展经济技术咨询、重视青年与妇女会员、做好宣传出     

清华大学电子支付平台的模型研究与设计

本文基于清华大学财务支付现状,提出了一个适合于高等学校的能够解决实际问题的电子支付平台模型,详细介绍了电子支付平台,包括支付平台提出的必要性,支付平台的目标,支付平台的模型以及支付平台相关概念,并对支付平台的各个模块进行了详细的介绍。     

新形势下高校工会工作的几点思考

新形势下,高校工会工作出现了许多新情况,面临许多新问题.这些新情况、新问题是对全体工会干部和工会会员提出的挑战,作为基层工会干部和工会会员,应把握主流,以积极健康的心态和良好的精神风貌迎接挑战,就像对待个人生活中遇到的困难和挫折一样,决不能消极冷漠、麻木不仁或一蹶不振.     

开源学习管理系统在教师培训中的实践与应用

介绍一款开源学习管理系统moodle的主要功能,以及如何利用moodle来构建教师网络学习管理系统平台,并通过传统培训和网络培训结合,利用学习管理系统平台进行培训的过程管理,从而提高教师培训的有效性。     

以工会为平台的工资集体协商研究

企业工资的单向决策机制引发了诸多经济问题和社会问题。当前以工会为平台的工资集体协商制度是一项平衡劳资双方力量、构建和谐劳资关系的重要制度安排。工会可以聚合劳动者的社会资本,减少资方的交易成本,是劳资双方利益的结合点。工资集体协商是将工会组织纳入工资协商体系,进而平衡劳资双方地位而形成的工资共决制度。现阶段,以工会为平台的工资集体协商制度在实践中仍面临着认识性偏差、工会主体性不足以及协商制度不健全等问题。提高对工资集体协商的正确认识,增强工会的独立性和代表性,加快工资集体协商制度化建设是推进工资集体协商的重要任务。     

工会在发展和谐劳动关系中的作用

工会依据《工会法》和《劳动法》在劳动关系的设立、运行、监督、调处等全部过程中,对推动建立和谐稳定、互利双赢的新型劳动关系发挥着重要作用。     

从国际劳工标准看我国农民工权益保护

国际劳工标准是国际劳工组织保护劳动者权益的基本标准。在农民工权利保障缺乏的背景下,用“核心国际劳工标准”保护农民工权益有着特殊的意义。我国应该按照国际劳工标准结合我国的具体国情,积极有效的维护农民工的平等就业权,建立健全农民工的社会保障制度,积极促使农民工组成工会组织,保护农民工的合法权益。     

论新时期高校工会能力建设

高校工会是党联系广大教职工群众的桥梁和纽带,是促进高等教育事业改革与发展的一支重要力量。随着教育立法的不断完善和高校内部管理体制改革的深入发展,高校工会工作面临着许多前所未有的新情况、新问题。为此,高校工会必须加强四种能力建设:即提高讲政治的能力;提高建设民主政治的能力;提高维护教职工合法权益的能力;提高做教职工思想政治工作的能力。为学校的改革发展稳定作出新贡献。     

无纸化培训管理平台设计与开发

在高校培训业务量日益增大的背景下,为了实现简便、快捷和信息化培训管理,在充分评估培训管理功能需求后,以中国海洋大学继续教育学院实践为例,基于PHP的Codeigniter敏捷MVC框架技术,开发了无纸化培训管理系统。该系统包含在线报名管理、报到管理、电子签名、课程签到和档案管理等关键模块。平台可以在不同的终端设备访问,便于学员以快捷的方式完成报名和信息查询,同时也有利于学校对学员的信息化管理。该平台已在实际培训工作中得以应用,为提升学校培训信息化应用水平、工作效率及学校品牌影响力作出了贡献。     

《劳动法》与《劳动合同法》相关条款分析研究——依法规范高校人力资源管理工作

新《劳动合同法》实施后,劳动和人事并轨,高等院校被纳入《劳动合同法》的适用范围。只有高校人力资源管理工作者充分重视、学习和理解《劳动合同法》的精神,对《劳动法》及《劳动合同法》中适用于高校管理工作的相关条款间主要内容的异同点进行对比和分析研究,才能适应新条件下高校管理需求,解决管理过程中可能出现的问题,处理好劳动合同关系,依法规范高校人力资源管理工作,全面提升高等院校人力资源管理水平。     

基于EMR的高校社区医院智能信息平台

以高校社区医院的智能化信息平台为研究内容,提出一种以电子病历为中心的解决方案,阐述了采用的系统框架及技术路线,探讨了基于XML模板的数字化病历、基于改进EQQ模型的药品订购和基于多维数据挖掘的主动保健咨询等关键技术．通过原型系统的运行,验证了所提方法的可行性和实用性．     

“教、学、做”一体化单片机教学实验平台的设计与应用

基于"教、学、做"三位一体化教学模式,设计了一款经济、实用的单片机教学实验平台。该实验平台使用方便、扩展性好,既可以满足单片机课程实践教学需要,又可以用于大学生的各种电子竞赛的培训,拓展了学生的实验空间,对提高学生单片机技术应用能力和学科综合素养有着积极的促进作用。     

论高校工会的服务职能

工会是教职工群众自愿结合的组织,是教职工群众的家,全心全意为教职工群众服务是高等学校工会的基本职能.工会只有全心全意为教职工群众服务,工会才能真正发挥其作用.本文就高等学校工会的服务职能问题进行了探讨,以期促进高等学校工会工作的发展.党的十六大报告强调指出;“在任何时候任何情况下,都必须坚持党的群众路线,坚持全心全意为人民服务的宗旨,把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿.“作为高校工会,要贯彻落实十六大这一精神,就必须突出服务职能,真正做到权为职工所用,情为职工所系,利为职工所谋,全心全意为广大教职工服务.