中国职业化足球管理体制改革的特征分析与对策研究

采用文献资料法、专家访谈法对中国职业化足球发展过程中管理体制所取得的成果及存在的问题进行多角度、多层次的剖析。研究从影响职业化足球改革的管理体制、竞赛体制以及俱乐部建设、教练员、运动员、裁判员等内外环境方面，提出当前中国足球职业化管理体制改革需要按照市场规律和足球规律加以改进，同时必须接受先进国家的经验等建议。     

职业化改革背景下中日足球发展水平差距审视

采用文献资料法、逻辑分析法、分析比较法等研究方法,以职业化改革为背景,从当前我国与日本足球水平的差距分析入手,对两国足球职业联赛历史、发展规模、竞技水平、市场开发、青少年培养等方面进行了对比。结果表明,职业化改革后,中日足球水平差距日益拉大。须进一步深化足球职业化改革,注重足球基础建设,大力开展校园足球,拓宽社会培养渠道,建立"三位一体"的人才培养模式,努力提高我国足球整体水平。     

我国足球职业化改革进程缓慢的理性分析

采用文献资料法,运用社会学知识对我国足球职业化改革十年来的成果进行剖析,从足球职业化改革的时代背景和内、外部因素出发,对国人期望值的反差和足球职业化改革进程缓慢进行分析,为中国足球职业化改革向良性发展提供借鉴意义。     

对我国建立足球职业联盟的分析与探讨

随着中国足球职业化改革的深入，中国足球职业联赛的管理模式已经越来越难以适应足球市场化发展的要求，中国足协和各个职业足球俱乐部之间的矛盾和冲突也不断发生。中国足球应进一步深化管理体制的改革，抓住时代的契机，建立中国足球职业联盟。从而使中国足球与国际职业化足球的发展全面接轨。     

我国足球职业化改革的历史回顾与审视

运用文献资料法、比较法、专家访谈法等多种研究方法对我国足球职业化改革进程及其影响因素进行分析研究。并在此研究基础上,提出符合我国实际情况,能够为实现推动我国足球职业化改革进程的一些建议,希望为今后中国足球职业化事业的顺利发展及继续从事此类问题的研究的同行提供一些实际指导和理论借鉴作用。     

对我国足球职业化的思考

运用文献资料法，从我国足球职业化的时代背景、改革实践出发，对我国足球职业化进程中存在的问题，进行了初步的梳理和反思。研究表明：我国足球职业化存在的主要问题是理念的缺失、认识与定位的模糊以及过度干预等问题。     

论中国足球职业化的道路

中国足球冲出亚洲,是中国足球在职业化、市场化道路上取得的历史性巨大成果。中国足球职业化在动态中发展,具有足球产权主体化、足球资源优化配置以及足球市场机制发挥重大作用的特点。对中国足球职业化中存在的运动员“走失”,行政干预和“外引”中价高值低和足球彩票带来冲击等问题要采取有效对策。     

从日本职业足球发展探析我国足球发展策略

众所周知,我国足球发展一直缓慢,难以满足社会公众的期望。而日本足球职业化改革虽然只有较短的时间,却取得了很大的成绩。因此,通过总结日本职业足球发展的经验,希望能为我国足球的发展提供有效的引导和帮助。     

中国足球职业化的经济学分析

中国足球率先走上了中国体育职业化、市场化的道路，但改革一波三折，足球职业化现状不容乐观。在职业化的足球市场上，作为市场主体俱乐部、足协、投资商、球员和球迷有其各自的作用，它们之间也有特定的关系。从经济学的视角对这些问题进行分析，并总结出进一步推进足球职业化的建议。     

基于制度创新理论的中国足球职业化改革

以制度创新理论为基础,运用制度分析方法,对中国足球职业化改革的发生、发展及存在的问题进行制度学分析。研究认为:中国足球职业化改革制度创新的动因来自于制度自身的主体动因、制度环境变迁的客体动因及制度内在缺陷的内部动因3个方面;目前的制度缺陷体现在管理体制改革不完善、管理理念"功利化"倾向明显、职业联赛制度体系建设缺失和协会实体化建设迟缓。中国足球职业化改革制度创新现实路径选择无疑还是采取政府主导强制性制度创新模式,并从制度创新主体、客体及文化方面提出具体的对策。     

中国足球职业化改革的现状分析与探讨

运用文献资料法对现行中国当前足球职业化改革现状中存在的主要问题进行分析,并指出相应的改革方向,为我国足球职业化改革、快速发展提供一些有效性的建议。     

对我国足球职业化体制形态的思考

运用文献资料法对我国足球职业化的体制形态进行分析,认为我国足球职业化选择并一直坚持俱乐部体制的运行模式,是由多重因素合力所决定的。在此基础上提出：现行阶段我国足球职业化要继续坚持俱乐部体制运作;进一步深化俱乐部体制内产权结构的改革与建设;并着力完善与俱乐部体制相适应的运行机制。     

我国职业足球运动员转会制度改革现状与完善对策分析

运用文献资料法、推理法,对我国自1994年足球职业化改革以来的球员转会规定进行了分析,总结了当前国内职业足球运动员转会过程存在的主要问题,给出了改进我国职业足球运动员转会制度的相关建议,以期为相关决策部门在制定我国职业足球运动员的转会制度方面提供参考。     

中国职业足球“供给侧改革”的理论源流、选择动因与路径研究

梳理供给侧结改革的理论源流，分析中国职业足球选择供给侧改革的现实动因，提出推进中国职业足球供给侧改革的路径与措施。研究发现，在需求侧，中国职业足球国内消费市场潜力巨大，但当前消费水平相对较低，市场开发相对滞后；可投资领域众多，而实际投资结构失衡，且收益低、风险高；产品出口初现端倪，但规模和竞争力尚显不足。在供给侧，职业足球人才匮乏导致产品供给失效，足球政策利好引致资本供给失衡，利益牵涉致使制度供给失准。分析认为，应借助于供给侧改革充分发挥市场在中国职业足球资源配置中的决定性作用，规范和强化相关制度与政策的调节和引导作用，提升制度供给、资本供给的准确性和有效性，通过改革和创新来推动中国足球职业化进程，实现职业足球人才供给的可持续发展，提升职业足球产品供给质量和相关服务水平，逐渐满足球迷不断提高的消费需求。     

我国职业足球俱乐部建立现代企业管理制度的研究

从市场环境、管理环境、法制环境3方面分析现阶段我国职业体育环境，论述我国职业足球俱乐部建立现代企业制度的必要性与意义；实现政企分开、推进联赛改革顺利进行、明晰产权关系是联赛的根本；现代企业制度能够起到调解作用，是实现俱乐部自主经营的必然选择，从而提高联赛运行效率。提出我国现行职业体育俱乐部的运行模式及类型，即行业自办式、体企联办式、剥离并购式、现代公司制等。建议改革职业联赛体制；实现联赛改革由足协推进为市场推动；明确所有权和产权是进行市场运营及体制改革的关键；俱乐部和联赛优化股权结构，推行股份多元化；充分保障投资人的利益。     

举国体制创新与中国足球改革的互动

对举国体制创新与中国足球改革的互动关系进行研究。认为:举国体制创新的趋势表现为转变价值观念、发展模式、政府职能、社会运行机制、人才培养模式和经济理性6个方面;我国足球改革既有举国体制创新的一般特点,也表现出自身的特色,突出地表现为管理体制改革攻坚、职业联盟探索、校园足球推进3个方面,是社会主义市场经济条件下对举国体制之管理体制、竞赛体制、训练体制的刚性体系的解构与重构;客观上举国体制创新与足球改革形成多层次的矛盾关系,实质是中国转型社会的缩影。