工科直博生培养体系的创新与思考——基于M大学工科直博生培养的调查分析

以M大学为个案,对工科直博生的培养现状进行调查,分析目前工科直博生培养体系存在的主要问题,提出要基于创新人才的培养理念,建立以科研实践为主线的工科直博生创新能力培养体系,具体措施包括:注重选拔具有科研潜质的学生并提前培养,构建以科研学习为中心的课程体系,开展学科间交叉和渗透的科研实践,推行跨学科的导师组指导模式,强化德育教育、营造创新氛围等。     

关注直博生群体

研究生教育规模的不断扩大使研究型大学直博生的数量日益增多,已成为校园中不可忽视的一个群体。直博生是本科毕业直接攻读博士学位,他们能否顺利进行角色转换?直博生的学习科研环境、生活状态和心态如何?直博生是否有自己的人生规划,未来形势怎样?围绕这些问题,我们在浙江大学进行了一次专题调研。     

直博生招生如何实现“量质双升”？——东南大学导生双向互动机制的探索与实践

以东南大学为研究对象,通过问卷调查方法探究了影响直博生招收规模和生源质量的各类因素,主要有以下几个方面：本科生培养阶段与研究生培养阶段衔接不够,博士生导师与本科生互动动机不强,给予在校直博生的关注和支持政策较少等。提出以共同申请、双向考核、双向支持、跟踪反馈为主的导生双向互动机制,实现了直博生招生的“量质双升”,并以此实践探索提出了国内高校提升直博生规模和生源质量的对策建议。     

长学制直博生培养的五个问题

在对比国外经验以及访谈研究的基础上,探讨了长学制直博生培养中面临的五个基础性问题：身份层级不明晰、课程特色不突出、资格考试不规范、淘汰分流有难题、支持体系缺乏等,针对这些问题提出了若干对策建议。     

直博心路

直读博士生(以下简称直博生)在清华大学已经是一种比较普遍的培养方式。直博生是指本科毕业后硕士、博士连读的研究生,一般学制为五年。目前直博生的招生方式主要是免试推荐,也就是俗称的保送。我,就是一名直博生。1999年,在清华大学化学系进行了四年本科学习后,我获得免试保送在本系直接攻读博士学位的资格,从此开始走上自己的漫漫直博之路。四年来,在为学、为人的道路上艰苦求索,有取得阶段性成果时的喜悦,也遇到了各种各样的困难,在人生最为美好的阶段走过了与众不同的心路历程。一、节约时间,有利于课题的深入研究直博生将硕士阶段三年…     

关于硕博连读型博士生自我培养的探析——以一个工科博士生的视角

本文分析了当前博士研究生,尤其是硕博连读型博士生中的一些现实问题及科研状况,对硕博连读生在课题和学术研究中的突出问题与挑战进行了总结和思考.通过作者作为一个工科硕博连读生多年的切身体会,探讨了自我培养在完善硕博连读博士生培养中的重要作用,并且结合论文选题、写作、横向课题、科研、学术报告、交流及团队协作等培养环节中的体会和心得进行了总结.     

工科研究生创新能力培养现状及对策

目前我国工科研究生创新能力培养存在一些缺憾,主要影响因素为研究生持续扩招、教学内容和教学模式缺乏创新、科研实践参与度低、研究生入学选拔机制欠合理等,结合我校实际,从研究生教育制度建设、管理、教育内容和方法及建立考核体系,创新实践基地建设等诸多层面提出了对策.     

新生工科实践及创新创业教育体系构建的探索

对新工科专业实践教育教学体系、创新创业教育体系、科学研究支撑新工科专业建设及人才培养体系的构建等实践进行探索,通过实践教学与多学科交叉融合、专业人才培养与创新创业教育、科研支撑新工科新生专业课程建设等方面的阐述,希望对新生工科实践及创新创业教育体系构建的科学性、合理性提供有价值的建议。     

工科大学生科技创新能力培养的思考北大核心

工科学院是培养科技应用型人才的重要阵地,科技创新能力是衡量工科大学人才培养质量的重要指标。本文基于工科大学生科技创新能力培养实践,指出培养大学生科技创新能力是时代的要求,具有突出的现实意义。然后总结了工科大学生科技创新能力培养的内容和原则。最后,从构建以学生为主体的培养体系、重视科技创新理念的灌输和形成、提供科技创新实践的良好氛围、建立多层次创新服务团队等方面提出了工科大学生科技创新能力培养的路径。     

提升工科大学生实践创新能力的探索

以南京工业大学化学化工学院为例,从研究高校工科大学生创新实践能力的意义入手,分析工科院校大学生创新实践能力培养的制约因素,并探讨提高工科大学生创新实践能力的对策。认为树立创新实践教育理念,加强实践教学环节,充分发挥高素质教师主导地位,完善创新实践能力培养体系是提升工科大学生创新实践能力的重要途径。     

工科博士生科研创新的技巧与创新能力培养

从博士生自身角度探讨工科博士生的创新技巧和创新能力培养,具有重要的现实意义。在创新要素与创新动机的思考基础上,结合国防科技大学雷达信号处理专业部分创新实践,从问题创新和方法创新方面总结了相应的创新技巧,最后对工科博士生创新能力的培养提出若干建议。     

高质量培养博士生的实践逻辑——基于个人两校经历对比视角的观察

博士生质量关乎一个国家的人才培养水平和创新能力。Z同学先后在中国两所高校攻读博士学位,其培养经历具有相当的代表性,有助于我们获取中国当前与博士生培养现状相关的细节,对于博士生培养质量研究是一种有益的补充。Z同学的观察和感悟充满张力,其对博士生培养的学理启示是,只有注重博士生培养的过程管理,才能培养博士生的科研创新能力,进而提升博士生培养质量。     

The stifling silence around scholarly creativity in doctoral education: experiences of students and supervisors in four disciplines

The demand for developing creativity among doctoral students is found in a number of educational policies all over the world. Yet, earlier studies on Swedish doctoral education suggest that doctoral students’ creativity is not always encouraged. Based on a critical hermeneutic approach and cases in four different disciplines, the aim of this study was therefore (1) to explore different shapes of doctoral students’ creativity in Swedish doctoral education and (2) to reveal and find possible explanations to some of the conditions stifling doctoral students’ scholarly creativity. Interview data was collected from 28 participants, constituting 14 dyads of students and supervisors in four disciplines. Through hermeneutic interpretative analysis of the disciplinary cases, the results show that creativity kept on playing in musical performance, was an unexpected guest in pedagogical work, was captured in frames in philosophy and put on hold in psychiatry. Across the cases, students’ scholarly creativity was essentially encapsulated in silence. This silence seemed to emanate from controlling intellectual, political and economic agendas that enabled stifling conditions of the students’ scholarly creativity, where it was as follows: restricted by scholarly traditions, embodying supervisors’ power and unrequested in practice. Based on these findings, the article ends in suggestions for preventing such conditions, holding that it is important to establish a discourse on scholarly creativity in doctoral education, to view doctoral students as capable creative agents and to actually ask for their scholarly creativity.     

有效益的公平:我国博士招生“申请-考核”制实施状况回顾与反思

博士招生"申请-考核"制是对中国传统的博士普通招考制度的变革。在实践与完善的过程中,该制度表现出了渐进式改革的特征。在"申请-考核"制实践中,各高校在维护招考公平的前提下,更加重视考察学生的学术能力与综合素养,力图招收学术能力与综合素养并优的博士生,提高"申请-考核"制招生的效益,实现公平与效益的平衡。招生只是博士生培养的初始环节,各高校应以招生制度改革为契机,在确保招生过程有效益的公平前提下深化培养制度变革,注重发挥导师在博士生培养中的关键性作用,切实提升博士生培养质量。     

Promoting creativity in PhD supervision: Tensions and dilemmas

In this paper we argue that the processes of collaborative creativity are just as important within the sociocultural context of PhD supervisory practice, as they are in other organizational and educational settings. In order to test this claim a series of interviews with supervisors and students were undertaken to uncover the pedagogic processes used to encourage and support creativity within supervision sessions. The findings from this small-scale study suggest that whilst the more formal instruction and monitoring processes that lead to the acquisition of transferrable research skills are both usefully and necessary aspects of doctoral training, the more open-ended and creative developments required at this level of study should be given equal weight. There needs to be space, time and encouragement for the types of interactions identified here (e.g. informal reflection, relationship building with peers and supervisor, playful exploration and risk taking) as well as mandatory skills development.     

Fostering creative engineers: a key to face the complexity of engineering practice

Recent studies have argued a shift of thinking about engineering practice from a linear conception to a system understanding. The complexity of engineering practice has been thought of as the root of challenges for engineers. Moreover, creativity has been emphasised as one key capability that engineering students should master. This paper aims to illustrate deeply why engineering education needs to foster creative students to face the challenges of complex engineering work. So a literature review will be provided by focusing on the necessity of developing creativity in engineering education. As the literature demonstrates, this paper reveals the understanding of complexity in engineering practice and the roles of creativity in engineering practice. In addition, the barriers to creativity in current engineering education and some implications of pedagogic strategies will be discussed. So this paper contributes to rethinking the engineering profession in a social context and a link between creativity research and engineering education.     

博士生多元化培养的构想及实现路径 ——基于我国博士生教育质量研究20年的反思

1999年以来,我国博士生招生人数显著攀升,回顾我国博士生教育质量20年的研究,其思想纵向呈现出三个变化趋势:从专注学术取向到关注多元发展,从聚焦在学质量到追求发展质量,从强调显性成果到倡导综合能力。依据这一趋势,当下的博士研究生培养应以立德树人为根基,以科研能力为主干,以服务社会为枝叶。高校要以此为培养标准,树立起多元化培养目标,实现博士生全方位、多维度发展。具体到实践层面,鼓励博士生全面参与学校治理不失为实现博士生多维培养的有效途径,具体应以党建工作提升政治觉悟,以课题参与提升学术水平,以志愿服务厚植奉献情怀,以社会实践推动成果转化。     

参与学术创业对工科博士生教育的影响探析

在知识经济时代,越来越多的工科博士生参与大学的学术创业活动,作为科研训练的一种重要方式,学术创业对工科博士教育产生了重要影响。基于对16名工科博士生深度访谈材料的扎根分析,本研究发现,参与学术创业,促进了工科博士生科研能力的提升,非学术技能的习得,广阔的学术观和多元职业观的形成。为回应学术创业对工科博士教育的影响,建议培养单位形成多元培养观,优选和拓展学术创业项目,提升工科博士生的科研能力和学术创业能力。     

强化过程优化环境提高质量——东北师范大学博士生培养模式改革的思考与实践简

东北师范大学的博士生培养改革,以全面提高培养质量为根本出发点,以“确保科学研究贯穿博士生培养整个过程”为最高原则,以“强化培养过程,优化培养环境”为重点,主要举措包括：改革课程学习环节,强化课程学习的研究训练功能;调整论文评价取向,重点考察独立从事科学研究的潜力;健全导师指导制度,注重对博士生自主学习和独立研究的指导;完善论文审查制度,实现过程指导和过程监控的有机结合;加强学术交流,营造浓厚的学术氛围。改革取得了初步成效。     

培养高质量博士生的实践逻辑——基于全国百篇优博论文获得者对博士阶段的回溯评价

博士生教育作为学历教育中最顶端的层次,其培养的质量一直受到社会的广泛关注。博士生培养质量是通过终端的统计指标来体现的,而影响这些指标高低的关键因素贯穿在博士生培养的过程之中,只有回溯博士生的培养过程,才能发现培养高质量博士生的实践逻辑。通过对10位全国优秀博士学位论文获得者的质性访谈,‘再现了高质量博士生的培养全过程,所在学科领域的成熟程度、个人教育背景与研究方向的契合度、师生相处过程中的匹配度三个因素直接影响博士生培养质量,“正视起点、注重过程、因材施教”的培养路径是高质量博士生培养过程中需要共同遵循的实践逻辑。