新时期创新高校共青团工作的思考

通过对高校共青团工作的基本情况,团建现状和存在问题进行了调查和梳理,提出了加强高校共青团工作的对策和建议,阐述了创新团建机制在高校管理、教育学生工作环节中的地位和意义,指出通过团建创新工作推进高校共青团工作的途径和办法。     

注重团建创新推动高校共青团工作全面发展

新形势的发展对高校共青团工作提出了新的要求。高校共青团组织要适应新形势对育人工作的要求，实现全面发展，就必须注重团建创新，努力实现自身理论的完备化，工作内容的系统化，工作途径的多样化，工作体制的科学化以及团的工作的项目化管理。     

新媒体背景下高校团建工作的开展路径探究

随着信息化社会的到来,依托于网络技术、数字技术,移动技术等的新媒体飞速发展且逐步为大众所喜爱接受。而高校青年更是新媒体的主体,其生活方式、行为方式、交流方式等随着新媒体的发展也在不断改变。因此,新媒体的不断普及给高校共青团建设提出了新的机遇与挑战。在此背景下,了解新媒体的特点及高校青年群体的个性,明确高校团建工作开展过程中的机遇和挑战,从而更好地利用新媒体服务引导青年团员显得更为重要。     

浅谈高校基层团建工作

共青团组织在高等教育工作中具有重要的作用,担负着大学生政治理论学习,坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人的重要任务。随着被教育者的队伍逐步扩大,原有的团建工作方式需要与时俱进,基层团建工作应该不断地探索、尝试创新管理机制,本文分析了高校党建带团建工作中存在的主要问题,进而对党建带团建工作提出了有针对性的建议。     

制度创新助力高校研究生党建工作质量提升

研究生党建工作是研究生培养过程的重要组成部分,提升研究生党建工作水平和质量是当前高校党建工作的紧迫任务。当前研究生党建工作存在的主要问题是研究生党员参与组织活动积极性不高,学习教育成效不显著,党员先锋模范作用发挥不充分,研究生导师在研究生党建工作中的作用发挥不明显。本文提出通过灵活设置党支部、科学选配支部班子成员,创新组织生活形式,优化组织生活内容,创新和丰富党建工作制度,加强基层党组织人才培养培训体系建设以提高校研究生党建工作水平,推动高校党建工作发展。     

新时代地方高校党建带团建工作的优化与创新研究

现阶段的发展形势下,新时代地方高校党建带团建的工作需要进行不断的优化和创新,高校在团的建设改革上要做出进一步的探讨和制定出新方案,在改革上应该注重逻辑的发展,遵循从上到下的监督机制,进行内部的自我审视,并且结合外部的资源优势共同推进高校的团建工作。根据高校内部党建与团建的关系来看,高校团建仍然存在一定的问题,在权限、资源以及实施方面都有一定的困境,分析其具体的原因,主要体现在不同的阶段,每一个阶段面临的挑战也不尽相同。因此本文从高校团建的改革逻辑出发,对其党建带团建工作的优化与创新进行研究。     

研究生群体在高校科学研究中的地位和作用

本文从研究生群体在高校科学研究中的投入产出情况、研究生群体的信息需求状况等方面阐述了他们在高校科研中的重要地位和作用,并就如何评估研究生群体在高校科研中的地位和作用进行了探讨     

新时期高校共青团工作的“去行政化”思考

随着大学转型与高等教育的发展趋势,高校“去行政化”问题日益成为社会关注的焦点。高校共青团作为中国共产主义青年团设立在高校的基层组织,“行政化”的共青团工作模式已不能适应尊重青年规律、贴近青年特点、满足青年需求的客观要求,探索高校共青团工作的“去行政化”具有重要的现实意义。     

高校共青团评价体系创新研究

在新时代背景下成长的"90后"青少年逐渐成为高校学生群体中的主力,如何根据新形势下"90后"大学生青年团员的思想特点做好共青团工作,创新科学、全面、完善的评价体系,不断提升工作水平,实现共青团组织"科学教育青年"的总体要求,是高校团组织必须认真思考的问题。     

试论新媒体在高校基层团建工作中的作用——以手机新媒体为例

近年来,随着手机等新媒体的出现,高校学生的日常生活、学习方式也随之发生了巨大的变化,从而给高校基层团建工作带来了新的机遇和挑战。结合新媒体技术,搭建新的团建工作平台,创新工作载体,完善工作通信体系,提升工作能力等方面的探索将更好地满足当代学生团员的需要。通过调研分析当下高校学生团员的普遍特点,以武汉科技大学"码农之家"为特例进一步研究,进而分析手机等新媒体在高校基层团建工作中的重要作用。结果表明,新媒体的充分利用必将有利于增强团员意识,提高团组织的凝聚力和战斗力,是高校基层团建工作不可或缺的有效手段。     

高校共青团品牌建设的实践与思考——以浙江某高职院校为例

开展高校共青团工作,不仅是高校大学生思想政治教育、精神文明建设的重要途径,更是对高校教育管理的重要补充。高校共青团工作贯穿每一位大学生课余活动的方方面面,是大学生成长和成才的重要课堂。该文从共青团建设的核心工作、基础工作和创新工作三个方面入手,总结学院共青团品牌建设的实践经验,以期让共青团工作更好地引领和服务广大青年。     

共青团组织“推优入党”工作现状及对策研究

“推优入党”是高校共青团组织发掘和培养优秀大学生的重要战略任务。新形势下,高校共青团组织“推优入党”工作存在一些突出问题,如个别团干部对推优工作的熟悉度不高、对推优工作的重要性认识不足、推优制度及程序不够规范、推优对象的素质参差不齐、党团组织培养衔接不够、推优工作缺乏有效监督等。为此,要从强化团干队伍建设、创新推优工作体制、加强推优与育优的党团组织衔接等方面着手提高高校共青团组织“推优入党”工作的科学化水平及实效性。     

高校学生公寓团组织建设探析

高校后勤社会化改革使得传统的学生公寓管理模式受到了严峻的挑战,研究和探索高校学生公寓建团的新路子有着积极的现实意义。立足于当前高校公寓思想政治教育的现状,阐明了高校学生公寓团组织建设的重要性,分析了公寓团组织建设应当注意的一些问题。     

对新时期高校共青团工作科学化的思考

共青团工作科学化的内容主要包括工作指导的科学化、工作内容的系统化和工作组织的社会化三个方面,新形势下,高校共青团组织要从构建科学化的新机制、加强信息化建设、确定系统化工作内容以及引入项目化管理等几方面入手,努力实现高校共青团工作的科学化,更好地为青年学生的成长成才服务。     

高校共青团组织如何有效服务大学生就业工作

就业工作无小事,高校共青团组织作为服务青年、引领青年和凝聚青年的群众组织应该在服务大学生就业工作方面发挥积极作用。文章对高校共青团组织在服务大学生就业工作中的优势进行分析,提出其如何服务大学生就业的建议。     

自媒体时代下大学校园文化三位一体模式探析

校园文化是以育人为宗旨,为学生搭建形式丰富、内容多样、积极向上的校园文化平台,是高校提升大学生综合素质的有效途径。高校共青团组织是校园文化建设的组织者和实践者,本文尝试从高校共青团组织的角度探索其在校园文化建设中的三种模式和由此产生的育人功能。     

创新高校团学工作项目化管理模式的再思考

高校招生规模的扩大、就业模式的转型、教学模式的革新等因素使得团学工作面临着新的挑战,而团学工作项目化管理所具备的创新高校团学工作机制、提升高校团学工作水平及提高团员的综合素质及综合能力等价值,以及独有的科学性、主动性及竞争性等三大特征,使其成为创新高校团学工作的方向。     

高校团学干部队伍建设与培养的研究

高校学生共青团干部是基层团组织的学生骨干,其素质关系着大学生青年团员的培养、关系到党的后备军的培育,新形势下只有不断加强团学干部队伍建设,才能充分发挥团学干部在学校中所起的表率作用。本文针对新形势下高校团学干部队伍建设的现状,提出了提升团学干部队伍建设的基本机制和路径,希望能给当前的高校团学干部队伍培养与建设工作,提供一些参考、借鉴和帮助。