大学生创业实践能力培养的途径和方法探究

大学生毕业人数的逐年增多,让大学生就业难成为了现今社会发展的难题。倡导大学生自主创业是解决现今大学生就业难的关键因素,而创业实践能力的培养却是决定大学生能否创业成功的影响因素。     

浅析大学生就业难对策

"大学生就业难"已经成为严重的社会问题,不仅给人们的生活带来困惑,更给社会的稳定带来了威胁,因此解决"大学生就业难"问题已经迫在眉睫,本文从社会、学校、学生自身出发,"三力合一"以期解决这一难题。     

大学生就业难点分析

本文着重阐述了造成大学生就业难的三大主要原因,并得出了解决大学生就业难的途径和方法。     

论教育在解决大学生就业问题上的功能有限性

大学毕业生已经成为我国目前三大失业人群之一。不能把大学生失业的责任直接归咎于教育身上,即认为是教育自身及其培养不利使得大学生毕业即失业。因为,就业是一个复杂性、系统性、广泛性的社会行为,教育只是造成大学生就业难的原因之一,在解决大学生就业这一问题上教育有其“能为”和“不能为”之处,不能笼统地把大学生就业难的责任归咎于教育者身上。     

大学生就业能力培养与提升研究初探

高校毕业生就业难的问题是全社会高度关注的社会问题之一。目前,大学生就业难主要还是结构性矛盾问题,大学生能力状况与用人单位岗位要求不匹配。从高校和学生的角度来看,培养提高大学生自身就业能力,是缓解就业难题的解决方法之一。     

进行创新创业教育破解大学生就业难题

随着大学生人数急剧增多,大学毕业生就业难的问题日趋严重,给社会造成严重的负面影响.本文在综合分析造成大学生就业难的因素基础上,指出解决当前大学毕业生就业难题的最核心的对策--进行创新与创业教育.     

浅析高职高专学生就业问题及对策

高职高专学生“就业难”已成为近年来社会关注的焦点。在新的就业形势下,新旧就业观念的剧烈碰撞和价值观的重新定向,使得大学生就业观出现了许多新情况、新问题,大学生转变旧的就业观念对解决大学生就业难问题具有至关重要的作用。了解现阶段高职高专学生就业的现状,分析这一社会问题的原因,并提出解决这一难题的对策,具有现实意义。     

大学生就业难原因探析

大学生就业难问题已经成为社会难以承受之重,既有社会原因、高校原因、用人单位原因,也有大学生自身的原因,实事求是地揭示这些原因对于解决大学生就业难题有所裨益。     

新时期我国大学生就业问题及其对策

目前,大学生就业难的原因是多方面的,涉及到我们社会和经济发展对人才的总需求和结构性需求、专业设置的合理程度、教学质量、学生的综合素质和实际能力、就业指导工作的水平和力度等等。切实解决大学生就业难题是一个系统工程,需要用人单位、大学生、高校及社会共同努力。本文从影响高校毕业生就业及择业的因素着手,提出了新时期高校大学生就业难问题解决的对策。     

构建和谐社会进程中女大学生就业难问题的探析及对策研究

在构建和谐社会进程中,女大学生就业难是我们面临的严峻问题,也是全社会广为关注影响深远的难题.本文探析当代女大学生就业难的现状和原因,并研究提出只有政府、高等院校、用人单位及个人等多方面的共同努力,采取切实可行的措施,才能破解女大学生就业难问题.     

金融危机下大学生就业困难的相关分析及指导对策

眼下,大学生就业难现已成为社会就业状况发展趋势,被社会各界所关注.当下席卷全球的金融危机在影响我国经济的同时,对大学生就业亦产生重要影响,大学生就业形势不容乐观.本文从当前就业形势和现状分析、深入挖掘产生大学生就业难中的客观因素和主观因素,提出一些具体的指导对策,为解决大学生就业难题提供一些参考.     

毛泽东成长经历对当代青年“两难三误”的启示

所谓当代青年的“两难三误”问题,就是指当代青年就业难和升职难的两大困惑,以及为解决这两大难题“忧心忡忡、跃跃欲试、各显其能”,进而自觉不自觉地陷入唯学历、靠背景、傍傍族等三大误区的问题。这个问题对当代青年群体乃至社会风气影响很大。     

美国、德国大学生就业服务机制给我们的启示

我国大学生就业难已然成为社会现实问题,而发达国家同样存在大学生就业难的问题,但发达国家在解决大学生就业难的问题上已取得了很多成功经验。借鉴发达国家成功经验,探索建立和完善我国大学生就业指导机制就显得更为紧迫和重要。     

女大学生就业难的原因及对策

目前大学生就业形势非常严峻。大学生就业难,女大学生就业更难。因此了解女大学生就业的现状,深入分析这一社会问题的成因,从而提出解决这一难题的对策,具有重要的理论意义和现实意义。     

大学生就业难的原因及对策研究

大学生就业难早已成为社会关注的焦点问题.因为它不仅关系到社会的和谐稳定以及高等教育的健康发展,而且还关系到毕业生自身价值的实现及其家庭的切身利益等,所以妥善解决好这个难题意义深远.基于此,文章分析了影响当前大学生就业的主要原因,并提出了解决大学生就业难问题的对策.     

当前高校毕业生就业形势与对策分析

随着高等教育招生规模的逐渐扩大,我国高校毕业生的就业难问题也越来越突出。近年来,知识更新速度的加快、社会产业发展的变化,以及国际金融危机等因素又进一步加剧了大学生的就业问题。文章认为社会就业观念和用人观念的陈旧、教育体制的弊端和大学生综合素质准备不足等是导致大学生就业难的主要原因。解决大学生就业难题需要政府、高等学校、大学生及社会各界共同努力完成。     

大学生就业形势严峻的根本原因及应对策略

大学生就业已成为当前社会需要花大力气去共同解决的一大难题.笔者结合自身实际,从高校教育体制、企事业单位的用人需求、学生自身素质等方面分析了导致大学生就业困难的一些原因,从社会、高校、学生三要素入手,提出了在一定程度上能够缓解大学生就业难的相关建议.     

高校毕业生就业难原因分析及相应对策

随着高校的扩招,高校毕业生也以较大的幅度逐年递增,"就业难"问题不仅成为困扰高校办学的症结,而且也成为教育部门和社会面临的一个棘手难题.必须要在学生、学校和国家的共同参与下,切实解决大学生就业难的问题.     

关于农村女大学生就业难问题的思考

当前．大学生就业难的问题已引起社会的广泛关注,农村女大学生越来越成为就业边缘化的特殊群体。因此了解农村女大学生就业的现状。深入分析这一社会问题的原因,从而提出解决这一难题的对策,具有重要的理论意义和现实意义。     

从大学生就业难解读职业指导重要性

本文通过对大学生就业难问题进行社会性的剖析,来阐述职业指导的全面性和重要性,同时呼吁社会的各个组成部分,强化职业教育、指导的意识,齐心合力,逐步化解大学生就业难的社会难题。