环境不确定性、冗余资源与公司战略变革

公司的战略决策受其所面临外部环境的影响。基于开放系统视角,分析了环境不确定性的两个维度,即动态性和丰富性对公司战略变革的影响,并进一步论证了公司冗余资源对环境动态性和丰富性与战略变革之间关系的调节作用。以2005—2016年沪深两市A股上市公司为样本的实证研究发现:环境动态性和丰富性对战略变革都具有正向影响,财务冗余会正向调节环境动态性和丰富性对战略变革的影响,人力资源冗余则会负向调节环境动态性和丰富性对战略变革的影响。     

冗余资源、资源拼凑与创业机会识别的非线性关系研究

   创业机会的本质是了解企业家如何运作并形成机会,发现或识别作为创业机会发展的开端尤为重要。资源作为维持企业内部稳定、建立竞争优势的资本,企业必须有效地拼凑资源,以实现资源价值。本文主要研究冗余资源对创业机会识别的影响,并探索冗余资源与资源拼凑的倒U型关系。实证结果显示：已沉淀冗余与未沉淀冗余均可有利于企业识别创业机会;随着未沉淀冗余的增加,其对资源拼凑具有正向影响,当超过一定的节点,未沉淀冗余负向影响资源拼凑。本文为企业合理利用冗余资源,培养资源拼凑能力,以识别有利可图的商业机会提供指导。     

资源可获得性认知与企业成长绩效关系研究——创业导向的中介作用

基于创业认知理论,研究了资源可获得性认知通过创业导向影响企业成长绩效的作用路径。通过多元回归方法,对189个企业样本的实证研究发现,资源可获得性认知及创业导向都对企业成长绩效有显著正向影响;资源可获得性认知各维度与创业导向的关系中,除了人力资源认知、组织资源认知与风险承担性以及人力资源认知与创新性的关系不显著外,其他资源认知维度对创业导向各维度都存在显著正向影响。结果表明,创业导向各维度在资源认知与成长绩效之间的中介效应存在差异:对物质资源认知而言,创新性、超前行动性和风险承担性在其与企业成长绩效之间都起着部分中介作用;对人力资源认知而言,只有创新性和超前行动性在其与企业成长绩效之间的部分中介作用明显;而组织资源认知与企业成长绩效之间只有超前行动性起到部分中介作用。     

集群企业创业行为的测度及其影响效应——以浙江永康五金产业集群为例

按照Churchill提出的量表开发程序,对集群企业的公司创业进行了操作化,并探讨了集群企业的公司创业行为与其财务绩效的关系以及任务环境对于"公司创业-财务绩效"关系的权变影响。以浙江永康五金产业集群为背景,研究发现集群企业的公司创业可分为四个维度,其对集群企业绩效提升和升级具有重要意义。     

动态环境调节下财务冗余结构对企业绩效的影响研究——以中国制造业为例

从财务冗余结构出发研究财务冗余对企业绩效的影响,克服了仅研究财务冗余水平作用的局限性和不足,利用中国制造业相关数据研究组织环境对财务冗余与企业绩效关系的权变作用,结果表明:财务冗余结构与企业绩效呈倒"U"型关系。环境动态性对财务冗余结构与绩效关系具有显著的负向调节效应,环境适宜性的调节作用不显著。并在二维环境特征下,探讨了由环境动态性和适宜性构成的4个不同二维环境特征中财务冗余结构与企业绩效之间的关系,更加细致地揭示了不同组织环境对财务冗余作用的影响。     

财务冗余、制度环境与中小企业研发投资

以中小板上市公司为样本,对企业财务冗余与研发投资的关系以及制度环境对两者关系的调节效应进行了检验,实证结果显示:总体上来说,样本企业财务冗余是促进研发投资支出的;两者的关系受到企业所有权结构的影响,企业家族成员持股比例、机构投资者持股比例正向调节了财务冗余与研发投资的关系,外资持股比例、国有持股比例则不利于企业的财务冗余资源流向研发投资活动;另外环境的动态性正向调节了财务冗余与研发投资的关系。     

资源冗余对企业技术创新选择的影响研究

企业的资源冗余会对企业创新产生重要的影响,但不同资源冗余的使用范围不同,其实际的应用价值也各不相同,所以不同类型的资源冗余会对企业创新类型的选择产生影响.结合Singh(1986)对资源冗余的分类,研究了资源冗余对企业创新选择的影响,研究发现,一般性冗余有利于突变创新的开展,而专用性冗余可以推动渐进创新的进行.     

冗余资源与创业导向：制度环境的调节效应

在创新驱动发展的趋势下,内生资源是决定企业战略导向及获取竞争优势的重要来源,对于外部资源约束下“小而弱”的新创企业更是如此。因此,新创企业创新发展的本源必须回归企业内部,既要重视对冗余资源的开发利用,也要加强对创业导向的培育;而组织内部“资源-战略”的转化过程必然与外部制度环境息息相关。基于此,本文通过2011—2016年间252家创业板企业为研究对象,分别验证了非沉淀冗余、沉淀冗余资源对创业导向的倒U型影响;并分别以社会网络为非正式制度、以知识产权保护为正式制度的调节因素,检验了不同制度对于冗余资源与创业导向的差异化调节效果。以此完善了对资源基础观、创业机会观及制度观的整合研究。     

不同类型冗余资源的来源及其特征:基于决策方式视角的实证分析

基于冗余资源的有限理性来源观,建立了企业决策方式与不同类型组织冗余之间的关系模型,利用河南省283家制造企业的数据,初步检验了目前制造业企业三种冗余资源与程序化决策和非程序化决策之间的关系。研究结果显示,物质资源冗余和人力资源冗余与非程序化决策具有显著的正相关关系,而关系资源冗余则与程序化决策具有显著的正相关关系;研究表明,不断改进程序化决策有利于企业减少物质资源冗余和人力资源冗余,却可能增加企业的关系资源冗余。本文的研究结果为组织冗余的有限理性来源观提供了初步的支持。     

创业拼凑对新企业绩效的动态影响——基于中国转型经济的证据

创业拼凑动态作用研究对于突破新企业创建和成长中的资源约束具有重要意义,但目前关于拼凑过程与新企业发展阶段的动态匹配性问题研究,尤其是针对转型经济情境的实证研究还不多见。因此,基于创业拼凑理论和新企业成长理论,构建了创业拼凑对新企业绩效影响的动态模型,并结合我国创业实际,提出了在新企业初创阶段和早期成长阶段创业拼凑对财务绩效与成长绩效影响的理论假设。利用212家新企业的调研数据进行实证研究,结果表明:创业拼凑对初创阶段和早期成长阶段的新企业财务绩效均具有显著直接功效;创业拼凑对初创阶段的新企业成长绩效具有正向影响,但创业拼凑与早期成长阶段的新企业成长绩效关系并不显著。     

财务冗余降低了企业的创新效率吗?——兼议股权制衡的治理作用

基于代理理论和决策有限理性假说,理论分析了财务冗余对企业创新效率的影响以及股权制衡对该影响的治理作用,并以A股上市高新技术企业为研究样本,利用随机前沿模型进行实证检验.研究结果表明： 财务冗余对创新效率有一定的负面影响;股权制衡作为重要的公司治理机制,显著抑制了财务冗余对创新效率的负面影响.进一步研究发现,当企业面临较少的投资机会和较低的市场竞争时,股权制衡能够显著抑制财务冗余对创新效率的负面影响,这说明股权制衡的治理与外部环境的影响在创新管理过程中具有替代作用.     

环境不确定性、沉淀性冗余资源与企业创新——基于中国制造业上市公司的经验证据

学术界对企业冗余与创新关系的研究一直存在争议,很重要的原因是缺乏对冗余资源的分类讨论以及忽视了环境因素对冗余资源发挥作用的影响。基于中国制造业上市公司的实证研究表明:沉淀性冗余资源与企业创新呈现"U"型关系,即在资源较少的阶段,沉淀性冗余并不利于企业创新,只有当企业的沉淀性冗余达到一定程度后,沉淀性冗余资源对企业创新才具有显著的促进作用;环境不确定性的提高会加强沉淀性冗余资源对企业创新项目的这种正"U"型影响,但对沉淀性冗余与企业创新成果之间的关系没有显著的调节作用。     

基于资源冗余观视角下的校企合作创新机制研究——评《企业冗余资源与校企合作创新的关系研究》

新经济发展背景下的校企合作是高校专业课程教育实现现代化改革的重要举措,也是高等院校优秀专业人才适应现代化社会发展需求的必然要求。现阶段,企业内部冗余资源不仅是企业健康发展的成本,更是企业培养具有竞争优势人才的潜在价值。相关单位只有充分认识到企业冗余资源在现代社会发展中对于专业人才培养和企业发展的重要价值,在资源冗余视角下创新校企合作模式,才能进一步提高企业资源利用率,促进高校人才培养的创新发展。由钟和平编著、经济科学出版社出版的《企业冗余资源与校企合作创新的关系研究》一书,立足于新时期高校改革的发展现状,根据企业冗余资源的现实利用状况,创造性地构建了企业不同类型的冗余资源与校企合作创新的形成和发展之间关系的基本框架,在对企业冗余资源理论、校企合作创新理论梳理的基础上,从不同维度深入分析了企业冗余资源与校企合作创新之间的内在联系的本质特征,并提出了相应的理论假设,对新时代的校企合作创新实践具有重要指导意义。     

不同战略变化路径下冗余资源的角色差异性——基于竞争视角的研究

冗余资源在企业战略变化过程中既可能呈现积极动因角色,也可能呈现消极效应角色;而战略变化路径是两种角色交替出现的主要动力.基于业务战略竞争维度的变化方式,提出通过两阶段假设来分析、验证战略变化路径形式同冗余资源角色表现之间的关系,即"竞争维度数量变化同冗余资源角色表现之间关系"的基本假设和"具体路径形式同冗余资源角色表现之间关系"的细分假设.数据分析表明,如果企业战略变化单纯表现为竞争维度收缩,则冗余资源突出表现为效应角色;如果企业战略变化表现为在原竞争维度基础上的竞争基点扩张,则冗余资源突出表现为动因角色;如果企业战略变化表现为竞争基点总体收缩,同时伴随新竞争维度引进,则冗余资源同时表现为两种角色,但效应角色更突出.     

财务与创新目标对公司创业投资距离影响研究

现实中的企业往往是拥有多重目标的复杂决策系统,而现阶段的理论探讨多集中于企业对单一目标的响应。本文以公司创业投资(CVC)作为研究情境,探讨公司投资者在财务与创新这两个重要目标上的期望逆差将如何共同作用于CVC投资的地理距离。以2008—2018年进行过CVC投资的A股企业为样本,本文采用双向固定效应模型进行实证分析,结果表明,企业未实现的财务目标推动了CVC远距离投资,未实现的创新目标则抑制了远距离投资。而当两个目标同时出现问题时,如何影响CVC投资的地理距离,则取决于企业拥有的冗余资源和所处行业的成长空间(环境丰裕度)。当企业具有较多冗余资源、较高环境丰裕度时,未实现的财务目标会加强创新期望逆差与CVC投资距离之间的负向关系。相反,当冗余资源较少、环境丰裕度较低时,未实现的财务目标会减弱创新期望逆差与CVC投资距离之间的负向关系。本文不仅从理论上拓展了企业在双重目标下的决策行为,而且有助于我们理解CVC在不同绩效表现状态下的地理策略选择。     

忘却学习对突破性创新的影响——基于关系型社会资本与冗余资源的调节作用

突破性创新对于组织,行业和社会有着巨大的影响作用,其成功往往需要组织内部以及跨组织边界多方面因素的共同促进。重点区分了组织忘却2个维度分别对突破性创新的影响,这些维度对应组织不同层次的社会关系和资源冗余。以广东省高科技企业为研究对象,其中主要包括光电、通信、生物技术等行业。共获得141份有效数据。研究结果表明,组织忘却学习的变革维度对组织突破性创新具有积极促进作用,而遗忘维度则对其产生负向影响。此外,冗余资源强化了变革维度对突破性创新的促进效应。     

创业自我效能感、创业资源与农民创业动机

 近年来,我国农村创业活动越来越活跃,农民创业动机也在悄然发生变化。本文采用实证分析方法,研究创业自我效能感与创业资源两大因素对农民创业动机强度的影响。结果表明,创业自我效能感维度中,机会识别效能感对农民创业动机强度影响最大,机会识别效能感、组织承诺效能感、管理控制效能感对农民生存型和机会型创业动机强度都有显著性影响,而风险承担效能感仅对农民机会型创业动机强度有显著影响;创业资源各维度中,财务资源对农民创业动机强度影响最大,财务资源和知识资源对农民机会型和生存型创业动机强度都有显著影响,而人力资源仅对农民机会型创业动机强度构成影响。可见,提升农民创业自我效能感和增多农民创业资源能够有效增强农民创业动机的强度。     

组织冗余研究评述

对组织的冗余资源,组织理论持支持的态度,而代理理论持否定的观点。分析了这两种理论对组织冗余的相互矛盾的看法,总结了冗余资源和企业绩效关系的实证研究所得出的差异性结论,提出了当前文献研究的不足之处和未来的研究方向。针对当前组织冗余研究中存在的缺陷,未来的研究需要关注于知识资源冗余对企业绩效的影响作用和经济转型时期冗余资源与企业绩效的关系两个方向。     

试析《道德经》与现代企业人力资源管理

《道德经》是中国古代一部重要的哲学巨作,人力资源是企业最重要资源,可借鉴《道德经》的管理思想,以确立现代企业人力资源管理"道"与"德",树立人本思想,提高人力资源管理者素质,妥善管理人力资源,最终实现人力资源管理"无为而治"和"天长地久"。     

创业拼凑、关系信任与新企业绩效实证研究

创业拼凑为突破"新生弱性"与"小而弱性"导致的双重资源约束提供了全新的理论解释,但其如何通过现有资源的创造性利用以支持新企业生存和成长、以及该过程中的影响因素尚不明确。本文以212家成立时间在8年内新企业为样本,研究关系信任对创业拼凑与新企业生存和成长的影响。实证结果发现:创业拼凑对新企业财务绩效、成长绩效具有显著地正影响;关系信任对创业拼凑与新企业财务绩效、成长绩效具有显著地调节作用。本文认为,在当前转型升级经济环境下的新企业通过"内外兼修"的方式培育和发展创业拼凑战略,并注重关系信任的资源配置机制和经济杠杆作用,以突破资源约束及获得创业成功。