我国当前高校毕业生就业问题对策分析

为促进高校毕业生就业,我国借鉴发达资本主义国家的政策经验,出台了很多毕业生就业政策,并取得了一定效果。但是,从政策科学角度看,目前我国的高校毕业生就业政策仍然存在一系列问题,因此,应当通过健全政策体系、加强政策执行力度、建立政策监控机制、健全配套措施等方法,完善我国的高校毕业生就业政策,促进高校毕业生就业。     

加快对外经贸发展 缓解我国就业压力

无论从理论还是从实证分析都可得出对外经贸能拉动我国就业增长的结论，当前我国面临的就业形势、入世以及维护人民群众的根本利益和国家的长治久安也需要利用对外经贸拉动我国就业的增长。因此，我们应加快对外经贸发展来缓解我国的就业压力。     

对高校运作毕业生就业新制度的思考

２０００年是并轨毕业生就业的第一年，国家实行不包分配，通过就业市场配置毕业生资源的就业制度，这是我国全面运作就业新制度的第一年，高校应认清就业形势，转变办学观念，做好基础工作，制定“营销”战略，积极主动地迎接就业市场的挑战。     

转化高校就业指导工作的几点思考

我国高校毕业就业制度改革已经进行了十多年了，毕业就业工作也取得了可喜成绩，但是，随着我国各项改革的深化，人才的竞争也随之激烈，毕业生供给大于需求的矛盾也日益突出。面对这种新形势下，高校就业指导工作部门将如何开展工作，方能适应国家毕业生就业制度的改革和帮助毕业生顺利就业的呢？这便是本所思考的问题。     

关于师范生就业市场化的思考

随着我国社会主义市场经济体制的确立和毕业生就业制度的改革，毕业生就业已由国家“统分统配”转变为“供需见面，双向选择，自主择业”。随着人事制度、招生就业和教育体制改革的深化，改革师范就业机制，让师范毕业生走向市场已成为必然。 １．毕业生就业制度的改革为师范生就业市场化提供政策依据。随着社会主义市场经济体制的确立和改革的不断深入，我国毕业生就业政策已由昔日国家“统包统分”和“包当干部”的就业制度转变为毕业生“在国家就业方针、政策指导下，通过供需见面和双向选择在一定范围内落实就业单位”。通过几年的努力…     

就业模式的转变与职业教育的改革

职业教育与就业息息相关，职业教育的生命力也在于能够促进人们的就业。我国目前正在经历就业模式从正规就业向非正规就业的转变，非正规就业将成为未来我国就业的主要方式。本文在分析了非正规就业及其我国就业模式的转变的基础上，提出了应该改革职业教育以适应就业模式的转变。     

当前大学生就业难的原因及对策

就业问题从20世纪30年代资本主义经济危机就开始受到高度关注。围绕着就业问题产生过许多理论，比如西方传统就业理论、凯恩斯充分就业理论、货币主义的就业理论、人力资源就业理论等，不同的就业理论乃是源于不同经济发展阶段失业原因的不同。2009年，国际金融危机加速从虚拟经济向实体经济、从沿海向内地蔓延，对我国的就业问题，     

探讨医学生的就业途径

大学生就业是我国就业问题中的核心问题。伴随着医学生就业需求过冷,国家出台了一系列相关的优惠政策,旨在缓解医学生就业压力。本文主要从几个方面谈谈医学生的就业途径。     

社会转型期的就业危机与职业教育

国情问题专家、清华大学教授胡鞍钢说：“中国正面临世界上最大的就业战争”。当前和今后相当长一个时期,我国将面临世界上最为复杂和最为艰巨的就业问题。在市场化和经济全球化的交互作用下,我国的劳工要在短短20多年的时间里跨过资本主义国家200—300年才经历的阶段,由此必然导致社会转型期的就业危机爆发。我国目前正处在转岗就业、农村剩余劳动力转移就业和青年就业三大洪峰同时到来的阶段。     

对高校运作毕业生就业新制度的思考

２０００年是并轨毕业生就业的第一年，国家实行不包分配、通过就业市场配置毕业生资源的就业制度，这是我国全面运作就业新制度的第一年，高校应认清就业形势，转变办学观念，做好基础工作，制定“营销“战略，积极主动地迎接就业市场的挑战。     

论中小企业技术创新的财政支持

中小企业在我国国民经济发展过程中发挥了极大的作用,由于市场失灵和中小企业技术创新的特殊性,中小企业获得资金支持的能力十分有限。发达国家为提高中小企业的竞争力,给予了中小企业极大的支持。我国的中小企业总体竞争力还很低,无法应对开放经济的新形势,现实的情况要求对中小企业技术创新给予财政支持,这种支持只要控制在一定范围内,就不会违反WTO的规则。我们有必要采取一系列措施,支持中小企业的技术创新,提高中小企业的总体竞争力。     

我国应加快构建扶持中小企业的政策体系

中小企业在我国经济发展中占有重要地位,随着经济全球化进程的加快以及我国经济呈现的过剩现象,中小企业面临着许多自身难以克服的困难。我国应借鉴发达国家发展中小企业的经验,结合国情,加快构建和完善扶持中小企业发展的政策体系,积极扶持、保护和促进中小企业的健康发展。     

构建我国中小企业的政府支持体系

中小企业是推动我国经济发展的重要力量，在经济生活中起到不可替代的作用，一般说来，企业经营的外部环境是企业自身所不能控制的宏观环境，它只能通过政府政策加以改善。我国加入WTO后，中小企业的发展将需要政府更多的支持和指导，因此，构建和不断完善中小企业的政府支持体系是摆在各级政府面前的一项重要任务。     

拓宽我国中小企业融资渠道的对策研究

中小企业是目前我国经济发展中最活跃的经济主体,他们规模小、经营方式灵活,最有可能按照比较优势来组织生产,据有关统计资料显示,2003年,我国GDP的56%、社会销售额的59%、税收的46%、出口额的62%和就业岗位的75%是由中小企业创造或提供的。中小企业已成为我国经济发展的重要组成部分,它对促进科技进步、增加就业、扩大出口等方面产生了巨大的推动作用。但是中小企业发展也普遍面临着融资难的问题,这已成为制约中小企业发展的瓶颈。因此,如何拓宽中国中小企业融资渠道,已成为亟需研究解决的问题。     

西欧中小企业的发展及其对我国的启示

西欧各国政府对中小企业的发展经历了由比较不重视到比较重视的过程 ,目前西欧中小企业健康发展 ,对经济起到了不可替代的作用 ,这对解决我国目前存在的中小企业创新力度不够 ,经营水平不高 ,政府支持中小企业乏力 ,社会就业率不高等问题都有启发意义     

西方国有企业改革的几点启示

尽管中国和西方发达资本主义国家有着不同的生产力发展进程，不同的文化背景和社会制度，但进行国企改革、建立以市场机制为基础的经济运行体制已成为世界各发达国家经济发展的必由之路。该文简要评述了西方国有企业改革的性质、目标和外部环境，以期对我国当前的改革提供一些有益的启示。     

中小企业进行品牌创建的必要性

在实行市场经济和加入WTO后，各国品牌相继进入中国市场，加剧了中国市场品牌力的竞争，给中国民族企业带来了冲击，同时也给中小企业带来了新的问题。面对生存，面对竞争，中国的中小企业很有必要加强品牌的创建和运营。     

美国教师聘任制状况研究

教师聘任制这种新型的用人机制，主要是使学校在完善多年岗位聘任制基础上进一步深化学校的用人制度改革，逐渐实行聘任合同制。我国教师聘任制改革处于初期，国外实践经验和教训我国会有很大帮助。美国作为有代表性的西方发达国家，其在教师聘作制度方面的有些经验与做法是较为科学可行的，可我国的改革具有借鉴价值。     

我国中小企业产业结构调整法律问题初探

从分析我国中小企业产业结构现状及其相关立法的不足入手,对比发达国家中小企业的发展趋势和完善的相关立法,在此基础上提出促进我国中小企业产业结构调整的法律对策。     

小企业——一个不容忽视的研究领域

本文论述了小企业在经济腾飞和萧条时期以及创造新的就业机会中的重要作用，分析了我国小企业的发展状况和西方发达国家小企业的情况，提出职业教育应特别关注小企业的发展，并为小企业的发展积极培养人才。