新时期加强企业人力资源管理中的思想政治工作探析

力资源工作在企业管理中发挥着不可替代的作用,企业管理的根本目的是提升企业效益。企业效益的提升需要企业员工共同的努力,做到人与岗位配备,人尽其能。因此。就需要做好员工的思想政治工作,充分激发员工工作热情,全身心的投入工作中去,为企业发展贡献自己的一份力量。本文通过分析人力资源管理与思想政治教育二者的内涵与关系,进而指出了通过思想政治工作保证各项人力资源活动顺利进行,创新员工思想政治工作。全面提升员工基本素质。把握人力资源管理与思想政治工作的融合点等措施来做好企业思想政治教育工作．     

如何做好煤矿企业青年员工的思想政治工作

一、企业文化,指引青年员工思想政治工作第一,积极发挥企业文化的引导与教育作用在企业发展中有这样一句话“三流企业靠人才、二流企业靠管理、一流企业靠文化”。因此。我们可以看出,在企业发展中。企业文化才是灵魂所在。做好煤矿企业员工的思想政治工作,首先需要让员工感受到“企业是我家”的归属感．能够将自身的发展与企业的荣辱紧密的联系在一起。     

煤矿企业思想政治工作具体措施探讨

思想政治工作是一个企业管理的重点方面,如何有效的加强企业思想政治员工的教育工作一直是值得深思的问题,具体的时间措施可有效地提供较好的方式,方法,本文将进行重点的阐述。     

煤炭后勤企业如何做好思想政治工作

落实和谐企业的思想教育 落实和谐企业的构建是企业思想政治工作的重要内容。在企业员工当中普遍做好和谐企业的思想教育，有利于企业员工目标一致、团结向上。思想政治工作者可以通过宣讲、座谈、报告会等形式进行和谐企业的宣传工作。     

如何做好煤炭企业基层思想政治教育工作

一、引言 在我国的社会主义经济中,煤炭企业是其重要的组成部分。在煤炭企业中,其中一项很重要的内容就是基层员工的思想政治教育工作,甚至可以说思想政治教育工作比企业的核心业务更加重要,因为它代表的是一个企业所要发展的方向。但有不少问题都影响了煤炭企业中的思想政治教育工作,如煤炭工作任务繁重,环境艰苦,煤矿点多在偏僻的城郊。因此如何做好煤炭企业基层的思想政治教育工作,成为了一个不小的课题。     

新时期企业员工思想政治教育工作的思考

近年来企业不断重组改制和优化产业结构,使基层队伍的管理水平,职工思想素质不断得到提高。但不容忽视的是职工在重组改制中也存在一些思想认识上的问题,影响基层员工队伍的稳定和企业的发展。如何使职工提高思想政治素质和充分调动职工的积极性和爱岗敬业热情,关键是要做好基层员工的思想政治工作。认真研究新时期思想政治工作规律,积极探索新途径、新方法,是当前摆在我们企业基层政工干部面前的一项重要工作。通过对新时期企业基层员工的思想政治教育工作进行了大量摸索和调研,结合单位的工作实际,浅谈做好员工思想政治教育工作的几点思考。     

物流企业思想政治工作创新探讨

一、企业员工思想政治工作的重要作用 思想政治工作,是企业发展的软性实力和制胜法宝。我国当前的物流企业,在我国经济快速发展的过程中,不断应用新型管理模式,以取得较快的发展,思想政治工作在企业发展中发挥了重要的作用,尤其是在当前经济发展不畅的基础上,更应该做好物流企业的思想政治工作,利用形式多样的方法,对职工进行思想政治教育,激发全体员工的工作积极性,提升企业的集体凝聚力,为了企业的发展而努力工作。特别是对于转型中的煤炭物流企业而言,只有重视发挥思想政治工作的积极效用,才能为企业发展营造好的氛围。     

煤矿企业思想政治工作的问题与对策

随着时代的发展,国际市场与国内市场竞争越来越激烈,尤其是煤矿企业的生存形势更加严峻,随着企业发展面临困难,员工思想也出现波动。在这种情况下开展思想政治工作是很必要的。文章叙述了煤矿企业开展思想政治工作的含义及作用,简单总结了煤矿企业进行思想政治工作存在的问题,并为其解决提供了思路和具体措施。     

新形势下企业思想政治工作的研究

在当前的新形势下,企业竞争激烈,各企业面临着严峻的挑战。因此,企业思想政治作为企业发展的指向明灯必须做出改变,以应对不断出现的问题。企业应重视对员工的思想政治教育工作,努力提升员工的思想政治素养,促使员工在企业发展中发挥巨大的作用。当前时期正是企业经济结构转变,员工思想多元化发展的关键时期,企业需要牢牢把握住新时代的发展理念,积极开展企业思想政治教育工作,以保证企业的持续发展。     

坚持以人为本 增强思想政治工作实效性

思想政治工作主要是通过深入的思想教育,广泛的政治宣传,经常的相互沟通等手段,通过开展爱国主义、集体主义、职业道德、社会公德等教育,向广大员工灌输正确的人生观、价值观、金钱观,从而提高员工的思想政治素质,激发员工的爱岗敬业精神,使员工的工作热情、创新能力得到最大限度的发挥,是提高企业管理水平．推动企业健康发展的有效途径。时代的发展,     

煤矿企业工会加强职工思想政治教育工作的新路径

我国企业工会职能履行的过程中,一项重要内容就是开展职工思想政治教育工作.近年来,在我国市场及经济迅速发展的背景下,广大职工的思想意识形态开始在一定程度上影响煤矿企业兴盛发达,在此背景下,煤矿企业工会必须要在职工思想引导、思想动态方面提高重视程度,原因在于其对企业和谐健康发展的维护意义重大.目前,煤矿企业工会开展思想政治...     

怎样做好新时期一人一事的思想政治工作

企业员工队伍的建设直接关系到企业的稳定与发展,做好员工的一人一事的思想政治工作,已成为企业管理的一项重要内容之一.文章对如何做好新时期一人一事的思想政治工作进行了探讨.     

现代企业思想政治工作如何创新

现代企业思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的重要工作。关键是要把人教育好,把人的积极性引导好,大力提升企业员工的思想道德素质和科学文化素质。对现代企业来说,随着新形势下员工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向的变化,给现代企业思想政治工作带来了新挑战。如何加强和改进思想政治工作,使思想政治工作与企业管理有机结合起来,是现代企业思想政治工作今后的主要任务。     

新形势下如何做好国有企业的党群工作

党群工作对于如何凝聚人心，调动员工的工作积极性，增强员工责任感，促进国有企业改革发展稳定，践行科学发展观。构建和谐社会都具有十分重要的作用。党群工作担负着企业思想政治工作的主要任务。是做员工的思想工作，由此决定了它在企业管理中的地位和作用。     

思想政治工作对煤矿企业保卫工作的影响

煤矿企业在安全保卫工作实践中,如何正确认识开展思想政治工作与推进保卫工作之间的关联,这对煤矿企业党的建设来说意义重大,对推进企业的安全生产工作意义非凡。作者在对煤矿企业深入调研后认为,作为煤矿企业,如何抓好安全保卫人员的政治思想工作,是煤矿企业党委必须要认真思考的问题,其主要做法是应不断增强保卫人员的业务培训,强化保卫人员的思想政治教育工作,树立保卫人员的良好形象,建立一支强有力的安全保卫员工队伍。因此,煤矿企业保卫人员应不断强化思想政治工作,深化理论学习,明晰企业安全保卫工作中应解决的问题。     

对加强思想政治工作增强员工归属感的思考

员工对企业强烈的归属感是企业长远发展的重要支撑,能否使员工产生归属感,是赢得员工忠诚,增强企业凝聚力和竞争力的根本所在,这也是新时期,煤矿企业思想政治工作的面临的新的难点与重点。 随着社会的发展,企业与员工的关系已经发生深刻改变,不断增强员工对企业的归属感,对于克服各种利己主义,凝聚人心,努力向“资源利用率高、创新能力强、经济效益好”的新型煤炭工业发展之路不断迈进,具有重大的现实意义。临矿集团古城煤矿在加强员工思想工作,增强员工归属感方面做了大量的工作,也取得了良好效果。为推动矿井安全、稳定、持续发展奠定了坚实基础。     

煤矿企业党建工作与人力资源管理探讨

随着经济的发展,各行各业的竞争和改革势头愈演愈烈,煤矿企业其管理模式和政治思想工作也将面临新的挑战和危机。本文就此分析了煤矿企业政工工作与人力资源管理的问题。煤矿企业的政工工作和人力资源管理是依据煤矿企业的政治思想,分配和利用人才,     

发挥思想教育功效服务煤矿企业的科学发展

伴随社会主义市场经济体制改革的深化,我国煤矿企业以及煤炭资源出现大幅整合,与此同时,我国的煤矿企业在开展思想政治教育时也出现了众多问题,这些问题阻碍了我国煤矿企业的快速发展。本论文结合煤矿企业思想政治工作的重要性说开去,主要分析了如何在煤矿企业的发展中充分发挥思想教育功效,更好推进煤矿企业的科学发展。     

加强思想政治工作促进企业健康发展

企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供了精神动力和思想保证。企业思想政治工作以员工为对象。通过教育、引导和说服工作，帮助员工解决思想、认识、观念和立场问题，提高员工的思想认识和政治觉悟，激发员工的自觉性、主动性和积极性，增强企业凝聚力和向心力，从而达到解放生产力，完成生产经营任务，实现可持续发展的目的。     

新形势下如何做好企业思想政治工作

思想政治工作对企业发展具有重要作用,新的形势下做好企业员工思想政治工作,可以使员工从内心深处端正思想,全心全意为企业发展作出更大的贡献.