基于柔性管理下的图书馆核心竞争力构建

柔性管理是一种以人为中心的人性化管理模式,文章在阐述柔性管理的涵义和基本特征的基础上,分析了加强图书馆柔性管理的必要性,并就柔性管理在高校图书馆管理中的组织结构、读者服务、人力分配、激励机制、图书馆文化等方面的实施运用作了论述,提出了实施图书馆柔性化服务的策略,并以此建构起柔性管理下图书馆核心竞争力的模式.     

浅谈现代图书馆工作中的柔性管理

柔性管理是一种以“人”为中心的管理。对现代图书馆工作如何导入柔性管理的概念进行了阐述,并论述了发挥图书馆工作人员工作的积极性和创造性是图书馆柔性管理的核心问题。     

图书馆核心竞争力的动态管理机制研究

图书馆核心竞争力管理就是对图书馆核心能力要素的管理,它是一个持续、循环、动态发展与提高的过程,我们应该用动态的管理方法与理念来管理它.图书馆核心竞争力的动态管理是指对图书馆核心竞争力的确定、培育、应用、评价等进行系统的全过程的循环管理,以确保图书馆核心竞争力保持与信息环境变化相适应的领先性,并能持续给图书馆带来竞争优势.本文在分析图书馆核心竞争力影响因素的基础上,耽其管理机制进行了深入的探讨.     

高校图书馆提升核心竞争力的战略管理

基于战略管理的视角,解读高校图书馆战略管理和核心竞争力的内涵,阐明高校图书馆核心竞争力的基本要素及其战略管理的基本特征,论述了高校图书馆提升核心竞争力战略管理的推进策略,并强调高校图书馆提升核心竞争力的战略管理应重视文化建设,尤其要重视管理制度文化、读者服务文化和学术研究文化的建设。     

以知识管理打造图书馆核心竞争力

本文探讨了以知识管理打造图书馆核心竞争力的相关问题.论述了知识管理与图书馆核心竞争力的内涵和关系,知识管理对图书馆核心竞争力的培育和基于知识管理的图书馆核心竞争力建设机制.     

论知识管理与图书馆核心竞争力的提升

文章通过分析知识管理与图书馆核心竞争力的相关概念,阐述了图书馆进行知识管理与提升核心竞争力的必要性与可行性,探讨了图书馆实施知识管理进而提升核心竞争力的策略。     

试论图书馆核心竞争力的构建

随着现代信息社会的发展,图书馆置身于市场经济的竞争环境中,如何构建图书馆的核心竞争力已关系到图书馆未来的生存和发展.文章从人才、资源、管理、服务创新、图书馆文化等几个方面论述了图书馆核心竞争力的构建.     

品牌管理视域下高校图书馆核心竞争力评价模型与实证研究——基于Delphi-AHP-RSR法

网络信息技术普及的大背景下,高校图书馆发展面临前所未有的挑战,高校图书馆提升核心竞争力刻不容缓,而提升高校图书馆的核心竞争力,离不开图书馆品牌的培育、管理与维护。文章采用Delphi-AHP-RSR法以及模糊综合评判的思想,基于品牌管理视域下,对高校图书馆核心竞争力问题进行研究,构建了评估模型,并以广东石油化工学院图书馆为例进行了实证研究,结果表明:广东石油化工学院图书馆核心竞争力评价等级为一般。     

图书馆核心竞争力构成要素探讨

图书馆核心竞争力是以知识、技术为基础的综合能力,是图书馆赖以生存和稳定发展的根基。在界定图书馆核心竞争力概念的基础上,分析了图书馆核心竞争力的构成要素,并对图书馆核心竞争力构成要素之间的关系进行了探讨。     

基于知识服务的图书馆核心竞争力思考

提升图书馆的核心竞争力一直以来是图书馆关心的问题,文章解读了图书馆知识服务与图书馆核心竞争力的含义,讨论了知识服务与图书馆核心竞争力之间的关系问题及服务方式,提出了图书馆依靠知识服务提升核心竞争力,保障图书馆健康发展的对策及意义。     

图书馆核心竞争力的高效管理机制研究

当前我国图书馆发展充满机遇和挑战。图书馆核心竞争力的提高要管理先行,在信息管理、服务管理和人力管理上进行变革和创新,建立起高效运作的管理机制。将三者有机结合起来,共同建构起新时期图书馆管理的运作机制,提高图书馆的核心竞争力和服务质量。     

国内图书馆核心竞争力研究评述

从图书馆核心竞争力的概念、特征、定位、培育与评价几方面对国内核心竞争力研究进行综述，指出图书馆核心竞争力的主体只能是个体图书馆，每个图书馆都应该立足自身资源、服务或管理定位的核心竞争力，认为核心竞争力研究将更注重个体图书馆、用户资源和用户信息需求、战略规划及执行力。     

论如何提升图书馆的核心竞争力

图书馆要生存、发展,必须提升和发挥自身的核心竞争力。从图书馆核心竞争力的内涵、机制的建立以及概念阐述了如何增强创新意识,指出提升核心竞争力优势是图书馆生存和发展的动力。     

基于知识管理的高校图书馆核心竞争力研究

高校图书馆的基础设施和知识资源建设是提升高校图书馆核心竞争力的物质基础,基于知识管理的优质知识服务是高校图书馆核心竞争力的集中体现,不断优化员工综合素质是提升高校图书馆核心竞争力的根本保障.     

高校图书馆核心竞争力发展探讨

本文通过对核心竞争力内涵的分析,以波特的竞争力理论为基础,从资源、管理、创新、核心专长4个方面对高校图书馆核心竞争力发展中存在的问题进行了分析,并提出了相应的对策。     

柔性管理——图书馆管理的新理念

柔性管理是一种以"人"为中心的新型管理理念,是人本管理的一种实践形式。文中阐释了柔性管理的内涵,柔性管理在图书馆中的运用,图书馆树立柔性管理的意义,最后提出了图书馆柔性管理应避免的两个误区。     

试论图书馆柔性管理

柔性管理是以人为本的管理,图书馆柔性管理是一个极富现实性、战略性和前瞻性的命题。文章首先阐述了柔性管理的内涵,然后分析了实施图书馆柔性管理的客观必要性和内在依据,最后,以“认识馆员”为前提,提出了图书馆柔性管理的运作方式。     

基于知识管理的图书馆核心竞争力研究

知识管理对图书馆核心竞争力的培养和提升起着重要的作用.从知识管理的理念及其与图书馆核心竞争力的关系入手,提出了利用先进的知识管理技术,加强对人力资源的知识管理及优化图书馆和用户关系等知识管理理论,以提升图书馆的核心竞争力.     

知识经济时代图书馆核心竞争力的构建

图书馆核心竞争力的概念是伴随知识经济而产生的一个新的概念，它从企业核心竞争力中移植而来，是图书馆在信息社会中的独特竞争优势。本文从特色文献资源建设、信息服务水平、专业队伍建设、管理创新、图书馆文化五个方面论速了如何构建图书馆的核心竞争力。     

基于知识服务的图书馆核心竞争力思考

解读了图书馆知识服务与图书馆核心竞争力的含义,讨论了知识服务与图书馆核心竞争力之间的关系,提出了图书馆依靠知识服务提升核心竞争力,保障图书馆健康发展的对策。